Ажил эрхэлдэг 1,000 гаруй ээжийн дунд явуулсан судалгаагаар, 87% нь ээж болсноос шалтгаалан тушаал дэвших зэрэг ажлын байрны боломжоо алдсан гэж хариулжээ.Мөн 90% нь ээж болоод карьерын чиглэлээ өөрчилсөн гэжээ. Энэ нь Zety-гийн “Ээжийн үүрэг ба Ажлын Нөлөөлөл” судалгаанд дурдагдсан байн.....

Textio компанийн судалгаагаар, ажилд тэнцсэн хүмүүс ажилд тэнцээгүй хүмүүсээс илүү тухайн ажлын ярилцлага авсан хүндээ сайхан сэтгэгдэл төрүүлсэн байдгийг олж мэджээ. Ур чадварт суурилсан ажилд авах хандлагад сүүлийн үед компаниуд ихээхэн анхаарал хандуулж байгаа ч компаниуд ажлын шаардлагад нийцэх.....

General Assembly-гийн 2025 оны 4-р сарын 22-нд гаргасан тайланд дурдсанаар, тус байгууллагын сүүлийн судалгаанд оролцсон мэдээлэл технологийн салбар дахь хүний нөөцийн менежерүүдийн тал илүү хувь нь ирэх нэг жилд компанид нь цомхотгол болох магадлалтай гэжээ. Ялангуяа хиймэл оюун ухаанаар орлуулах б.....

Шинээр ажилд орсон ажилчдаа зөв чиглүүлэх, зөвлөгчтэй болгох хэрэгцээг хангаснаар байгууллагууд идэвхгүй ажилтантай болох эрсдэлээс сэргийлэх боломжтойг судалгаанууд харуулж байна. Robert Half зөвлөх компанийн 4-р сарын 14-нд гаргасан тайланд ажилтанд тодорхой чиглэл хангалттай өгөөгүй болон зөв.....

Боловсролын энэхүү санаачилга нь 2030 он гэхэд Мичиган мужийн иргэдийн 60 хувийг диплом эсвэл мэргэжлийн гэрчилгээтэй болгох зорилготой “30 хүртэл 60” зорилтын дор хэрэгжих болов. Мичиганы захирагч Гретчен Уитмер 4-р сарын 10-нд гаргасан мэдэгдэлдээ боловсрол болон хөдөлмөрийн салбар.....

Санхүүгийн тогтвортой байдлыг хангах “ид шидийн тоо буюу 6 оронтой цалин" өөрчлөгдөж байгааг судалгаагаар харуулжээ. АНУ-ын 25 том хотод гурван хүнтэй гэр бүлд 100 мянган долларын өрхийн орлого нь өргөн хэрэглээний зардалдаа хүрэхгүй байгаа тухай Lending Tree хэмээх цахим зээлийн байгууллага .....

Барилгын салбарын ажилчид сэтгэцийн эрүүл мэндийн асуудалтай байнга тулгарч байдаг. Гэсэн ч энэ салбарын ажиллах хүчний таатай байдлыг сайжруулах гол түлхүүр нь энгийн зүйл байж болох юм. АНУ-ын Өвчний хяналт, урьдчилан сэргийлэх төвийн (CDC) мэдээлснээр, барилгын ажилчид амиа хорлох үзэгдэл үндэсн.....

АНУ-д ажилчдын 21 хувь нь өөрийн мэргэжлийн ирээдүй өөрөөс нь шалтгаалахгүй байна гэж буй бөгөөд энэ хандлага нь сүүлийн таван жилийн хугацаанд улам дордсон хэмээн Финиксийн Их сургуулийн Мэргэжлийн Хүрээлэнгээс дөрөвдүгээр сарын 8-ны тайландаа дурджээ. Тус байгууллагын “Мэргэжлийн Эерэг Ханд.....

Тийм ээ, аз жаргалыг мөнгөөр авч болдог. Гэхдээ сэтгэл ханах хангалттай их аз жаргал худалдаж авахад хүрэлцэх цалин гэж байдаггүй бололтой. Аз жаргалтай байхын төлөө хичээх тусам зарлага улам нэмэгдээд л байдаг аж. Энэ бол мөнгө ба аз жаргалын хамаарлыг уйгагүй судалсан Мэттью Киллингсвортын судалг.....

Мэдээж хүн бүр төгс төгөлдөр биш шүү дээ, дарга нар ч ижил. Ялангуяа янз бүрийн нөхцөл байдалд, өөр өөр ажилтнуудтай харилцдаг учир дарга нар өөрөөсөө ч болоод, бусдаас ч болоод заримдаа төгс биш гэдгээ харуулчхаад байдаг. Нэг асуудлыг зөв шийдсэн арга өөр асуудалд таарахгүй байх нь олон шүү дээ. О.....

Ажлаас гарна гэдэг бол том, чухал шийдвэр. Заримдаа үнэхээр хийж байгаагаа болих, өөр ажил олох шаардлагатай болсон нь илт мэдэгддэг ч, заримдаа бол үгүй, шийдэхэд бэрх байдаг. Дараагийн ажлаа олсон эсэх, энэ ажилдаа хэр удаж байгаа гэх мэт шийдвэрт янз бүрээр нөлөөлөх хүчин зүйлс бас бий. Гэхдээ юу.....

Дэлхий дахиныг цар тахал нөмөрснөөс хойш ердөө дөрвөн жил өнгөрчээ. 2020 онд ажилгүйдэл түүхэнд байгаагүйгээр дээд цэгтээ хүрч, зарим бизнес аргагүйн эрхэнд хаалгаа барьж, зарим нь үйл ажиллагаагаа огцом өөрчлөхөд хүрсэн билээ. Түүнээс хойш өнөөг хүрэхэд олон ажилтан эргэн ажилдаа орсон ч бүгд арай.....

Удирдагч, манлайлагч нар ажилтнуудаа энгийн үг, үйлдлээр урамшуулж, идэвхжүүлж чаддаг. Гэвч соёл, нийгэм, үнэт зүйл гээд буй бүхэн хувьсан өөрчлөгдөж байгаа өнөө үед ажлын байр ч өөрийнхөө хурдаар хувирч байна. Сүүлийн үеийн нэгэн судалгаанаас үзвэл, өнөө үед ажилтнуудын ихэнх нь ажил дээрээ тийм ч .....

Дэлхий даяар томоохон компаниудын удирдлагын түвшинд эмэгтэйчүүд одоо ч цөөнх байгаа бөгөөд хамгийн нөлөө бүхий албан тушаал болох Гүйцэтгэх захирал (CEO), Санхүү хариуцсан захирал (CFO) зэрэг албан тушаалын ердөө 10%-ийг эмэгтэйчүүд эзэлж байна. Сүүлийн жилүүдэд эмэгтэйчүүдийн дэлхийн хөдөлмөрийн з.....

Ажлын байран дээр эмэгтэйчүүдэд тулгардаг асуудалд төвлөрсөн судалгааны тайланд дурдсанаар байгууллагууд ажилчдын сэтгэл ханамжгүй байдлын уг шалтгааныг олж тогтоон, шийдвэрлэх хэрэгтэй гэжээ. Симмонс Их Сургуулийн Олон Нийтийг Хамарсан Манлайллын Хүрээлэн 3-р сарын 12-нд гаргасан тайланд энэ асуудл.....

Танай байгууллагын ажилчид сүүлийн үед ихээр өвдөж, ажлаас чөлөө авах нь ихэссэн мэт санагдаж байж магадгүй. Америкийн Анагаахын Холбоо (AMA)-ны мэдээлснээр, АНУ сүүлийн 15 жилийн хамгийн хүнд томуугийн улирал тохиож байна. Өвчний Хяналт, Урьдчилан Сэргийлэх Төв (CDC)-өөс мэдээлснээр он гарснаас ний.....

Ажилчдын ядаргаа, ажлын ачаалал компаниудад ажилтан бүрээс жилд 4,000-21,000 долларын зарлагатай байдаг гэж American Journal of Preventive Medicine сэтгүүлд нийтлэгдсэн судалгаанд дурджээ. Судлаачид компьютер загвар ашиглан дараах тооцоог гаргасан байна: Цагийн ажилтан (менежер биш) – 3,999.....

Z үе буюу 1997-2012 оны хооронд төрсөн залуус хөдөлмөрийн зах зээлд ихээр нэмэгдэж байгаа ч ажлын байрандаа дасан зохицох нь тэдний хувьд тийм ч амаргүй байна. Тэдний ажил, амьдралын талаарх хүлээлт нь өмнөх үеийнхнээс өөр бөгөөд цар тахлын үед хөдөлмөрийн зах зээлд орж ирсэн нь тэдэнд улам хүндрэл .....

Менежерүүд тодорхой чиглэл өгч, эргэх холбоотой байснаар ажлын гүйцэтгэл, ажилдаа хариуцлагатай байдал сайжирдаг болохыг сүүлийн үеийн судалгаануудаас харж болно. Удирдагчид ажилчдаа өөрсдөө идэвхтэй, урам зоригтой байгаасай гэж хүсдэг ч тэдний удирдах арга барил нь хяналт, урамшуулал зэрэгт түш.....

Хиймэл оюун ухаан ажилд авах үйл явцыг хурдасгаж, хүний нөөцийнхний ажлыг илүү үр дүнтэй болгож байна. Гэхдээ олон ажил олгогч хиймэл оюун ухаан хэдий хурдтай ч чанартай ажилтан сонгож авах тал дээр төдийлөн үр дүн үзүүлээгүй гэж үзсэн талаар LinkedIn-ий хоёрдугаар сарын 13-нд нийтэлсэн тайланд дур.....