Аз жаргал, амар тайван байдлыг эрхэмлэнэ гэдэг яг л бие даалтын удиртгал шиг. Зайлшгүй байх ёстой боловч ихэнх маань тийм ч чухалчлан бичиж амждаггүй. Хувийн, хувьсгалын хамаг ажил давхардаад, ямар ч зайгүй, шахуу цагийн хуваарьтай болчихсон байхад аз жаргалтай байхын тулд гээд тэр дунд дахиад нэг а.....
Ажил дээрээ нүүр улаймаар онцгүй алдаа гаргаж үзээгүй хүн хэрвээ байдаг бол тэр хүн ямар нэг супер хүчтэй байхаас гарцаагүй. Өөрөөр хэлбэл, бид бүгд л газар ухаад орчихмоор аймшигтай ичмээр алдаа гаргадаг нь үнэн. Тэр ч байтугай зарим нь буруу ажилдаа орох, буруу албан тушаалдаа хэтэрхий удах гэх м.....
Аж үйлдвэр болон бүс нутгийн эдийн засагтай холбоотой салбаруудад роботууд ноёрхож, ажилчдын ажил хөдөлмөрийн амжилтын ирээдүйг хааж, боож байгаа талаар сүүлийн үеийн судалгааны тайланд дурджээ. Тийнхүү хүмүүсийн ажлын ирээдүйд саад учирснаар Доналд Трамп тэргүүтэй популист улс төрчдийн нэр хүнд ху.....
Алсаас болон гэрээсээ ажилладаг хүмүүс оффисын ажилтнуудаас жилд дунджаар зургаан мянган ам.доллар бага үрдэг гэх судалгааны хариу бий. Цаашилбал, зарим салбарынхны хувьд дээрх зөрүү 10 мянган ам.доллар хүрдэг гэнэ. Цар тахлын аюул хэдийн ард хоцорч, дэлхийн олон том компаниуд ажилчдаа оффис дээрээ.....
Ажил дээрээ амжилт гаргахын тулд хамт олонтойгоо утга учиртай холбоо тогтооно гэдэг тийм ч амар юм биш. Ихэнх хүмүүс хамт олонтойгоо ердөө өнгөцхөн л танил байдаг. Нэгнийхээ амьдралын асар өчүүхэн хэсгийг мэддэг, хэлэлцдэг, харин цаана нь ямар хүн, ямар зан араншин байгааг төдийлөн мэддэггүй. Тэгвэ.....
Apple компанид орно гэдэг амаргүй даваа. Гэхдээ гүйцэтгэх захирал Тим Күүкийн хэлж байгаагаар дараах дөрвөн шинжийг цогцлоосон хүнд бол өрсөлдөх боломж хамаагүй өндөр байдаг гэнэ. Хамтын ажиллагаа Күүкийн хэлснээр баг хамт олонтойгоо ойр нягт хамтран ажиллах өндөр чадвартай хүмүүсийн хувьд ажилд о.....
Ажил, ажил, ажил гээд амьдрах зав байхгүй байгаа юм шиг санагдаад байвал та ганцаараа биш. Энэ онд олон улсад салбар бүрийн ажилтнуудын 82 хувь нь ажлаас халширч байгаа гэх судалгаа гарсан байна. “The happy 9-5” блог хөтөлдөг ажлын сэтгэл зүйч Тина Арамсү, Элэни Жианнакуди нар тэгвэл, а.....
Ажлын стресс бидний бодож байсан шиг тархинд тийм айхавтар муу биш бололтой. Харин ч эсрэгээр, сэтгэцийн чадвар сорьсон бэрх ажил зөнөх өвчин тусах эрсдэлийг бууруулж байдаг аж. Өөрөөр хэлбэл, ажил дээр хүний тархи хэчнээн их ажиллана, өндөр насанд сэтгэн бодох, санан дурсах чадвартай холбоотой ас.....
Ажил хайж байх үед шантармаар, урам хугармаар үе олон таардаг. Гэвч аль нэг ажилд орохоор ихэд хичээж, цаг зав зарцуулж байхад хариу хэлэлгүй таг болох хамгийн муухай мэдрэмжүүдийн нэг. Хэн нэг хариу хүлээж буй хүнд хар, цагаан ямар ч үг хэлэлгүй таг болно гэдэг бол өнөөгийн нийгэмд алхам тутамд таа.....
Менежерүүд бүгд л багаа бүтээмж сайтай ажилчдаар дүүргэхийг хүсдэг. Ердөө ажил хөнгөвчлөх, нугалахдаа биш, багийн нүүр царай, өнгө төрхийг сайжруулах гэж тэр. Гэвч магтаал сайшаалын тал дээр хамгийн чадварлаг ажилтнууд ихэвчлэн бусдаасаа хамгийн багыг хүртдэг гэх судалгааны тайлан гарчээ. Судалгааг.....
Ажил олгогч нар ярилцлагад орохоор ирсэн хүнээс ямар ч өө харж магадгүй. Олон улсын бизнес мэдээллийн Business Insider агентлагт зургаан ажил олгогч ажлын ярилцлагад орохоор ирсэн хүмүүсээс ажиглагддаг, хялбархан зайлсхийж болох таван алдааг, мөн тэр алдаанаас хэрхэн зайлсхийх аргыг зөвлөжээ. Амжил.....
Дараагийнхаа ажлыг хийхдээ өмнөх ажлаасаа болж “шартаж” байсан уу? Ажил дээрээ ч тэр, гэртээ ч тэр завгүй өдрийг өнгөрөөхөд өмнөх ажлаа бодсоор байтал дараагийн ажлаа олигтой гараас гаргахад хэцүү үе байдаг. Улмаар хайран цаг алдах нь бий. Тэгвэл, ажлаа эхлэхээс өмнө дараах зүйлсийг хийж.....
Хувийн хэргээ тураах цаг болсон юм биш биз? Сүүлийн жилүүдэд хөдөлмөрийн зах зээл улам өрсөлдөөнтэй болж байгааг дагаад ажил горилогчид бусдаас онцгойрох гэсэндээ хувийн танилцуулга дээрээ чадвар, туршлага, амжилт, карьерынхаа тухай хэтэрхий нарийн зүйлсийг тусгаж, хэтэрхий урт болгох нь олширсон та.....
Өнөөгийн өрсөлдөөн ихтэй хөдөлмөрийн зах зээл дээр бусдаас онцгойрох хэзээ хэзээнийхээс чухал болжээ. Иймд карьерын мэргэжилтэн Аманда Августин хэрхэн мөрөөдлийн ажилдаа орох талаар зөвлөгөө өгчээ......
Амжилттай ажиллана гэдэг ердөө гайхамшигтай санаа олох, эсвэл чадварлаг баг бүрдүүлээд болчихдог зүйл биш ээ. Хамгийн чухал нь ажлаас халшрахгүй хэр нь урам зоригтой хэвээрээ байж чадах хэрэгтэй. Ажил дээрээ ядраад байна гэдэг, түүнийгээ мэднэ гэдэг нь сул доройн биш, харин ч өөрийгөө маш сайн ойлго.....
Муу даргатай, муухай харилцаатай газарт ажилтан тогтдоггүй талтай. Эсрэгээрээ мэдээж сайн даргатай байгууллагад ажлын зөв, эрүүл орчин бүрдэж, ажилтнууд нь тогтвортой, тайван ажиллаж, шинэ ажилтнуудыг ч олноор татдаг билээ. Тэгвэл, хурдтай өөрчлөгдөж байгаа орчин цагт багаа хэрхэн удирдах талаар &l.....
“Миллэнниал үеийнхэн ажил, амьдралын тэнцвэрт хүрэх зам гаргаж, одоо харин Зэт үеийнхэн тэр замыг өргөжүүлж байна” гэжээ......
Ажлын байр гэдэг ол хэд хэдэн талаараа интровертүүдэд бэрх орчин. Тэгвэл, тэр хүнд бэрхийг туулж амжилтад хүрсэн гүйцэтгэх захирал Дэб Лю зан чанар нэгт нөхдөдөө дараах зөвлөгөөг өгчээ......
АНУ-ын мянган ажилтнаас энэ оны наймдугаар сард авсан судалгаанаас үзвэл, бараг гурван ажилтан тутмын нэг буюу 31 хувь нь ажлын газар нь ёс зүйн дутагдалтай, нэгнээ хүндэлдэггүй гэж үздэг гэжээ. Хэдий өнөө цагт ажлын газрын соёл, ёс зүй өмнөх үеийнхээс их өөрчлөгдсөн ч гэлээ ажилтнуудын хувьд ажлын.....
Ажилтнууд нь хамгийн залуудаа тэтгэвэрт гардаг орнуудын нэг БНХАУ 2025 оны нэгдүгээр сараас эхлэн арван таван жилин турш тэтгэврийн насыг аажим аажмаар нэмэх гэж байгаа билээ......
Та манай Facebook хуудсанд Like дарж нэгдээрэй
Оптимал Эн Макс нь инновациар дамжуулан хүний сайн сайхан байдлыг нэмэгдүүлж, хувь хүмүүст өөрсдийн чадавхийг бүрэн дүүрэн ашиглаж, хөгжихөд туслах, шинэлэг шийдлүүдийг өсгөн бойжуулах зорилготойгоор 2018 онд үүсгэн байгуулагдсан нэгдэл компани юм.Бидний үйл ажиллагааны гол зорилго нь хүнийг сайн сайхан амьдрахад туслах бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг дэмжсэн бизнессийн экосистемийг бүрдүүлж, салбар дундын хамтын ажиллагаан дээр тулгуурлан шинжлэх ухаанч шийдлүүдийг хөгжүүлэн, технологийн тусламжтайгаар хүртээмжийг нэмэх явдал билээ.
Энэхүү зорилгын хүрээнд бид санхүү, сэтгэл судлал, технологийн салбарын огтлолцол дээр дараах бүтээгдэхүүнүүдийг амжилттай хөгжүүлсээр байна.
Монголдоо анхдагч “Сэтгэл зүйн кредит скоринг“-г ашиглан харилцагчийн зээлийн эрхийг тогтоон, байгаа газраасаа цахимаар зээлийн үйлчилгээг авах боломжийг бүрдүүлсэн аппликейшн. Санхүүгийн хүртээмжийг нэмэгдүүлж, тэгш боломж олгох финтек салбарт инновациар тэргүүлэгч компани болох алсын хараатайгаар ажиллаж байна. zeely.mn
Өөртөө ээлтэй бодол, мэдрэмж, үйлдэлд хөтөлж, амьдралын хэв маягтаа анхаарах замд тань туслах, урамшуулах дадал хэвшүүлэгч аппликейшн. 8 бүлгийн 40 дадлаас сонгон хэвшүүлж, сонирхолтой сорилтуудад нэгдэн, сэтгэл зүйдээ анхаарах тест, чатботтой харьцан, өөрийн ахиц, гүйцэтгэлийг хэмжих боломжтой. HabiDo
Сэтгэл зүйн эрүүл мэндийг БҮГДЭД уриатайгаар сэтгэл судлалын шинжлэх ухаанд суурилсан баталгаат мэдээ мэдээлэл, бүтээлч контентуудаар дамжуулан олон нийтэд сэтгэл зүйн болосвролыг түгээх зорилготой медиа платформ, мэргэжлийн сэтгэл судлаачдын сэтгэл зүйн зөвлөгөөний төв. positive_dadal
Олон улсад батлагдсан сэтгэл зүйд суурилсан эрсдэлийн үнэлгээ. Шинжлэх ухаан ба технологийн ололтыг ашиглан санхүүгийн үйлчилгээний хүртээмжгүй байдлыг шийдэх гарц. Хувь хүний хязгааргүй нөөц болох сэтгэл зүйд нь итгэж, амьдралын нөхцөл байдлаа дээшлүүлэх боломжийг бүрдүүлэх хэрэгсэл.
Сэтгэл зүйн шинжлэх ухааны мэдээлэл, судалгаа, тестийн онлайн дата төв болж, Монгол хүний бүтээмж чанарын хамгийн том нээлттэй сан болох алсын хараатай. Хүний сэтгэл зүй, дотоод өгөгдлийг судлах ач холбогдлыг нийгэмд түгээн дэлгэрүүлж батлагдсан сэтгэл зүйн судалгааны аргачлалыг ашиглах үйлчилгээг хамгийн хялбар, хүртээмжтэйгээр тасралтгүй хүргэнэ. mindmetrix.mn
Уламжлалт зээлийн үйлчилгээг орчин үеийн финтек салбар руу шилжүүлэх үйлчилгээг одоогийн байдлаар нийт 5 байгууллагуудад үзүүлж аппликейшн, вэбсайт болон мэдээллийн системээр нь ханган ажиллаж байна. https://tanasoft.mn/about
Сайн сайхан байдлыг дээшлүүлэх шинэлэг шийдлүүдийг өсгөн бойжуулагч тэргүүлэгч компани болох
Инновациар дамжуулан сайн сайхан байдлыг нэмэгдүүлнэ.
1. Менежмент
2.
3.
Хүнлэг байдал Шинэлэг, инновацлаг Шинжлэх ухаанд суурилсан Салбар хоорондын уялдааг хангасан Хамтын ажиллагаан дээр тулгуурласан Асуудлыг бүтээлчээр шийдвэрлэх нээлттэй сэтгэлгээ Сэтгэл зүйн эрүүл мэнд, аюулгүй байдлыг эрхэмлэгч
2018
97