Аз жаргал, амар тайван байдлыг эрхэмлэнэ гэдэг яг л бие даалтын удиртгал шиг. Зайлшгүй байх ёстой боловч ихэнх маань тийм ч чухалчлан бичиж амждаггүй. Хувийн, хувьсгалын хамаг ажил давхардаад, ямар ч зайгүй, шахуу цагийн хуваарьтай болчихсон байхад аз жаргалтай байхын тулд гээд тэр дунд дахиад нэг а.....
Ажил дээрээ нүүр улаймаар онцгүй алдаа гаргаж үзээгүй хүн хэрвээ байдаг бол тэр хүн ямар нэг супер хүчтэй байхаас гарцаагүй. Өөрөөр хэлбэл, бид бүгд л газар ухаад орчихмоор аймшигтай ичмээр алдаа гаргадаг нь үнэн. Тэр ч байтугай зарим нь буруу ажилдаа орох, буруу албан тушаалдаа хэтэрхий удах гэх м.....
Аж үйлдвэр болон бүс нутгийн эдийн засагтай холбоотой салбаруудад роботууд ноёрхож, ажилчдын ажил хөдөлмөрийн амжилтын ирээдүйг хааж, боож байгаа талаар сүүлийн үеийн судалгааны тайланд дурджээ. Тийнхүү хүмүүсийн ажлын ирээдүйд саад учирснаар Доналд Трамп тэргүүтэй популист улс төрчдийн нэр хүнд ху.....
Алсаас болон гэрээсээ ажилладаг хүмүүс оффисын ажилтнуудаас жилд дунджаар зургаан мянган ам.доллар бага үрдэг гэх судалгааны хариу бий. Цаашилбал, зарим салбарынхны хувьд дээрх зөрүү 10 мянган ам.доллар хүрдэг гэнэ. Цар тахлын аюул хэдийн ард хоцорч, дэлхийн олон том компаниуд ажилчдаа оффис дээрээ.....
Ажил дээрээ амжилт гаргахын тулд хамт олонтойгоо утга учиртай холбоо тогтооно гэдэг тийм ч амар юм биш. Ихэнх хүмүүс хамт олонтойгоо ердөө өнгөцхөн л танил байдаг. Нэгнийхээ амьдралын асар өчүүхэн хэсгийг мэддэг, хэлэлцдэг, харин цаана нь ямар хүн, ямар зан араншин байгааг төдийлөн мэддэггүй. Тэгвэ.....
Apple компанид орно гэдэг амаргүй даваа. Гэхдээ гүйцэтгэх захирал Тим Күүкийн хэлж байгаагаар дараах дөрвөн шинжийг цогцлоосон хүнд бол өрсөлдөх боломж хамаагүй өндөр байдаг гэнэ. Хамтын ажиллагаа Күүкийн хэлснээр баг хамт олонтойгоо ойр нягт хамтран ажиллах өндөр чадвартай хүмүүсийн хувьд ажилд о.....
Ажил, ажил, ажил гээд амьдрах зав байхгүй байгаа юм шиг санагдаад байвал та ганцаараа биш. Энэ онд олон улсад салбар бүрийн ажилтнуудын 82 хувь нь ажлаас халширч байгаа гэх судалгаа гарсан байна. “The happy 9-5” блог хөтөлдөг ажлын сэтгэл зүйч Тина Арамсү, Элэни Жианнакуди нар тэгвэл, а.....
Ажлын стресс бидний бодож байсан шиг тархинд тийм айхавтар муу биш бололтой. Харин ч эсрэгээр, сэтгэцийн чадвар сорьсон бэрх ажил зөнөх өвчин тусах эрсдэлийг бууруулж байдаг аж. Өөрөөр хэлбэл, ажил дээр хүний тархи хэчнээн их ажиллана, өндөр насанд сэтгэн бодох, санан дурсах чадвартай холбоотой ас.....
Ажил хайж байх үед шантармаар, урам хугармаар үе олон таардаг. Гэвч аль нэг ажилд орохоор ихэд хичээж, цаг зав зарцуулж байхад хариу хэлэлгүй таг болох хамгийн муухай мэдрэмжүүдийн нэг. Хэн нэг хариу хүлээж буй хүнд хар, цагаан ямар ч үг хэлэлгүй таг болно гэдэг бол өнөөгийн нийгэмд алхам тутамд таа.....
Менежерүүд бүгд л багаа бүтээмж сайтай ажилчдаар дүүргэхийг хүсдэг. Ердөө ажил хөнгөвчлөх, нугалахдаа биш, багийн нүүр царай, өнгө төрхийг сайжруулах гэж тэр. Гэвч магтаал сайшаалын тал дээр хамгийн чадварлаг ажилтнууд ихэвчлэн бусдаасаа хамгийн багыг хүртдэг гэх судалгааны тайлан гарчээ. Судалгааг.....
Ажил олгогч нар ярилцлагад орохоор ирсэн хүнээс ямар ч өө харж магадгүй. Олон улсын бизнес мэдээллийн Business Insider агентлагт зургаан ажил олгогч ажлын ярилцлагад орохоор ирсэн хүмүүсээс ажиглагддаг, хялбархан зайлсхийж болох таван алдааг, мөн тэр алдаанаас хэрхэн зайлсхийх аргыг зөвлөжээ. Амжил.....
Дараагийнхаа ажлыг хийхдээ өмнөх ажлаасаа болж “шартаж” байсан уу? Ажил дээрээ ч тэр, гэртээ ч тэр завгүй өдрийг өнгөрөөхөд өмнөх ажлаа бодсоор байтал дараагийн ажлаа олигтой гараас гаргахад хэцүү үе байдаг. Улмаар хайран цаг алдах нь бий. Тэгвэл, ажлаа эхлэхээс өмнө дараах зүйлсийг хийж.....
Хувийн хэргээ тураах цаг болсон юм биш биз? Сүүлийн жилүүдэд хөдөлмөрийн зах зээл улам өрсөлдөөнтэй болж байгааг дагаад ажил горилогчид бусдаас онцгойрох гэсэндээ хувийн танилцуулга дээрээ чадвар, туршлага, амжилт, карьерынхаа тухай хэтэрхий нарийн зүйлсийг тусгаж, хэтэрхий урт болгох нь олширсон та.....
Өнөөгийн өрсөлдөөн ихтэй хөдөлмөрийн зах зээл дээр бусдаас онцгойрох хэзээ хэзээнийхээс чухал болжээ. Иймд карьерын мэргэжилтэн Аманда Августин хэрхэн мөрөөдлийн ажилдаа орох талаар зөвлөгөө өгчээ......
Амжилттай ажиллана гэдэг ердөө гайхамшигтай санаа олох, эсвэл чадварлаг баг бүрдүүлээд болчихдог зүйл биш ээ. Хамгийн чухал нь ажлаас халшрахгүй хэр нь урам зоригтой хэвээрээ байж чадах хэрэгтэй. Ажил дээрээ ядраад байна гэдэг, түүнийгээ мэднэ гэдэг нь сул доройн биш, харин ч өөрийгөө маш сайн ойлго.....
Муу даргатай, муухай харилцаатай газарт ажилтан тогтдоггүй талтай. Эсрэгээрээ мэдээж сайн даргатай байгууллагад ажлын зөв, эрүүл орчин бүрдэж, ажилтнууд нь тогтвортой, тайван ажиллаж, шинэ ажилтнуудыг ч олноор татдаг билээ. Тэгвэл, хурдтай өөрчлөгдөж байгаа орчин цагт багаа хэрхэн удирдах талаар &l.....
“Миллэнниал үеийнхэн ажил, амьдралын тэнцвэрт хүрэх зам гаргаж, одоо харин Зэт үеийнхэн тэр замыг өргөжүүлж байна” гэжээ......
Ажлын байр гэдэг ол хэд хэдэн талаараа интровертүүдэд бэрх орчин. Тэгвэл, тэр хүнд бэрхийг туулж амжилтад хүрсэн гүйцэтгэх захирал Дэб Лю зан чанар нэгт нөхдөдөө дараах зөвлөгөөг өгчээ......
АНУ-ын мянган ажилтнаас энэ оны наймдугаар сард авсан судалгаанаас үзвэл, бараг гурван ажилтан тутмын нэг буюу 31 хувь нь ажлын газар нь ёс зүйн дутагдалтай, нэгнээ хүндэлдэггүй гэж үздэг гэжээ. Хэдий өнөө цагт ажлын газрын соёл, ёс зүй өмнөх үеийнхээс их өөрчлөгдсөн ч гэлээ ажилтнуудын хувьд ажлын.....
Ажилтнууд нь хамгийн залуудаа тэтгэвэрт гардаг орнуудын нэг БНХАУ 2025 оны нэгдүгээр сараас эхлэн арван таван жилин турш тэтгэврийн насыг аажим аажмаар нэмэх гэж байгаа билээ......
Та манай Facebook хуудсанд Like дарж нэгдээрэй
Түлш, тослох материалын захиалга явуулахад шаардлагатай үлдэгдэл болон зарцуулалтын мэдээг өдөр бүр гаргаж тайлагнах; Түлшний үлдэгдэл мэдээллийг холбогдох удирдлагад өдөр бүр тайлагнах; Түлш, тослох материалын орлого зарлагыг хөтлөх, холбогдох тайланг тогтсон хугацаанд гаргаж өгөх; Түлшний үлдэгдлийг баталгаажуулах, тайлан бэлтгэх;
Нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагааг ОУ-ын стандарт, Монгол улсын хууль, Компанийн бодлого журам зааварт нийцүүлэн хэрэгжүүлэхүйцээр зохион байгуулах; Холбогдох хууль, дүрэм, журмын дагуу бүх төрлийн татварын тайланг бэлтгэх тэдгээрийн тооцоолол болон үлдэгдэлд хяналт тавих; Компанийн бүртгэлийн үйл ажиллагаанд гарсан алдааг тухай бүр илрүүлэх, хяналтын оновчтой системийг зохион байгуулах мөрдүүлэх; Дансны гүйлгээний бүртгэл болон үлдэгдэлд хяналт тавьж баталгаажуулах; Удирдлагыг санхүүгийн тоон мэдээ тайлангаар хангах;
Байгууллагын хүний нөөцийн бодлого, төлөвлөлтийг хэрэгжүүлэх Хүний нөөцийн менежментийн функцуудыг сайжруулах, хэрэгжүүлэх Удирдлага болон бусад ажилтнуудыг шаардлагатай үнэн зөв мэдээллээр хангах Компанийн ажилтнуудыг чиглүүлэх, дасан зохицох үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх
Группийн эрсдэл, хяналт, засаглалыг үнэлэх хараат бус, бодитой иж бүрэн аудитын циклийг хийж гүйцэтгэх ба санхүүгийн, үйл ажиллагааны аудитыг хийж гүйцэтгэх IPPF-ийн стандартын талаар мэдлэгтэй байх Группт мөрдөгдөж байгаа дүрэм, бодлого, журмуудыг даган мөрдөж хэрэгжилтэд хөндлөнгийн хараат бус, бодит хяналт тавих Процессын зураглал боловсруулах ба тухайн аудитын процессыг ойлгох Аудитын зорилго, хамрах хүрээ, хамрах хугацааг тодорхойлох Аудиторуудын гүйцэтгэсэн бусад ажил үүргийг хянах Аудитлагдаж буй газар, салбар, нэгжийн удирдлагатай харилцах ба хийгдэх ажлуудыг хооронд нь уялдуулж, хамтын ажиллагааг зохион байгуулах Холбогдох хууль тогтоомж, салбарын стандарт, бодлого, журамд нийцэж байгаа эсэхийг шалгаж, дутагдлыг илрүүлэх, залилангийн улаан туг болон зөрчил, шаардлага хангаагүй нөхцөл байдлыг илрүүлэх замаар шалгах Дотоод аудитын зөвлөмж, тайланг тодорхой, товч, үнэн зөв, цаг тухайд нь бэлтгэж, танилцуулах Аудитын зөвлөмжийн хэрэгжилтийг хянан шалгаж нийт аудитын зөвлөмжийн хэрэгжилтийн статусыг тайлагнах
Компанийн үр ашгийн тооцоолол хийх, үр дүнг тайлагнах Таамаглах чадвар бүхий загварчлалыг хөгжүүлэх, сайжруулах, хянах Төслийн хөрөнгө оруулалтыг тооцож төсөв боловсруулах, түүний хэрэгжилтийг хянах. Төслийн санхүүгийн үйл ажиллагааны тайлан боловсруулах. Төслийн санхүүгийн төлөвлөгөө болон бодит гүйцэтгэлийн хоорондын зөрүүг хянаж, тайлагнах. Санхүү, зардал, өртгийн шинжилгээ хийж гүйцэтгэлийн мэдээллийг боловсруулж тайлагнах Удирдлага болон холбогдох байгууллагыг шаардлагатай мэдээллээр хангах АБТ-д заасан бусад ажил үүргүүдийг хийж гүйцэтгэх
• Хүний нөөцийн бодлого, журам боловсруулж, хэрэгжүүлэх. • Ажлын байрны тодорхойлолт, ажлын шаардлага боловсруулж, ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх системийг сайжруулах. • Сургалт, хөгжүүлэлтийн хөтөлбөрүүдийг боловсруулах, зохион байгуулах. • Хөдөлмөрийн хууль болон бусад холбогдох хууль, дүрэм журмын хэрэгжилтийг хангах. • Ажилтан сонгон шалгаруулах, ажилд авах, дасан зохицуулах үйл ажиллагааг зохион байгуулах. • Хөдөлмөрийн харилцаа, сахилга баттай холбоотой асуудлыг удирдан зохион байгуулах. • Байгууллагын соёлыг төлөвшүүлэх, хөгжүүлэх. • Англи хэл дээрх албан бичиг, баримт боловсруулах, англи хэлээр мэдээлэл солилцох."
Компанийн жилийн стратеги зорилтууд, жилийн бизнес болон үйл ажиллагааны төлөвлөгөө, төсөв боловсруулж Ерөнхий захирал, Удирдах зөвлөлөөр батлуулж, хэрэгжилтийг удирдлагаар хангаж ажиллах Компанийн бизнес болон үйл ажиллагааны төлөвлөгөөний хэрэгжилтэд өдөр тутам удирдлагын хяналт тавьж, хүлээгдэж буй үр дүнг өдөр тутмын удирдлагаар хангаж ажиллах Компанийн бизнес үйл ажиллагаатай холбоотой түншлэлийг нэмэгдүүлэх, борлуулалтыг өсгөх, зах зээлийн тэлэлтийг нэмэгдүүлэх