Нэг жил гаруйн өмнө АНУ-д ажлаас гарах их хөдөлгөөн өрнөсөн билээ. Харин энэ жил Канадад тэтгэвэрт гарах их хөдөлгөөн өрнөж байна.
Канадын ажиллах хүчний тоо хоёр сарын турш буурсны эцэст наймдугаар сард бага зэрэг нэмэгдсэн байна. Гэвч олон 10 мянган хүн зүгээр л ажил эрхлэхээ больчихсон учир зунаас өмнөх түвшиндээ хүрч чадахгүй хэвээр байгаа юм. Тэтгэвэрт гарах 65 нас хүрээгүй, 55-64 насны иргэд сүүлийн 12 сарын хугацаанд маш олноороо “тэтгэвэрт гарлаа” хэмээн хүн ам зүйн судалгааны байгууллага мэдээлж байна. Улмаар хамгийн чадварлаг бүлэг ажлаас гарч, бизнесүүд хямарч, цалин хөлсний хэмжээг өсгөхөөс өөр аргагүй байдалд хүрснээр хэдийн уналтад орсон бүтээмж, үйлдвэрлэлийн гарцыг улам бүр бууруулж байна гэж эдийн засагчид бичжээ.
“Гол асуудал нь тэтгэвэрт гарахаар шийдэн ажлаа орхиж буй хүмүүсийн үүрэг хариуцлагыг хүлээн авах залуу ажилчид ховор байна. Ахмад үе ур чадвараа дамжуулан сургах хугацаа, хүн байхгүй, хоосон орон зай үлдлээ” хэмээн Desjardins Group-ийн ахлах эдийн засагч Жимми Шон хэллээ.
“Их долоо”-гийн бүлэг дотроо Канад нь нийт хүн амын тоотой харьцуулсан үзүүлэлтээр хамгийн олон хөдөлмөрийн насны хүн амтай улс юм. Улмаар ажиллах хүчний хомсдолд орж байгаагүй. Харин өдгөө эдийн засгийн өсөлтөө хангахын тулд цагаачлалын түвшинг нэмэгдүүлж байна. Өнөөдрийн байдлаар Канадын таван ажилтан тутмын нэг нь 55 ба түүнээс дээш настай байгаа юм.
Эх сурвалж: Reuters