Meta компани “хамгийн доогуур гүйцэтгэлтэй” ажилчдаа ажлаас нь чөлөөлөх тухай мэдэгдэн удалгүй даваа гаргаас эхлэн ажилчдаа халж эхэлжээ . Microsoft компани мөн өнгөрсөн сард “хамгийн бага гүйцэтгэлд хүрээгүй” гэсэн үндэслэлээр зарим ажилчдаа ажлаас чөлөөлсөн. Эдгээр ком.....
Ажил дээр идэвхтэй, бүтээмжтэй байх сайхан л даа, гэхдээ зарим ажлын байр арай л дэндүүлээд, хортой бүтээмж гээчийг өөгшүүлчихдэг. Хортой бүтээмж гэдгийг тодорхойлбол, өөрийн эрүүл мэнд, сайн сайхныг ч үл тоон үргэлж ажиллаж, бүтээмжтэй байхыг хэлдэг гэнэ. Зарим ажлын газарт ажил олгогч, удирдагч .....
АНУ-д нохойнд ээлтэй ажлын байрууд хэзээ хэзээнийхээсээ илүү нийтлэг болж байна. Энэ бол ердөө ажилтан, ажил олгогчдын түр зуурын шинэ сонирхол гэхээс илүү, ажлын байр ажилчдынхаа сайн сайханд илүү анхаардаг болон өөрчлөгдөж байгаагийн нэг жишээ юм. Ажлын байран дээр нохой зөвшөөрөх нь ажилчдын ёс .....
Тохиролцоо гэдэг бол цалингийн хэмжээ тогтоохоос эхлээд өөр олон хувийн асуудал, машин худалдаж авахад хүртэл амьдралын хором мөч бүхэнд шаардагддаг чадвар билээ. Энэ чадварыг эзэмшихэд төлөвлөгөө, сэтгэл зүй, харилцааны гээд олон чадвар хослуулан эзэмших хэрэг гардаг. Тохиролцох урлагт суралцсанаар.....
Сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд дэлхийн технологи үсрэнгүй хөгжиж, хиймэл оюун ухааны гэх шинэ эрин эхлээд, тус шинэ технологи ажлын байранд бидний анзаарч байгаагаас ч хурдан нэвтэрчээ. Хиймэл оюун ухаан дундаа ялангуяа бүтээлч хиймэл оюун ухааны салбар толгой эргэм хурдаар хөгжиж байна. Ердөө хүмүүс.....
Ажлын байран дээр элдэв үл ойлголцол, маргаан дэгдэх бол байдаг, зайлсхийх боломжгүй асуудал. Хүн бүр өөр өөрийн бодол, зорилго, зан чанартай байдаг учир өөр яалтай билээ. Гэхдээ ийм маргаануудыг зөв зохицуулж чадвал, хувийн болон мэргэжлийн өсөлт хөгжилд сайнаар нөлөөлж болдог. Ажлын байран дээрх м.....
Оффис дээрээ бяцхан яриа дэлгэж суудаг цаг ард хоцорч байгаа бололтой. Судалгаанаас үзвэл, залуу ажилчид бусадтай нүүр нүүрээ харж ярихаас цахимаар харилцахыг илүүд үздэг болсон гэнэ. Хоёр мянга гаруй идэвхтэй ажил эрхлэгчээс авсан санал асуулгын дүнгээс харахад, 74 хувь нь хамт олонтойгоо цайны өр.....
Ямар ажил горилогчийг голж, зайгаа барих хэрэгтэй талаар зөвлөгөө олон байдаг. Тэгвэл, ажил горилогч нар хариу цохилт хийж, ямар хүний нөөцийнхнөөс шууд гараад зугтаах хэрэгтэй талаар өөрсдийн бодлыг хуваалцжээ. Анкетын зөвлөгөө өгдөг StandOut CV платформ дээр мянга гаруй америк ажил хайгч “Х.....
Өөрийн эрүүл мэндийг золин байж хэт олон цагаар ажилладаг соёл Японд тогтоод хэдэн арван жил болж байна. Гэтэл сүүлийн үед энэ соёл өөрчлөгдөж эхэлж байх шиг байна. Залуу ажилчид энэ зуунд байгаагүй бага цагаар ажиллаж эхэлснийг харвал, кароши буюу ажлын ачааллаас болж нас барах явдал багасах болол.....
Дэлхий даяар ажлын байр, орчин, соёл хурдтай өөрчлөгдөж, технологийн дэвшил, хиймэл оюун ухаан, автоматчилал, дижиталчлал зэргээс болоод салбар болгон зайлшгүй шаардлагатай чадварын жагсаалтаа эргэн нэг харахаас зайлшгүй шаардлага тулгарч байна. Ажлын орчин үргэлж хувьсаж өөрчлөгдөж байдаг. Тийм ч .....
Бүх зүйл нүдний өмнүүр жирэлзээд өнгөрдөг, өөрчлөгддөг өнөөгийн энэ асар хурдтай цаг үед ажлаасаа болж аз жаргалгүй болоод байгаа шинж тэмдгүүдийг бид анзаарахгүй байх нь элбэг. Гэхдээ тэр тэмдгүүдийг эртнээс ажиглаж, мэдсэнээр цаг алдалгүй нөхцөл байдлаа засаж сайжруулах алхам хийхэд тустай. Жишээл.....
Ажиллах хүч болон компаниуд бүгд хиймэл оюунд маш том найдлага тавьж байна. Тийм ч учраас хиймэл оюунтай харилцах чадвар бүхий ажилтнуудын эрэлт хэрэгцээ зогсолтгүй олшрох төлөвтэй байна. Хөдөлмөрийн зах зээлийн шинжээч нар 2025 онд модель хөгжүүлэгч машин сургалтын тухай мэдлэгтэй, хиймэл оюунтай .....
Хөдөлмөрийн зах зээл дээр байгаа 25-34 насны эрчүүд хоёр мянгаад оны эхэн үеийнхтэй харьцуулахад идэвх, оролцоо эрс буурсан гэх судалгаа гарчээ. Гэтэл ижил насны эмэгтэйчүүдийн хувьд дээрх үзүүлэлт эсрэгээрээ байх юм. Гэсэн хэдий ч нийт үзүүлэлтээр эрэгтэйчүүдийн оролцоо илүү өндөр хэвээр байгаа гэ.....
Роботууд хүний төлөө цаг наргүй ажиллана гэдэг дэндүү алс ирээдүйн төсөөлөл тэм байсан цаг саяхан билээ. Гэвч өдгөө тэр цаг хэдийн тулаад ирж. Энэтхэгт л гэхэд засгийн газрын болоод хувийн байгууллагууд бүтээлч ажлын байрнаас эхлээд хүнд хөдөлмөр шаардлагатай салбаруудад хиймэл оюун ухаан(AI) болон .....
Яагаад 2024 он болчхоод байхад эмэгтэйчүүд арай бага цалин авдаг хэвээрээ байна вэ? Олон арван жилийн турш хүн төрөлхтөн ажлын байран дээрх эрх тэгш байдлыг бүрдүүлэхийн төлөө хичээсээр яваа ч, хүйсийн тэгш бус байдал хамгийн зөрүүд хэвээрээ үлдэж, өдгөө эмэгтэйчүүд ижил албан тушаалтай эрэгтэйчүүдэ.....
Өглөөний есөөс үдшийн 18 цаг хүртэл ажилладаг ажлын байр, түүний дүрэм журмууд цагийн эрхээр хуучирч, эхнээсээ үгүй болж байгаа өнөө үед хүмүүс хоёр болон түүнээс олон ажил зэрэгцүүлэн хийж, илүү их бүтээмжтэй байх талаар боддог болжээ. Хоёр ба түүнээс олон бүтэн цагийн ажил зэрэг хийх энэ хэв маяг.....
Ажил дээр үргэлж цоглог, цовоо, орилж, цовхчиж явдаг нэг нь гэнэт л чимээгүй болчихвол яах вэ? Танай ажил дээр Чука гээд үргэлж л шинийг санаачилж, уриалаад гүйж байдаг эмэгтэй бий гэж бодъё. Чука бүх хурал зөвлөгөөнд оролцож, шинэ санаа, шүүмж, төлөвлөгөө гээд бодсон санасан бүхнээ компанийн бодло.....
Хүмүүс янз бүрийн шалтгаанаар цалингаа нэмүүлэхийг хүсэж л байдаг. Үүргээ давуулан биелүүлдэг нь байна, хариуцлага нь улам өссөн ажилтнууд байна, эсвэл инфляциас болоод амьдралд мөнгө хүрэхээ больсон ч хүмүүс байна. Гэхдээ зарим хүмүүсийн хувьд цалингаа нэмүүлнэ гэдэг нь ердөө хөдөлмөрөө шударгаар ү.....
Эмэгтэйчүүд бизнесийн салбарт амжилтад хүрнэ гэдэг харьцангуй олон саад бэрхшээлтэй хүнд зам байдаг. Зүйрлэвэл пуужин хөөргөхтэй ижил. Байж байгаад аяндаа хөөрчихгүй, маш их анхаарал, хичээл зүтгэлийн дүнд зорьсон газартаа хүрнэ. Хэдэн зууны туршид тогтож, хэвшсэн тэр олон саад бэрхшээл өдгөө цөөрч.....
Ажлын байран дээр удирдах албан тушаал дээр очсон, эсвэл очихоор зорьж буй эмэгтэйчүүд олон хэцүү асуудалтай нүүр тулдаг гэдгийг бүгд мэддэг. Гэхдээ сүүлийн үеийн нэгэн судалгаагаар тэр асуудлууд нь ямар өргөн хүрээний, олон янзын байдгийг тодорхойлохыг зорьжээ. Удирдлагын үүрэг гүйцэтгэж байгаа ол.....
Та манай Facebook хуудсанд Like дарж нэгдээрэй
Маркетингийн төлөвлөгөөний дагуу компанийн гадаад дотоод хэрэгцээний дизайны ажил, түүнтэй холбоотой бүхий л ажлыг хариуцаж ажиллана. Дизайны эх бэлтгэх, агуулга, баланс, хэмжээ, өнгө, брэндийн бодлого зэрэг дизайнерын гүйцэтгэлийн техник шаардлагуудыг сайн ойлгодог Видео, хөдөлгөөнт дүрс, GIF болон интерактив дизайнуудаар хязгаарлагдахгүй бүтээгдэхүүн брэндүүдэд зориулсан санаа гаргах Брэнд бүүк, дизайны хөгжүүлэлтийг хийнэ, шоурүүмийн тохижилт, орчин нөхцлийг сайжруулах ажилд дизайны мэргэжил талаасаа оролцоно Идэвхижүүлэлтийн дизайныг гаргах, контент, видео бэлдэх Үзэсгэлэнгийн бүүт тохижуулах ажилд оролцоно Бүх төрлийн дизайны ажлыг чанартай хийж гүйцэтгэнэ. Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан бусад ажил үүргийг гүйцэтгэх
Маркетингийн төлөвлөгөө гаргах, гүйцэтгэл хийх Сошиал медиа, контент хөгжүүлэлт хөтлөх, зар сурталчилгааны идэвхжүүлэлт хийх Эвент зохион байгуулах Зах зээлийн судалгаа болон бүтээгдэхүүн дээр үндэслэн тодорхой шийдэл боловсруулж, хэрэглэгчдэд мэдээлэл хүргэх Ажлын байрны тодорхойлолтонд заасан бусад чиг үүрэг
Компанийн зорилтод нийцсэн, зах зээл дээр байр сууриа сайжруулах үүднээс маркетингийн иж бүрэн стратегийг боловсруулж хэрэгжүүлэх Бүтээгдэхүүн болон үйлчилгээг сурталчилсан кампанит ажлуудыг зохион байгуулж, зах зээл дээрх орон зайгаа өргөжүүлэх Зах зээл дээрх өрсөлдөгчдийн үйл ажиллагааг судалж, хэрэглэгчдийн хэрэгцээ, сонирхлыг ойлгож, бүтээгдэхүүний стратегийг тодорхойлох Зах зээл дээр хамгийн өрсөлдөх чадвартай бүтээгдэхүүнүүдийг тодорхойлж, хэрэглэгчдийн эрэлт хэрэгцээг судлах Үйлчлүүлэгчдийн эрэлт хэрэгцээг хангах, бүтээгдэхүүнийг амжилттай борлуулах үүднээс борлуулалттай хамтран ажиллах Хэрэглэгчид болон түншүүдтэй мэргэжлийн харилцаа холбоо тогтоож, бизнесийн хамтын ажиллагааг өргөжүүлэх, удаан хугацааны харилцааг бий болгох Бүтээгдэхүүнийг онлайн орчинд сурталчилж, компанийн онлайн оролцоог өргөжүүлэх Сошиал медиа сувгууд дээр контент үүсгэж, хэрэглэгчдийг оролцуулан компанийн нэр хүндийг өсгөх Дижитал маркетингийн хэрэгслүүдийг ашиглан компанийн үйл ажиллагааг дэмжих Бүтээгдэхүүний маркетингийн тайлбар, сурталчилгааны агуулга, зохион байгуулалт, хэрэгжилт зэрэг зүйлсийг анхаарч сурталчилгааны кампанит ажлуудыг хэрэгжүүлэх Үр дүнтэй борлуулалт болон үйл ажиллагааг хангах зорилгоор кампанит ажлууд зохион байгуулах Маркетингийн үйл ажиллагааны үр дүнг хэмжиж, анализ хийх Дүн шинжилгээний үр дүнд өөрчлөлт хийх шаардлагатай бол тайлан гаргаж, өөрчлөлтүүдийг хийх Хэрэглэгчийн зан төлөв, борлуулалтын мэдээллийг ашиглан стратеги боловсруулж сайжруулах Маркетингийн үйл ажиллагааны төсвийг боловсруулж, энэ хүрээнд ажиллах Төсвийн үр ашигтай зарцуулалтыг хангаж, шаардлагатай үед төсвийн хөрөнгө оруулалтыг зохион байгуулж, маркетингийн үйл ажиллагааны үр дүнг сайжруулах
Компаний зорилгод болон зорилтот хэрэглэгчдийн хандлагад нийцсэн иж бүрэн контент стратегийг боловсруулж, хэрэгжүүлэн, олон платформд контентыг цаг тухайд нь хүргэхийн тулд контент календарийг төлөвлөж, зохион байгуулж, удирдах Компанийн өгөгдөл болон вэб хөтчийн статистикийг шинжилж, кампанит болон идэвхжүүлэлтийн амжилтыг хэмжих Социал медиа хандлагууд болон SEO-г хянах, кампанийн үйл ажиллагаа зорилтот чиглэлд байгаа эсэхийг баталгаажуулах Дагагчид болон хэрэглэгчидтэй харилцах, хэрэглэгчийн асуултуудыг шийдвэрлэх, сэтгэгдэл, мессежүүдэд хариу өгөх, сөрөг сэтгэгдлийг шийдвэрлэх болон онлайн бүлэг байгуулах, сайн харилцаа үүсгэх чадвартай байх Маркетинг борлуулалт зэрэг бусад хэлтэстэй хамтран ажиллаж, компанийн нийтлэг зорилгод нийцсэн социал медиа үйл ажиллагааг хангах, маркетингийн стратегийг хэрэгжүүлэхэд бусад хэлтэстэй хамтран ажиллах