Ажлаас гарна гэдэг бол том, чухал шийдвэр. Заримдаа үнэхээр хийж байгаагаа болих, өөр ажил олох шаардлагатай болсон нь илт мэдэгддэг ч, заримдаа бол үгүй, шийдэхэд бэрх байдаг. Дараагийн ажлаа олсон эсэх, энэ ажилдаа хэр удаж байгаа гэх мэт шийдвэрт янз бүрээр нөлөөлөх хүчин зүйлс бас бий. Гэхдээ юу.....

Дэлхий дахиныг цар тахал нөмөрснөөс хойш ердөө дөрвөн жил өнгөрчээ. 2020 онд ажилгүйдэл түүхэнд байгаагүйгээр дээд цэгтээ хүрч, зарим бизнес аргагүйн эрхэнд хаалгаа барьж, зарим нь үйл ажиллагаагаа огцом өөрчлөхөд хүрсэн билээ. Түүнээс хойш өнөөг хүрэхэд олон ажилтан эргэн ажилдаа орсон ч бүгд арай.....

Удирдагч, манлайлагч нар ажилтнуудаа энгийн үг, үйлдлээр урамшуулж, идэвхжүүлж чаддаг. Гэвч соёл, нийгэм, үнэт зүйл гээд буй бүхэн хувьсан өөрчлөгдөж байгаа өнөө үед ажлын байр ч өөрийнхөө хурдаар хувирч байна. Сүүлийн үеийн нэгэн судалгаанаас үзвэл, өнөө үед ажилтнуудын ихэнх нь ажил дээрээ тийм ч .....

Дэлхий даяар томоохон компаниудын удирдлагын түвшинд эмэгтэйчүүд одоо ч цөөнх байгаа бөгөөд хамгийн нөлөө бүхий албан тушаал болох Гүйцэтгэх захирал (CEO), Санхүү хариуцсан захирал (CFO) зэрэг албан тушаалын ердөө 10%-ийг эмэгтэйчүүд эзэлж байна. Сүүлийн жилүүдэд эмэгтэйчүүдийн дэлхийн хөдөлмөрийн з.....

Ажлын байран дээр эмэгтэйчүүдэд тулгардаг асуудалд төвлөрсөн судалгааны тайланд дурдсанаар байгууллагууд ажилчдын сэтгэл ханамжгүй байдлын уг шалтгааныг олж тогтоон, шийдвэрлэх хэрэгтэй гэжээ. Симмонс Их Сургуулийн Олон Нийтийг Хамарсан Манлайллын Хүрээлэн 3-р сарын 12-нд гаргасан тайланд энэ асуудл.....

Танай байгууллагын ажилчид сүүлийн үед ихээр өвдөж, ажлаас чөлөө авах нь ихэссэн мэт санагдаж байж магадгүй. Америкийн Анагаахын Холбоо (AMA)-ны мэдээлснээр, АНУ сүүлийн 15 жилийн хамгийн хүнд томуугийн улирал тохиож байна. Өвчний Хяналт, Урьдчилан Сэргийлэх Төв (CDC)-өөс мэдээлснээр он гарснаас ний.....

Ажилчдын ядаргаа, ажлын ачаалал компаниудад ажилтан бүрээс жилд 4,000-21,000 долларын зарлагатай байдаг гэж American Journal of Preventive Medicine сэтгүүлд нийтлэгдсэн судалгаанд дурджээ. Судлаачид компьютер загвар ашиглан дараах тооцоог гаргасан байна: Цагийн ажилтан (менежер биш) – 3,999.....

Z үе буюу 1997-2012 оны хооронд төрсөн залуус хөдөлмөрийн зах зээлд ихээр нэмэгдэж байгаа ч ажлын байрандаа дасан зохицох нь тэдний хувьд тийм ч амаргүй байна. Тэдний ажил, амьдралын талаарх хүлээлт нь өмнөх үеийнхнээс өөр бөгөөд цар тахлын үед хөдөлмөрийн зах зээлд орж ирсэн нь тэдэнд улам хүндрэл .....

Менежерүүд тодорхой чиглэл өгч, эргэх холбоотой байснаар ажлын гүйцэтгэл, ажилдаа хариуцлагатай байдал сайжирдаг болохыг сүүлийн үеийн судалгаануудаас харж болно. Удирдагчид ажилчдаа өөрсдөө идэвхтэй, урам зоригтой байгаасай гэж хүсдэг ч тэдний удирдах арга барил нь хяналт, урамшуулал зэрэгт түш.....

Хиймэл оюун ухаан ажилд авах үйл явцыг хурдасгаж, хүний нөөцийнхний ажлыг илүү үр дүнтэй болгож байна. Гэхдээ олон ажил олгогч хиймэл оюун ухаан хэдий хурдтай ч чанартай ажилтан сонгож авах тал дээр төдийлөн үр дүн үзүүлээгүй гэж үзсэн талаар LinkedIn-ий хоёрдугаар сарын 13-нд нийтэлсэн тайланд дур.....

Сүүлийн жилүүдэд ажлын байрны хэв маяг эрс өөрчлөгдөж, уян хатан байх нь ажилчдын хамгийн чухал шаардлагын нэг болжээ. Шинэ технологиуд нэвтэрч, хүмүүсийн амьдралын хэв маяг өөрчлөгдөн, ажил-амьдралын тэнцвэр улам чухалчлагдаж байгаа энэ үед ажил олгогчид ч өөрчлөлтөд дасан зохицох шаардлагатай болж.....

  4 Day Week Campaign ТББ-ын мэдээлснээр, Их Британид ойролцоогоор 200 орчим байгууллага болон бизнесүүд ажлын дөрвөн өдөрт бүр мөсөн шилжсэн бөгөөд энэ чиг хандлага олон оронд цаашид ч үргэлжлэх төлөвтэй байна.   Өнгөрсөн сард Телеграф сонинд Их Британийн дэд ерөнхий сайд Анжела Рейнер.....

2025 онд амьдралын өртөг дахин асуудал болж, ажил олгогчдод шинэ сорилт тулгарч болзошгүй. 2020 он гарснаас хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдэд хүндхэн жилүүд өнгөрч байна. Өнгөрсөн таван жилийн хугацаанд тэд Брекситийн маргааны төгсгөл, цар тахал, ажиллах хүчний хомсдол, амьдрах өртгийн (болон зээлий.....

Meta компани “хамгийн доогуур гүйцэтгэлтэй” ажилчдаа ажлаас нь чөлөөлөх тухай мэдэгдэн удалгүй даваа гаргаас эхлэн ажилчдаа халж эхэлжээ . Microsoft компани мөн өнгөрсөн сард “хамгийн бага гүйцэтгэлд хүрээгүй” гэсэн үндэслэлээр зарим ажилчдаа ажлаас чөлөөлсөн. Эдгээр ком.....

Ажил дээр идэвхтэй, бүтээмжтэй байх сайхан л даа, гэхдээ зарим ажлын байр арай л дэндүүлээд, хортой бүтээмж гээчийг өөгшүүлчихдэг. Хортой бүтээмж гэдгийг тодорхойлбол, өөрийн эрүүл мэнд, сайн сайхныг ч үл тоон үргэлж ажиллаж, бүтээмжтэй байхыг хэлдэг гэнэ. Зарим ажлын газарт ажил олгогч, удирдагч .....

АНУ-д нохойнд ээлтэй ажлын байрууд хэзээ хэзээнийхээсээ илүү нийтлэг болж байна. Энэ бол ердөө ажилтан, ажил олгогчдын түр зуурын шинэ сонирхол гэхээс илүү, ажлын байр ажилчдынхаа сайн сайханд илүү анхаардаг болон өөрчлөгдөж байгаагийн нэг жишээ юм. Ажлын байран дээр нохой зөвшөөрөх нь ажилчдын ёс .....

Тохиролцоо гэдэг бол цалингийн хэмжээ тогтоохоос эхлээд өөр олон хувийн асуудал, машин худалдаж авахад хүртэл амьдралын хором мөч бүхэнд шаардагддаг чадвар билээ. Энэ чадварыг эзэмшихэд төлөвлөгөө, сэтгэл зүй, харилцааны гээд олон чадвар хослуулан эзэмших хэрэг гардаг. Тохиролцох урлагт суралцсанаар.....

Сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд дэлхийн технологи үсрэнгүй хөгжиж, хиймэл оюун ухааны гэх шинэ эрин эхлээд, тус шинэ технологи ажлын байранд бидний анзаарч байгаагаас ч хурдан нэвтэрчээ. Хиймэл оюун ухаан дундаа ялангуяа бүтээлч хиймэл оюун ухааны салбар толгой эргэм хурдаар хөгжиж байна. Ердөө хүмүүс.....

Ажлын байран дээр элдэв үл ойлголцол, маргаан дэгдэх бол байдаг, зайлсхийх боломжгүй асуудал. Хүн бүр өөр өөрийн бодол, зорилго, зан чанартай байдаг учир өөр яалтай билээ. Гэхдээ ийм маргаануудыг зөв зохицуулж чадвал, хувийн болон мэргэжлийн өсөлт хөгжилд сайнаар нөлөөлж болдог. Ажлын байран дээрх м.....

Оффис дээрээ бяцхан яриа дэлгэж суудаг цаг ард хоцорч байгаа бололтой. Судалгаанаас үзвэл, залуу ажилчид бусадтай нүүр нүүрээ харж ярихаас цахимаар харилцахыг илүүд үздэг болсон гэнэ. Хоёр мянга гаруй идэвхтэй ажил эрхлэгчээс авсан санал асуулгын дүнгээс харахад, 74 хувь нь хамт олонтойгоо цайны өр.....