Саяхан орсон ажил тань таалагдахгүй байна уу? Хамтран ажиллагсад тань хэт туйлшрамтгай, үл тоосон хандлагатай эсхүл ажиллах орчин тань тухгүй гэх мэт асуудал мундахгүй, ямар газар ажилд орчхов доо гэж харамсаж сууна уу? Тэгвэл бид танд дөнгөж орсон ажлаасаа гарах аргуудыг хэлж өгье.

1. Ажлаас гарах хүсэлтээ биечлэн өг

Өөрийнхөө асуудалтай нүүр тулж чаддаг нэгэн гэдгийг баталж ажлаас гарах хүсэлтээ биечлэн өг. Ажлаас гарах хүсэлтээ өгөөгүй цагт хамтран ажиллагсдадаа гарах гэж байгаа тухай бүү дуулгаарай.

2. Эерэг хандлагыг үзүүл

Та яагаад ажлаас гарах гэж байгаагаа тайлбарлах шаардлагагүй. Гэхдээ энэ шийдвэр нь таны хувьд маш нухацтай бодож үзсэний эцэст гаргасан шийдвэр гэдгийг хэлэх хэрэгтэй. Мөн гаргахад тийм ч амархан шийдвэр байгаагүй гэдгийг ч дуулга. Хэрэв удирдлага тань ямар нэг шалтгаан хэлэхийг шаардаад байвал түүнд ердөө л таны гаргасан шийдвэр байгууллагад болоод таны хувьд хамгийн зөв шийдвэр болохыг ойлгуулаарай.

3. Ажлаас гарах өргөдлөө бич

Хэдий хүсэлтээ өөрөө биечлэн дуулгах хэрэгтэй ч албан байгууллагууд хүсэлтээ бичгээр өгөхийг шаардах нь нийтлэг үзэгдэл. Тиймээс цаг хэмнэх үүднээс ажлаас гарах өргөдлөө бичээд орох хэрэгтэй.

4. Дор хаяж хоёр долоо хоногийн хугацаа олго

Хэдий та тухайн байгууллагад удаан ажиллаагүй ч тэдэнд таныг орлох хүнийг олтол хугацаа олгох хэрэгтэй. Ингэснээр тэд таны хүсэлтийг илүү нааштайгаар хүлээн авах болно.

5. Ажлаа шууд хаяж болохгүй

Ажлаас гарах гэж байгаагаа хэлсэн гээд ажлаа бүгдийг нь хаяж болохгүй. Олгосон хугацаандаа ажлаа чин сэтгэлээсээ хийж, мөн хүлээлгэж өгөх хэрэгтэй.

Харин нэгэнт ажлаасаа гарчихсан, яахаа мэдэхгүй байвал та Zangia.mn хуудаст хандаарай.