Аз жаргал, амар тайван байдлыг эрхэмлэнэ гэдэг яг л бие даалтын удиртгал шиг. Зайлшгүй байх ёстой боловч ихэнх маань тийм ч чухалчлан бичиж амждаггүй. Хувийн, хувьсгалын хамаг ажил давхардаад, ямар ч зайгүй, шахуу цагийн хуваарьтай болчихсон байхад аз жаргалтай байхын тулд гээд тэр дунд дахиад нэг а.....
Ажил дээрээ нүүр улаймаар онцгүй алдаа гаргаж үзээгүй хүн хэрвээ байдаг бол тэр хүн ямар нэг супер хүчтэй байхаас гарцаагүй. Өөрөөр хэлбэл, бид бүгд л газар ухаад орчихмоор аймшигтай ичмээр алдаа гаргадаг нь үнэн. Тэр ч байтугай зарим нь буруу ажилдаа орох, буруу албан тушаалдаа хэтэрхий удах гэх м.....
Аж үйлдвэр болон бүс нутгийн эдийн засагтай холбоотой салбаруудад роботууд ноёрхож, ажилчдын ажил хөдөлмөрийн амжилтын ирээдүйг хааж, боож байгаа талаар сүүлийн үеийн судалгааны тайланд дурджээ. Тийнхүү хүмүүсийн ажлын ирээдүйд саад учирснаар Доналд Трамп тэргүүтэй популист улс төрчдийн нэр хүнд ху.....
Алсаас болон гэрээсээ ажилладаг хүмүүс оффисын ажилтнуудаас жилд дунджаар зургаан мянган ам.доллар бага үрдэг гэх судалгааны хариу бий. Цаашилбал, зарим салбарынхны хувьд дээрх зөрүү 10 мянган ам.доллар хүрдэг гэнэ. Цар тахлын аюул хэдийн ард хоцорч, дэлхийн олон том компаниуд ажилчдаа оффис дээрээ.....
Ажил дээрээ амжилт гаргахын тулд хамт олонтойгоо утга учиртай холбоо тогтооно гэдэг тийм ч амар юм биш. Ихэнх хүмүүс хамт олонтойгоо ердөө өнгөцхөн л танил байдаг. Нэгнийхээ амьдралын асар өчүүхэн хэсгийг мэддэг, хэлэлцдэг, харин цаана нь ямар хүн, ямар зан араншин байгааг төдийлөн мэддэггүй. Тэгвэ.....
Apple компанид орно гэдэг амаргүй даваа. Гэхдээ гүйцэтгэх захирал Тим Күүкийн хэлж байгаагаар дараах дөрвөн шинжийг цогцлоосон хүнд бол өрсөлдөх боломж хамаагүй өндөр байдаг гэнэ. Хамтын ажиллагаа Күүкийн хэлснээр баг хамт олонтойгоо ойр нягт хамтран ажиллах өндөр чадвартай хүмүүсийн хувьд ажилд о.....
Ажил, ажил, ажил гээд амьдрах зав байхгүй байгаа юм шиг санагдаад байвал та ганцаараа биш. Энэ онд олон улсад салбар бүрийн ажилтнуудын 82 хувь нь ажлаас халширч байгаа гэх судалгаа гарсан байна. “The happy 9-5” блог хөтөлдөг ажлын сэтгэл зүйч Тина Арамсү, Элэни Жианнакуди нар тэгвэл, а.....
Ажлын стресс бидний бодож байсан шиг тархинд тийм айхавтар муу биш бололтой. Харин ч эсрэгээр, сэтгэцийн чадвар сорьсон бэрх ажил зөнөх өвчин тусах эрсдэлийг бууруулж байдаг аж. Өөрөөр хэлбэл, ажил дээр хүний тархи хэчнээн их ажиллана, өндөр насанд сэтгэн бодох, санан дурсах чадвартай холбоотой ас.....
Ажил хайж байх үед шантармаар, урам хугармаар үе олон таардаг. Гэвч аль нэг ажилд орохоор ихэд хичээж, цаг зав зарцуулж байхад хариу хэлэлгүй таг болох хамгийн муухай мэдрэмжүүдийн нэг. Хэн нэг хариу хүлээж буй хүнд хар, цагаан ямар ч үг хэлэлгүй таг болно гэдэг бол өнөөгийн нийгэмд алхам тутамд таа.....
Менежерүүд бүгд л багаа бүтээмж сайтай ажилчдаар дүүргэхийг хүсдэг. Ердөө ажил хөнгөвчлөх, нугалахдаа биш, багийн нүүр царай, өнгө төрхийг сайжруулах гэж тэр. Гэвч магтаал сайшаалын тал дээр хамгийн чадварлаг ажилтнууд ихэвчлэн бусдаасаа хамгийн багыг хүртдэг гэх судалгааны тайлан гарчээ. Судалгааг.....
Ажил олгогч нар ярилцлагад орохоор ирсэн хүнээс ямар ч өө харж магадгүй. Олон улсын бизнес мэдээллийн Business Insider агентлагт зургаан ажил олгогч ажлын ярилцлагад орохоор ирсэн хүмүүсээс ажиглагддаг, хялбархан зайлсхийж болох таван алдааг, мөн тэр алдаанаас хэрхэн зайлсхийх аргыг зөвлөжээ. Амжил.....
Дараагийнхаа ажлыг хийхдээ өмнөх ажлаасаа болж “шартаж” байсан уу? Ажил дээрээ ч тэр, гэртээ ч тэр завгүй өдрийг өнгөрөөхөд өмнөх ажлаа бодсоор байтал дараагийн ажлаа олигтой гараас гаргахад хэцүү үе байдаг. Улмаар хайран цаг алдах нь бий. Тэгвэл, ажлаа эхлэхээс өмнө дараах зүйлсийг хийж.....
Хувийн хэргээ тураах цаг болсон юм биш биз? Сүүлийн жилүүдэд хөдөлмөрийн зах зээл улам өрсөлдөөнтэй болж байгааг дагаад ажил горилогчид бусдаас онцгойрох гэсэндээ хувийн танилцуулга дээрээ чадвар, туршлага, амжилт, карьерынхаа тухай хэтэрхий нарийн зүйлсийг тусгаж, хэтэрхий урт болгох нь олширсон та.....
Өнөөгийн өрсөлдөөн ихтэй хөдөлмөрийн зах зээл дээр бусдаас онцгойрох хэзээ хэзээнийхээс чухал болжээ. Иймд карьерын мэргэжилтэн Аманда Августин хэрхэн мөрөөдлийн ажилдаа орох талаар зөвлөгөө өгчээ......
Амжилттай ажиллана гэдэг ердөө гайхамшигтай санаа олох, эсвэл чадварлаг баг бүрдүүлээд болчихдог зүйл биш ээ. Хамгийн чухал нь ажлаас халшрахгүй хэр нь урам зоригтой хэвээрээ байж чадах хэрэгтэй. Ажил дээрээ ядраад байна гэдэг, түүнийгээ мэднэ гэдэг нь сул доройн биш, харин ч өөрийгөө маш сайн ойлго.....
Муу даргатай, муухай харилцаатай газарт ажилтан тогтдоггүй талтай. Эсрэгээрээ мэдээж сайн даргатай байгууллагад ажлын зөв, эрүүл орчин бүрдэж, ажилтнууд нь тогтвортой, тайван ажиллаж, шинэ ажилтнуудыг ч олноор татдаг билээ. Тэгвэл, хурдтай өөрчлөгдөж байгаа орчин цагт багаа хэрхэн удирдах талаар &l.....
“Миллэнниал үеийнхэн ажил, амьдралын тэнцвэрт хүрэх зам гаргаж, одоо харин Зэт үеийнхэн тэр замыг өргөжүүлж байна” гэжээ......
Ажлын байр гэдэг ол хэд хэдэн талаараа интровертүүдэд бэрх орчин. Тэгвэл, тэр хүнд бэрхийг туулж амжилтад хүрсэн гүйцэтгэх захирал Дэб Лю зан чанар нэгт нөхдөдөө дараах зөвлөгөөг өгчээ......
АНУ-ын мянган ажилтнаас энэ оны наймдугаар сард авсан судалгаанаас үзвэл, бараг гурван ажилтан тутмын нэг буюу 31 хувь нь ажлын газар нь ёс зүйн дутагдалтай, нэгнээ хүндэлдэггүй гэж үздэг гэжээ. Хэдий өнөө цагт ажлын газрын соёл, ёс зүй өмнөх үеийнхээс их өөрчлөгдсөн ч гэлээ ажилтнуудын хувьд ажлын.....
Ажилтнууд нь хамгийн залуудаа тэтгэвэрт гардаг орнуудын нэг БНХАУ 2025 оны нэгдүгээр сараас эхлэн арван таван жилин турш тэтгэврийн насыг аажим аажмаар нэмэх гэж байгаа билээ......
Та манай Facebook хуудсанд Like дарж нэгдээрэй
Эмнэлгийн тусламж үйлчилгээг сурталчлан таниулах, мэдээлэл хүргэх Угтах чиглүүлэх, үйлчлүүлэгчийг мэдээллээр хангах Ажлын байрны тодорхойлолтод заасны дагуу
Өдөр тутмын үйл ажиллагаа, бие даасан байдлыг сайжруулах Танин мэдэхүйн үйл ажиллагаа сайжруулах Нийгмийн үйл ажиллагаанд оролцох оролцоог дэмжих Эрүүл мэндийн боловсрол олгох
Сэргээн засах эмчилгээг үйлчлүүлэгчдэд батлагдсан эмчилгээ оношлогооны стандарт, удирдамжийн дагуу мэргэжлийн түвшинд үзүүлэх Эмчилгээ оношлогооны түгээмэл үйлдлийн стандартыг мөрдөж ажиллах Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу бусад чиг үүргийг гүйцэтгэх.
Компанийн маркетингийн стратегийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хөгжүүлэх Байгууллагын зах зээлд эзлэх байр суурь, хувь хэмжээг нэмэгдүүлэх Сошиал медиа, дижитал маркетингийн сувгуудын төрлүүдийг нэмэгдүүлж, идэвхжүүлэх, контент бэлдүүлэх, постер бэлтгэж Boost төлөвлөх
Өдөр тутмын бараа материалын гүйлгээг компанийн санхүүгийн журмын дагуу түргэн шуурхай, цаг алдалгүй, холбогдох баримтыг үндэслэн хийх Бараа материалтай холбоотой гарсан бүх гүйлгээнүүдийг баримт бүрдүүлэлтийг хангах Бараа материалын гүйлгээний тайланг тогтоосон хугацаанд нягтланд гаргаж өгөх Агуулахад байгаа бараа материалын хадгалалт, хамгаалалтанд байнга хяналт тавьж үлдэгдэл нөөцийг холбогдох хүмүүст мэдээлэх Бараа бүтээгдэхүүнийг хүлээн авах, эмх цэгцтэй байрлуулж, сарын эцсийн тайлан тооцоог нягтлантай тулгах
Өдөр тутмын бараа материалын гүйлгээг компанийн санхүүгийн журмын дагуу түргэн шуурхай, цаг алдалгүй, холбогдох баримтыг үндэслэн хийх Бараа материалтай холбоотой гарсан бүх гүйлгээнүүдийг баримт бүрдүүлэлтийг хангах Бараа материалын гүйлгээний тайланг тогтоосон хугацаанд нягтланд гаргаж өгөх Агуулахад байгаа бараа материалын хадгалалт, хамгаалалтанд байнга хяналт тавьж үлдэгдэл нөөцийг холбогдох хүмүүст мэдээлэх Бараа бүтээгдэхүүнийг хүлээн авах, эмх цэгцтэй байрлуулж, сарын эцсийн тайлан тооцоог нягтлантай тулгах
Сэргээн засах эмчилгээг үйлчлүүлэгчдэд батлагдсан эмчилгээ оношлогооны стандарт, удирдамжийн дагуу мэргэжлийн түвшинд үзүүлэх Эмчилгээ оношлогооны түгээмэл үйлдлийн стандартыг мөрдөж ажиллах Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу бусад чиг үүргийг гүйцэтгэх.
Дотоод аудиттай холбоотой журам, заавар, гарын авлага боловсруулахад оролцох; Компанийн эрсдэлийн удирдлага, дотоод хяналт, засаглалын байдалд дотоод аудит хийж үнэлгээ өгөх Компанийн үйл ажиллагааны үнэлгээ хийх KPI үнэлгээ хийх, эрсдэлийн үнэлгээ хийх Үйл ажиллагааны нийцтэй байдал, үр ашигтай байдалд аудит хийх Дотоод хяналт шалгалтыг оновчтой хийж, үнэлэлт дүгнэлт гаргаж удирдлагад танилцуулах Үйл ажиллагааг сайжруулах талаар сургалт, зөвлөгөө өгөх
Байгууллагын тусламж, үйлчилгээний чанар, аюулгүй байдлын төлөвлөгөөг боловсруулан биелэлтийг хангах Эрүүл мэндийн тусламж, үйлчилгээний стандарт, эмнэлзүйн удирдамж, заавар, аргачлал, тушаал, шийдвэрийн мөрдөлтөд хяналт хийж , дэмжлэгт удирдлагаар хангах Байгууллагын тасаг, нэгжийн чанарын багуудын сар, улирлын ажлын төлөвлөгөөний биелэлтэд хяналт тавих , арга зүйн зөвлөгөө өгөх Хөндлөнгийн хяналт үнэлгээний байгууллагын зөвлөмж, албан шаардлагын биелэлтийг ханган, гүйцэтгэлд хяналт тавин хяналтын мөрөөр хийсэн ажлыг нэгтгэж тайлагнах Эмчилгээ үйлчилгээтэй холбоотой баримт бичиг /өвчний түүх болон бусад / хөтлөх, зохицуулалтыг зохих журмын дагуу хяналт тавих Албаны дотоод үйл ажиллагааны хэрэгжилтийг тасралтгүй ханган тусламж үйлчилгээний чанарын шалгуур үзүүлэлтэнд дүн шинжилгээ хийж засан сайжруулах арга хэмжээ авах Албан тушаалын тодорхойлолтод заасан бусад үүрэг
Байгууллагын тусламж, үйлчилгээний чанар, аюулгүй байдлын төлөвлөгөөг боловсруулан биелэлтийг хангах Эрүүл мэндийн тусламж, үйлчилгээний стандарт, эмнэлзүйн удирдамж, заавар, аргачлал, тушаал, шийдвэрийн мөрдөлтөд хяналт хийж , дэмжлэгт удирдлагаар хангах Байгууллагын тасаг, нэгжийн чанарын багуудын сар, улирлын ажлын төлөвлөгөөний биелэлтэд хяналт тавих , арга зүйн зөвлөгөө өгөх Хөндлөнгийн хяналт үнэлгээний байгууллагын зөвлөмж, албан шаардлагын биелэлтийг ханган, гүйцэтгэлд хяналт тавин хяналтын мөрөөр хийсэн ажлыг нэгтгэж тайлагнах Эмчилгээ үйлчилгээтэй холбоотой баримт бичиг /өвчний түүх болон бусад / хөтлөх, зохицуулалтыг зохих журмын дагуу хяналт тавих Албаны дотоод үйл ажиллагааны хэрэгжилтийг тасралтгүй ханган тусламж үйлчилгээний чанарын шалгуур үзүүлэлтэнд дүн шинжилгээ хийж засан сайжруулах арга хэмжээ авах гэх мэт, Албан тушаалын тодорхойлолтод заасан бусад үүрэг
Компанийн хүний нөөцийн бодлого, стратеги төлөвлөлтийг тодорхойлох боловсруулахад шаардлагатай мэдээллээр хангах, хэрэгжүүлэх, тайлагнах Компанийн батлагдсан бүтэц, орон тооны дагуу хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийг төлөвлөж, ажлын байрны захиалгын дагуу сонгон шалгаруулалтыг зохион байгуулах Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах Сургалт хөгжлийн төлөвлөгөө боловсруулах, батлуулах, хэрэгжилтийг хянах Нийт ажилтнуудыг идэвхжүүлэх, олон нийтийн үйл ажиллагааг төлөвлөх, зохион байгуулах, хяналт тавих Байгууллагын дотоод журам болон бусад журмуудтай холбоотой харилцааг зохицуулах, хяналт тавих Ажилтнуудын бүтээмж, гүйцэтгэлтэй холбоотой бусад харилцааг зохицуулах
Ажлын байрны тодорхойлолтонд заагдсан чиг үүргийн дагуу ажиллана.
Орлого, үр дүнгийн тооцоо гаргах, дүгнэлт гаргах Өртгийн тооцоолол хийх Сар улирал жил тутмын мэдээ бэлтгэх Удирдлагыг шаардлагатай мэдээллээр хангах Төлөвлөгөө, тайлан боловсруулах