Ажил хайх явцад анхаарах хэрэгтэй 5 зүйл
1 сарын 17. 10:250

Ажил хайх гэдэг хэзээ ч амархан байдаггүй. Явцын дунд яаж ч эргэж болох энэ үйл явцын хүрээнд анхаарах хэрэгтэй хэд хэдэн зүйл бий. Тэгвэл бид танд энэ удаагийн нийтлэлээрээ ажил хайх явцад юу, юуг онцгойлон анхаарах ёстойг танилцуулъя.

Байр сууриа тогтоох

Ажлын зарын дагуу анкетаа илгээж эхлэхээс өмнө та хувь хүнийхээ хувьд өөрийн байр суурийг бүрэн тодорхойлох хэрэгтэй. Энэ нь юу гэсэн үг вэ гэвэл, та өөрийн хэр үнэ цэнтэй ажилтан байж чадахаа дүгнэх учиртай юм. Улмаар тухайн орон тоонд тантай адилаар анкетаа илгээж буй хүмүүсээс юугаар ялгарахаа онцолж өгснөөр хүссэн ажилдаа орох боломж өснө.

Төлөвлөх

Таарсан ажилдаа анкет илгээх гэдэг тийм ч оновчтой арга биш. Тиймээс та илүү сайн төлөвлөгөөтэйгөөр ажил хайх хэрэгтэй. Олон ажилд нэг зэрэг анкет илгээхээс илүүтэй өөрийн ажиллахыг хүсдэг байгууллагад ямар, ямар орон тоо зарлагдаж байгааг үргэлж хяна.

Үүнээс гадна та ажиллахыг хүсдэг байгууллагынхаа тухай ерөнхий зүйлсийг мэддэг байх хэрэгтэй. Үүнд, тус байгууллагын зорилго, зорилт, үйл ажиллагааны цар хүрээ, өрсөлдөгч хийгээд давуу, сул талуудыг олж мэдэх зэрэг багтана. Ингэснээр ажил олгогчийн зүгээс таныг ажилд авах магадлал нэмэгдэх юм.

Тууштай бай

Ажил хайхыг спорттой зүйрлэвэл, энэ бол 100 метрийн уралдаан бус харин марафон юм. Тиймээс тууштай байдал бол хамгийн чухал үзүүлэлт болно. Олон жилийн туршлагатай, салбартаа мэргэшсэн хүн ч ажил хайхад 6 болон түүнээс дээш сарыг зарцуулах нь бий. Үүний учир ажил хайхдаа шантралгүй бага, багаар урагшлах хэрэгтэй.

Ярилцлагад хайнга хандахгүй байх

Ажил олгогч талын зүгээс таныг ажлын ярилцлагад урилаа гээд та тус ажлыг өөрийн болголоо гэсэн үг биш. Тиймээс ажлын ярилцлагад ч өндөр ач холбогдол өгөх хэрэгтэй. Өмсөх хувцаснаас өгсүүлээд үг, үйлдэл бүрээ цэнэж, тойм зүйл ярихын оронд илүү баримттай, тоон мэдээлэлтэйгээр ярилцах дадалд суралц. Жишээлбэл, та маркетингийн салбарт ажиллахаар ажил горилж байгаа бол, ярилцлагын үеэр “Би контент маркетинг хийхдээ гаргууд” гэж хэлэхийн оронд урьд ажиллаж байсан туршлагаа дурдаж, тухайн үед гаргасан бодит амжилтаа өгүүлэх хэрэгтэй.

Зан байдалдаа анхаарах

Байгууллага дан ганц ажил хийх хүн хайдаггүй харин хамт олон дотор нь уусаж чадах, бусадтай нийцэж чадах нэгнийг хайж байдаг. Тиймээс өөрийн зан байдалд ч анхаараарай. Асуудал шийдвэрлэх чадвар, олон хүнтэй зохицон ажиллах чадвар, шинэ орчин нөхцөлд дасан зохицох чадвар гээд байгууллагын эд эс болон ажиллахад нэн шаардлагатай хэд хэдэн чадварыг гаргууд эзэмшсэн байхад танд ямар ч байгууллагын үүд хаалга нээлттэй байх болно.

Энэ мэдээнд өгөх таны сэтгэгдэл?
17
4
2
1
0
0
1
Сэтгэгдэл үлдээх
Нийт 0 сэтгэгдэл
Онцлох мэдээ
Тайланд: 19 сартай охин тоглож байгаад 13 метр гүн худгийн нүхэнд унажээ
02023-2-8 18:59
NBA-ийн бүх цаг үеийн онооны дээд амжилтыг эвдсэн ЛеБрон Жэймст алдартнууд баяр хүргэжээ
02023-2-8 18:27
Цахим уулзалт, хурлын Zoom платформ ажилчдынхаа 15 хувийг цомхотголд оруулах болжээ
02023-2-8 16:35
АНУ: AMC кино театр тасалбарын үнэдээ өөрчлөлт оруулж, суудлын байршлаас хамааран үзвэрийн үнийг өөрчлөх болжээ
02023-2-8 15:59
Жүжигчин Леонардо ДиКаприогийн ээлжит найз бүсгүй 19 настай
02023-2-8 14:56
Dell компани 6000 гаруй ажилтнаа цомхотгох шийдвэр гаргажээ
02023-2-8 14:54
Карло Доглиони: Хүчтэй газар хөдлөлтийн дараагаар Турк улсын эх газарт 3 метрийн хөдөлгөөн орсон байж болзошгүй
02023-2-8 13:17
ХБНГУ: “Leopard 2”-оос гадна 100 гаруй “Leopard 1” танкийг Украин руу илгээх шийдвэр гаргажээ
02023-2-8 10:14
ДЭМБ: Турк, Сирид болсон газар хөдлөлтөд 23 сая хүн шууд болон дам байдлаар өртөх эрсдэлтэй
02023-2-8 1:56
АНУ-ын худалдааны алдагдал өнгөрсөн онд 950 тэрбум ам.долларт хүрсэн нь түүхэн дээд хэмжээ болжээ
02023-2-8 1:16