Сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд дэлхийн технологи үсрэнгүй хөгжиж, хиймэл оюун ухааны гэх шинэ эрин эхлээд, тус шинэ технологи ажлын байранд бидний анзаарч байгаагаас ч хурдан нэвтэрчээ. Хиймэл оюун ухаан дундаа ялангуяа бүтээлч хиймэл оюун ухааны салбар толгой эргэм хурдаар хөгжиж байна. Ердөө хүмүүс.....
Ажлын байран дээр элдэв үл ойлголцол, маргаан дэгдэх бол байдаг, зайлсхийх боломжгүй асуудал. Хүн бүр өөр өөрийн бодол, зорилго, зан чанартай байдаг учир өөр яалтай билээ. Гэхдээ ийм маргаануудыг зөв зохицуулж чадвал, хувийн болон мэргэжлийн өсөлт хөгжилд сайнаар нөлөөлж болдог. Ажлын байран дээрх м.....
Оффис дээрээ бяцхан яриа дэлгэж суудаг цаг ард хоцорч байгаа бололтой. Судалгаанаас үзвэл, залуу ажилчид бусадтай нүүр нүүрээ харж ярихаас цахимаар харилцахыг илүүд үздэг болсон гэнэ. Хоёр мянга гаруй идэвхтэй ажил эрхлэгчээс авсан санал асуулгын дүнгээс харахад, 74 хувь нь хамт олонтойгоо цайны өр.....
Ямар ажил горилогчийг голж, зайгаа барих хэрэгтэй талаар зөвлөгөө олон байдаг. Тэгвэл, ажил горилогч нар хариу цохилт хийж, ямар хүний нөөцийнхнөөс шууд гараад зугтаах хэрэгтэй талаар өөрсдийн бодлыг хуваалцжээ. Анкетын зөвлөгөө өгдөг StandOut CV платформ дээр мянга гаруй америк ажил хайгч “Х.....
Өөрийн эрүүл мэндийг золин байж хэт олон цагаар ажилладаг соёл Японд тогтоод хэдэн арван жил болж байна. Гэтэл сүүлийн үед энэ соёл өөрчлөгдөж эхэлж байх шиг байна. Залуу ажилчид энэ зуунд байгаагүй бага цагаар ажиллаж эхэлснийг харвал, кароши буюу ажлын ачааллаас болж нас барах явдал багасах болол.....
Дэлхий даяар ажлын байр, орчин, соёл хурдтай өөрчлөгдөж, технологийн дэвшил, хиймэл оюун ухаан, автоматчилал, дижиталчлал зэргээс болоод салбар болгон зайлшгүй шаардлагатай чадварын жагсаалтаа эргэн нэг харахаас зайлшгүй шаардлага тулгарч байна. Ажлын орчин үргэлж хувьсаж өөрчлөгдөж байдаг. Тийм ч .....
Бүх зүйл нүдний өмнүүр жирэлзээд өнгөрдөг, өөрчлөгддөг өнөөгийн энэ асар хурдтай цаг үед ажлаасаа болж аз жаргалгүй болоод байгаа шинж тэмдгүүдийг бид анзаарахгүй байх нь элбэг. Гэхдээ тэр тэмдгүүдийг эртнээс ажиглаж, мэдсэнээр цаг алдалгүй нөхцөл байдлаа засаж сайжруулах алхам хийхэд тустай. Жишээл.....
Ажиллах хүч болон компаниуд бүгд хиймэл оюунд маш том найдлага тавьж байна. Тийм ч учраас хиймэл оюунтай харилцах чадвар бүхий ажилтнуудын эрэлт хэрэгцээ зогсолтгүй олшрох төлөвтэй байна. Хөдөлмөрийн зах зээлийн шинжээч нар 2025 онд модель хөгжүүлэгч машин сургалтын тухай мэдлэгтэй, хиймэл оюунтай .....
Хөдөлмөрийн зах зээл дээр байгаа 25-34 насны эрчүүд хоёр мянгаад оны эхэн үеийнхтэй харьцуулахад идэвх, оролцоо эрс буурсан гэх судалгаа гарчээ. Гэтэл ижил насны эмэгтэйчүүдийн хувьд дээрх үзүүлэлт эсрэгээрээ байх юм. Гэсэн хэдий ч нийт үзүүлэлтээр эрэгтэйчүүдийн оролцоо илүү өндөр хэвээр байгаа гэ.....
Роботууд хүний төлөө цаг наргүй ажиллана гэдэг дэндүү алс ирээдүйн төсөөлөл тэм байсан цаг саяхан билээ. Гэвч өдгөө тэр цаг хэдийн тулаад ирж. Энэтхэгт л гэхэд засгийн газрын болоод хувийн байгууллагууд бүтээлч ажлын байрнаас эхлээд хүнд хөдөлмөр шаардлагатай салбаруудад хиймэл оюун ухаан(AI) болон .....
Яагаад 2024 он болчхоод байхад эмэгтэйчүүд арай бага цалин авдаг хэвээрээ байна вэ? Олон арван жилийн турш хүн төрөлхтөн ажлын байран дээрх эрх тэгш байдлыг бүрдүүлэхийн төлөө хичээсээр яваа ч, хүйсийн тэгш бус байдал хамгийн зөрүүд хэвээрээ үлдэж, өдгөө эмэгтэйчүүд ижил албан тушаалтай эрэгтэйчүүдэ.....
Өглөөний есөөс үдшийн 18 цаг хүртэл ажилладаг ажлын байр, түүний дүрэм журмууд цагийн эрхээр хуучирч, эхнээсээ үгүй болж байгаа өнөө үед хүмүүс хоёр болон түүнээс олон ажил зэрэгцүүлэн хийж, илүү их бүтээмжтэй байх талаар боддог болжээ. Хоёр ба түүнээс олон бүтэн цагийн ажил зэрэг хийх энэ хэв маяг.....
Ажил дээр үргэлж цоглог, цовоо, орилж, цовхчиж явдаг нэг нь гэнэт л чимээгүй болчихвол яах вэ? Танай ажил дээр Чука гээд үргэлж л шинийг санаачилж, уриалаад гүйж байдаг эмэгтэй бий гэж бодъё. Чука бүх хурал зөвлөгөөнд оролцож, шинэ санаа, шүүмж, төлөвлөгөө гээд бодсон санасан бүхнээ компанийн бодло.....
Хүмүүс янз бүрийн шалтгаанаар цалингаа нэмүүлэхийг хүсэж л байдаг. Үүргээ давуулан биелүүлдэг нь байна, хариуцлага нь улам өссөн ажилтнууд байна, эсвэл инфляциас болоод амьдралд мөнгө хүрэхээ больсон ч хүмүүс байна. Гэхдээ зарим хүмүүсийн хувьд цалингаа нэмүүлнэ гэдэг нь ердөө хөдөлмөрөө шударгаар ү.....
Эмэгтэйчүүд бизнесийн салбарт амжилтад хүрнэ гэдэг харьцангуй олон саад бэрхшээлтэй хүнд зам байдаг. Зүйрлэвэл пуужин хөөргөхтэй ижил. Байж байгаад аяндаа хөөрчихгүй, маш их анхаарал, хичээл зүтгэлийн дүнд зорьсон газартаа хүрнэ. Хэдэн зууны туршид тогтож, хэвшсэн тэр олон саад бэрхшээл өдгөө цөөрч.....
Ажлын байран дээр удирдах албан тушаал дээр очсон, эсвэл очихоор зорьж буй эмэгтэйчүүд олон хэцүү асуудалтай нүүр тулдаг гэдгийг бүгд мэддэг. Гэхдээ сүүлийн үеийн нэгэн судалгаагаар тэр асуудлууд нь ямар өргөн хүрээний, олон янзын байдгийг тодорхойлохыг зорьжээ. Удирдлагын үүрэг гүйцэтгэж байгаа ол.....
Аз жаргал, амар тайван байдлыг эрхэмлэнэ гэдэг яг л бие даалтын удиртгал шиг. Зайлшгүй байх ёстой боловч ихэнх маань тийм ч чухалчлан бичиж амждаггүй. Хувийн, хувьсгалын хамаг ажил давхардаад, ямар ч зайгүй, шахуу цагийн хуваарьтай болчихсон байхад аз жаргалтай байхын тулд гээд тэр дунд дахиад нэг а.....
Ажил дээрээ нүүр улаймаар онцгүй алдаа гаргаж үзээгүй хүн хэрвээ байдаг бол тэр хүн ямар нэг супер хүчтэй байхаас гарцаагүй. Өөрөөр хэлбэл, бид бүгд л газар ухаад орчихмоор аймшигтай ичмээр алдаа гаргадаг нь үнэн. Тэр ч байтугай зарим нь буруу ажилдаа орох, буруу албан тушаалдаа хэтэрхий удах гэх м.....
Аж үйлдвэр болон бүс нутгийн эдийн засагтай холбоотой салбаруудад роботууд ноёрхож, ажилчдын ажил хөдөлмөрийн амжилтын ирээдүйг хааж, боож байгаа талаар сүүлийн үеийн судалгааны тайланд дурджээ. Тийнхүү хүмүүсийн ажлын ирээдүйд саад учирснаар Доналд Трамп тэргүүтэй популист улс төрчдийн нэр хүнд ху.....
Алсаас болон гэрээсээ ажилладаг хүмүүс оффисын ажилтнуудаас жилд дунджаар зургаан мянган ам.доллар бага үрдэг гэх судалгааны хариу бий. Цаашилбал, зарим салбарынхны хувьд дээрх зөрүү 10 мянган ам.доллар хүрдэг гэнэ. Цар тахлын аюул хэдийн ард хоцорч, дэлхийн олон том компаниуд ажилчдаа оффис дээрээ.....
Та манай Facebook хуудсанд Like дарж нэгдээрэй
Гадаад борлуулалтын бодлого, стратеги, бизнес хөгжүүлэх төлөвлөгөө боловсруулах, хэрэгжүүлэх, тайлагнах, Брендийг олон улсын зах зээлд амжилттай сурталчлах, таниулах замаар борлуулалтын өсөлтийг нэмэгдүүлэх, Олон улсын эдийн засгийн нөхцөл байдал, хэрэглэгчийн зан төлөвийг судалж боломжит зах зээлүүдийг тодорхойлох, судалгаанд үндэслэн бүтээгдэхүүн үйлчилгээг олон улсын зах зээлд нэвтрүүлэх, өргөжүүлэх, Онлайн зах зээлд байр сууриа өргөжүүлэх цахим худалдааны сувгуудыг судлах, хөгжүүлэх, Гадаад борлуулалтын газрын үйл ажиллагааг удирдан чиглүүлж , ажилтнуудыг хөгжүүлэн мэргэшүүлэх өсөлтийг хангаж ажиллах,
Няравтайгаа хамтран ажиллах бөгөөд бэлэн бараа бүтээгдэхүүнийг зөөх, эмх цэгцтэй байрлуулах. Агуулахын эмх цэгцтэй байхад анхаарч ажиллах Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг чанд мөрдөж ажиллах
Лабораторид холбогдох судалгаа шинжилгээг цаг хугацаанд нь хийх Ноос ноолуурын даацын шинжилгээг тогтмол хийж ажиллах Хийгдсэн судалгаа, шинжилгээний хяналтын бүртгэлийг тухай бүрд нь хөтлөх
Компанийн бүртгэл тайланг НББОУС, Санхүүгийн тайлангийн Нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн стандарт болон Монгол Улсын холбогдох хууль, дүрэм, журмын дагуу үнэн зөв, алдаагүй бүртгэх шууд болон шугаман удирдлагын чиг үүргийг дэмжиж хамтарч ажиллана.
Компанийн үйл ажиллагаанд санхүү, санхүү бүртгэлийн хүрээнд явагдаж байгаа системүүд дээр суралцаж, хэрэглэгч нараа сургах, тэдний үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэх, бизнесийн датаны үнэн зөв байдлыг хянах, системийн сайжруулалт дээр шинэ санал санаачлага гарган ажиллах, мөн сайжруулалт бүр дээр санхүү бүртгэл талаас тестлэх, хянах
Тоног төхөөрөмжийн ажиллагаанд хяналт тавих Технологийн дагуу чанартай бүтээгдэхүүн гаргах Удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврын дагуу ажиллах Тоног төхөөрөмжийн бүрэн бүтэн байдалд хяналт тавих
Үйлдвэрийн машин тоног төхөөрөмжийн хэвийн найдвартай ажиллагааг хангах. Үйлдвэрийн машины цэвэрлэгээ, засвар үйлчилгээг хийх. Урьдчилан сэргийлэх засварын графикын дагуу үзлэг засварыг хийх. Шинэ тоног төхөөрөмж суурилуулах, зөөх.
- Компанийн хүний нөөцийн бодлого болон хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой дүрэм журам гэх мэт бодлогын баримт бичигт санал оруулах, боловсруулах - Цалин урамшууллын төлөвлөгөө, гүйцэтгэлийн тооцооллыг цаг тухай бүр хийж, удирдлагад тайлагнах - Компанийн газар нэгжийн урт болон богино хугацааны хүний нөөцтэй холбоотой төлөвлөгөө болон цалин хөлсний хэрэгцээ шаардлагыг төлөвлөх, батлуулах - Хүний нөөцтэй холбоотой судалгаа шинжилгээний тайланг шаардлагатай тохиолдолд гаргаж, холбогдох албан тушаалтнуудад гаргаж өгөх
Гадаад болон Дотоод зах зээлийн ачилтуудыг чанарын өндөр түвшинд савлаж бэлдэх Гадаад болон Дотоод зах зээлийн ачилтуудыг гаргахдаа бар код, өнгө загварын дагуу бэлтгэх Агуулахын эмх цэгцтэй байхад анхаарч ажиллах Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг чанд мөрдөж ажиллах
Бараа материалын худалдан авалт хийх болсон тохиолдолд батлагдсан захиалгын дагуу хурдан шуурхай, чанартай, эдийн засгийн хувьд хэмнэлттэй арга замаар төсөв боловсруулах Батлагдсан төсвийн дагуу худалдан авалт хийхдээ бараа нийлүүлэгчидтэй үнийн талаар харилцан тохиролцож худалдааны гэрээ байгуулах, хангамжийн шаардлагад нийцүүлж, ажиллах Гадаад, дотоодын харилцагч байгууллагуудтай хамтарч ажиллах, гэрээ хэлэлцээр хийх Тоног төхөөрөмж, сэлбэг хэрэгсэл, түүхий эд, туслах материалын татан авалт, нийлүүлэлтийг хариуцан ажиллах Импортын бараа бүтээгдэхүүний захиалгын тоо хэмжээ, татан авалт, тээвэрлэлтэд хяналт тавих тайлагнах Гадаад болон дотоод худалдан авалтын захиалга авах, нийлүүлэх Ажил үүрэгтэй холбоотой шаардлагатай баримт бичиг боловсруулах, удирдлагыг мэдээллээр хангах Үйлдвэрийн бараа материал, техник тоног төхөөрөмж болон бусад хэрэгсэл хангамжийн олон талт судалгаа, худалдан авалт хийх, нийлүүлэгчтэй гэрээ байгуулах, гэрээний хэрэгжилтэд хяналт тавих, Гадаад харилцагчид болон мэргэжилтнүүдэд орчуулга хийх. Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан бусад ажил үүргүүд
Байгууллагын бүх баримт бичиг, гэрээ, төсөл, шийдвэр, тайлан гэх мэт материалуудыг зөв зохион байгуулж, хадгалах. Архивт хадгалагдах материалуудын хууль эрх зүйн шаардлагыг хангах. Баримт бичиг, мэдээллийг хадгалах, олж авах системийг бүтээж, үйл ажиллагааг хялбаршуулах. Баримт бичгийг алдагдал, гэмтлээс хамгаалахын тулд цахим болон физик хэлбэрээр хадгалах, хамгаалах арга хэмжээг хэрэгжүүлэх. Байгууллагын үйлчлүүлэгч, хэрэглэгчийн санал, гомдлыг цахим болон бичгийн хэлбэрээр хүлээн авах. Санал, гомдлын шийдвэрийг хэрэгжүүлж, хариу арга хэмжээг авах, хэрэгжилтэд хяналт тавих. Санал, гомдол хүлээн авсан, шийдвэрлэсэн тухай тайланг гаргаж, удирдлагад мэдээллэх.
Сонгон шалгаруулалтын стратеги боловсруулах: Байгууллагын зорилго, үнэт зүйлстэй нийцсэн сонгон шалгаруулалтын бодлого, төлөвлөгөө боловсруулах, хэрэгжүүлэх. Сонгон шалгаруулалтын хэрэгжилтийг хянах: Хүний нөөцийн төлөвлөлт, хэрэгцээний дагуу сонгон шалгаруулалт хийх, сонгон шалгаруулалтын чанар, үр дүнг хянах, тайлагнах. Дасан зохицох хөтөлбөр боловсруулах, хэрэгжүүлэх: Шинээр ажилд орсон ажилтнуудын хэрэгцээнд нийцсэн дасан зохицох төлөвлөгөө, хөтөлбөрийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх. Ажилтан угтан авах үйл ажиллагааг зохион байгуулах: Шинэ ажилтныг байгууллагын соёл, дүрэм журмыг танилцуулах үйл ажиллагааг төлөвлөн, хэрэгжүүлэх.
- Байгууллагын хэрэгцээ, шаардлагад нийцсэн хүний нөөцийн стратеги боловсруулах, хэрэгжүүлэх - Анкет шалгах, ярилцлага зохион байгуулах, шаардлагын дагуу ажилтан сонгон шалгаруулах - Ярилцлагын үр дүнд үндэслэн хамгийн тохирох ажилтныг сонгох - Шалгаруулалтын процессыг сайжруулах, үр дүнг хянах, тусламж дэмжлэг үзүүлэх
Сүлжмэл бүтээгдэхүүний оёдлын машин дээр ажиллах Дагалдах хуудсыг үнэн зөв бөглөж, дараагийн дамжлагад хүлээлгэн өгөх Оёсон нийт бүтээгдэхүүнийг чанар шалгагчид шалгуулах, ажлаа бичүүлэх Үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөний дагуу Өөрийн гүйцэтгэсэн ажлаас хамаарч цалин өсөх бүрэн боломжтой
Сүүлийн үеийн технологийн шийдэлд суурилсан вэбсайтын хөгжүүлэлтийг хийх, одоогийн системийн хэвийн найдвартай ажиллагааг бүрэн хангаж ажиллах
Хэрэглэгч, үйчлүүлэгчид бараа бүтээгдэхүүн борлуулах Сар бүрийн тооллогод оролцох Бараа өрөлт Эмх цэгц
Жилийн үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөнд үндэслэн хүн хүч, тоног төхөөрөмжийн хэрэгцээг тооцоолж, сар, өдөр тутмын үйлдвэрлэлийг үр ашигтай зохион байгуулах. Үйлдвэрлэл төлөвлөлтийн дагуу хүн хүч, тоног төхөөрөмжийг бүрэн ашиглаж, чанар, цаг хугацааг чанд баримтлан ажиллах. Үйлдвэрлэлийн явцад гарсан асуудлыг цаг алдалгүй шийдвэрлэж, технологийн горимыг мөрдүүлэх, ажилтнуудыг сургах, дасан зохицуулах арга хэмжээ авах. Бүтээгдэхүүн болон түүхий эдийн агуулахын үлдэгдэл, хадгалалт, эмх цэгцэд хяналт тавьж, үргүй зардлыг бууруулах арга хэмжээ тогтмол хэрэгжүүлэх. Үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөний гүйцэтгэл, технологийн мөрдөлтөд хяналт тавьж, шаардлагатай тайланг цаг хугацаанд нь гарган удирдлагад мэдээлэх. Хүний нөөц, тоног төхөөрөмжийн хэвийн ажиллагааг ханган, үр ашгийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн сайжруулалт хийх.
-Үйлдвэрлэгдэж буй бүтээгдэхүүний бүртгэлийг хийх -Өмнөх дамжлагаас хүлээн авах, дараагийн дамжлагад хүлээлгэн өгөх -7 хоног, сараар бүтээгдэхүүний тоо ширхэгийн тайлан гаргах -Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад ажил үүрэг байна.
- Бүтээгдэхүүний үлдэгдэл, борлуулалтын дүн шинжилгээ хийх -Бүтээгдэхүүний зохих үлдэгдлийг тодорхойлох, нөөцийг зохистой түвшинд байлгахад хяналт тавих -Бүтээгдэхүүний насжилтыг хянах, насжиллтай бүтээгдэхүүний дүн шинжилгээ хийх
Салбар дэлгүүрийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах Багийн менежментийг тасралтгүй сайжруулах, багийн зохион байгуулалтыг хийх Борлуулалтын төлөвлөгөө, гүйцэтгэлийг ханган ажиллах
Creative Leadership: Define and implement the creative vision for collections, ensuring designs reflect current trends in color, style, and materials. Team Collaboration: Collaborate with local and global designers to merge diverse perspectives and deliver market-relevant collections. Trend Sensibility: Stay updated on global and regional trends, integrating them into the creative process while maintaining brand identity. Photoshoots & Fashion Shows: Oversee planning and execution of photoshoots and fashion shows to showcase designs effectively. Language & Communication: Use strong language skills to communicate with international teams and stakeholders, ensuring clear direction and collaboration. Organizational Leadership: Manage the design division efficiently, ensuring deadlines, budgets, and quality standards are consistently met.
Хулгайн эрсдэлээс сэргийлэх харилцагчийг угтах худалдааны зөвлөхүүдэд туслан дэмжлэг үзүүлэн ажиллах Учирч болох эрсдэлүүдээс сэргийлэх.
Компанийн эрхэм зорилго, чанарын бодлого, байгууллагын журам, олон улсын MNS ISO 9001:2010, MNS ISO/IEC 17025 стандартын хэрэгжилтэд хяналт тавих, хэрэглэгчийн хэрэгцээ шаардлагад нийцсэн бүтээгдэхүүний чанарын баталгаажуулалт, баримт бичиг боловсруулах, бүтээгдэхүүн, ажил үйлчилгээний чанарт чанарын удирдлагаар ханган ажиллахад уг ажлын байрны зорилго оршино.