Одоо үед ажилд орох гэдэг үнэхээр өрсөлдөөнтэй болсон билээ. Хүн ажил хайж эхэлсэн л бол өрсөлдөөн ярилцлагад бэлдэхээс эхэлдэг болсон үе. Улмаар ярилцлагад бэлдэхдээ тодорхой хэдэн асуултад тохиромжтой хариултаа бэлдээд л болох бус харин ажил олгогчоос асуух асуултаа бэлдэх хэрэгтэй. Учир нь та асуусан асуултаараа өөрийгөө тодорхойлох юм.
Тэгвэл бид танд ажлын ярилцлагын үеэр асуухад тохиромжтой, таныг үнэлэх үнэлгээнд эерэгээр нөлөөлөхүйц хэдэн асуултыг жишээ болгон үзүүлье.
Компанийн тухайд асуухад тохиромжтой асуултууд:
-Танай компани юуг хамгийн их үнэлдэг вэ?
-Таны байгууллагын соёлын хамгийн таатай болон хамгийн таагүй зүйл нь юу вэ?
-Танай компани амжилтыг юу гэж тодорхойлж, юугаар хэмждэг вэ?
Ажлын тухайд асуухад тохиромжтой асуултууд:
-Энэ ажилд ороод 60 хоноход би юу, юу сурах вэ? Тэдгээрээс хамгийн чухал нэгийг нь нэрлээч?
Ажил олгогчоос асуухад тохиромжтой асуултууд:
-Та энэ компанид хэр удаан ажиллаж байгаа вэ?
-Энэ компанид ажиллахад хамгийн тааламжтай зүйл нь юу вэ?
-Таныг ажлаа сайн хийхэд юу нөлөөлдөг вэ?
Нэмэлт асуултууд:
-Танай байгууллагад хүмүүс хэр тогтвортой ажилладаг вэ?
-Танай компани 5 жилийн дараа гэхэд ямар үр дүнд хүрсэн байх вэ?
-Намайг хэн нэг хүн ментор хийх үү?
-Та бүхэн миний амжилтыг юугаар хэмжих вэ? Өдийгөөс зургаан сарын дараа гэхэд би ямар үр дүнд хүрсэн байж гэмээнэ та бүхэн намайг сайн ажиллажээ гэж дүгнэх вэ?
Та ажлын ярилцлагад орох үедээ эдгээр асуултыг асууж, өөрт шаардлагатай мэдээллээ олж авахын сацуу таны үнэлэх тэдний үнэлгээнд нөлөөлөөрэй.
6 sar ajilaad c oilgohgui baiguullagiin udirdlaga bgaad l bna daan c ter huniig yaj c cadahgui yum