Ажлын стресс бидний бодож байсан шиг тархинд тийм айхавтар муу биш бололтой. Харин ч эсрэгээр, сэтгэцийн чадвар сорьсон бэрх ажил зөнөх өвчин тусах эрсдэлийг бууруулж байдаг аж. Өөрөөр хэлбэл, ажил дээр хүний тархи хэчнээн их ажиллана, өндөр насанд сэтгэн бодох, санан дурсах чадвартай холбоотой ас.....
Ажил хайж байх үед шантармаар, урам хугармаар үе олон таардаг. Гэвч аль нэг ажилд орохоор ихэд хичээж, цаг зав зарцуулж байхад хариу хэлэлгүй таг болох хамгийн муухай мэдрэмжүүдийн нэг. Хэн нэг хариу хүлээж буй хүнд хар, цагаан ямар ч үг хэлэлгүй таг болно гэдэг бол өнөөгийн нийгэмд алхам тутамд таа.....
Менежерүүд бүгд л багаа бүтээмж сайтай ажилчдаар дүүргэхийг хүсдэг. Ердөө ажил хөнгөвчлөх, нугалахдаа биш, багийн нүүр царай, өнгө төрхийг сайжруулах гэж тэр. Гэвч магтаал сайшаалын тал дээр хамгийн чадварлаг ажилтнууд ихэвчлэн бусдаасаа хамгийн багыг хүртдэг гэх судалгааны тайлан гарчээ. Судалгааг.....
Ажил олгогч нар ярилцлагад орохоор ирсэн хүнээс ямар ч өө харж магадгүй. Олон улсын бизнес мэдээллийн Business Insider агентлагт зургаан ажил олгогч ажлын ярилцлагад орохоор ирсэн хүмүүсээс ажиглагддаг, хялбархан зайлсхийж болох таван алдааг, мөн тэр алдаанаас хэрхэн зайлсхийх аргыг зөвлөжээ. Амжил.....
Дараагийнхаа ажлыг хийхдээ өмнөх ажлаасаа болж “шартаж” байсан уу? Ажил дээрээ ч тэр, гэртээ ч тэр завгүй өдрийг өнгөрөөхөд өмнөх ажлаа бодсоор байтал дараагийн ажлаа олигтой гараас гаргахад хэцүү үе байдаг. Улмаар хайран цаг алдах нь бий. Тэгвэл, ажлаа эхлэхээс өмнө дараах зүйлсийг хийж.....
Хувийн хэргээ тураах цаг болсон юм биш биз? Сүүлийн жилүүдэд хөдөлмөрийн зах зээл улам өрсөлдөөнтэй болж байгааг дагаад ажил горилогчид бусдаас онцгойрох гэсэндээ хувийн танилцуулга дээрээ чадвар, туршлага, амжилт, карьерынхаа тухай хэтэрхий нарийн зүйлсийг тусгаж, хэтэрхий урт болгох нь олширсон та.....
Өнөөгийн өрсөлдөөн ихтэй хөдөлмөрийн зах зээл дээр бусдаас онцгойрох хэзээ хэзээнийхээс чухал болжээ. Иймд карьерын мэргэжилтэн Аманда Августин хэрхэн мөрөөдлийн ажилдаа орох талаар зөвлөгөө өгчээ......
Амжилттай ажиллана гэдэг ердөө гайхамшигтай санаа олох, эсвэл чадварлаг баг бүрдүүлээд болчихдог зүйл биш ээ. Хамгийн чухал нь ажлаас халшрахгүй хэр нь урам зоригтой хэвээрээ байж чадах хэрэгтэй. Ажил дээрээ ядраад байна гэдэг, түүнийгээ мэднэ гэдэг нь сул доройн биш, харин ч өөрийгөө маш сайн ойлго.....
Муу даргатай, муухай харилцаатай газарт ажилтан тогтдоггүй талтай. Эсрэгээрээ мэдээж сайн даргатай байгууллагад ажлын зөв, эрүүл орчин бүрдэж, ажилтнууд нь тогтвортой, тайван ажиллаж, шинэ ажилтнуудыг ч олноор татдаг билээ. Тэгвэл, хурдтай өөрчлөгдөж байгаа орчин цагт багаа хэрхэн удирдах талаар &l.....
“Миллэнниал үеийнхэн ажил, амьдралын тэнцвэрт хүрэх зам гаргаж, одоо харин Зэт үеийнхэн тэр замыг өргөжүүлж байна” гэжээ......
Ажлын байр гэдэг ол хэд хэдэн талаараа интровертүүдэд бэрх орчин. Тэгвэл, тэр хүнд бэрхийг туулж амжилтад хүрсэн гүйцэтгэх захирал Дэб Лю зан чанар нэгт нөхдөдөө дараах зөвлөгөөг өгчээ......
АНУ-ын мянган ажилтнаас энэ оны наймдугаар сард авсан судалгаанаас үзвэл, бараг гурван ажилтан тутмын нэг буюу 31 хувь нь ажлын газар нь ёс зүйн дутагдалтай, нэгнээ хүндэлдэггүй гэж үздэг гэжээ. Хэдий өнөө цагт ажлын газрын соёл, ёс зүй өмнөх үеийнхээс их өөрчлөгдсөн ч гэлээ ажилтнуудын хувьд ажлын.....
Ажилтнууд нь хамгийн залуудаа тэтгэвэрт гардаг орнуудын нэг БНХАУ 2025 оны нэгдүгээр сараас эхлэн арван таван жилин турш тэтгэврийн насыг аажим аажмаар нэмэх гэж байгаа билээ......
БНСУ-ын эрх баригчдын мэдээлж байгаагаар энэ онд хүүхдэдээ цаг гаргахын тулд богиносгосон хуваариар ажиллах боломжийг ашигласан хүний тоо өнгөрсөн оныхоос 15 хувь өссөн байна......
Гэвч энэ тохиолдолд бидний ойлгодог ажлын дөрвөн өдөр буюу ажлын цаг багасаж, цалин хэвээрээ үлдэх тухай ойлголт биш юм. Дээрх төлөвлөгөө ёсоор бол ажилтнуудын ажлын хэмжээ, цаг өөрчлөгдөхгүй, зүгээр л хуваарь нь өөрчлөгдөх гэнэ. Жишээлбэл, дөрвөн өдөр ажиллахын тулд нэг өдөрт 10 цагаар бодох гэх мэт......
Өнгөрсөн жил гэхэд л Бээжин нийт ажилчдынхаа тоог 5 хувиар бууруулснаа зарлаж, түүнээс хойш ч олон мянган ажилтнаа цомхотгосон тухай албан ёсны мэдэгдэл, мэдээ мэдээлэл олон бий. Түүнээс гадна Хэнань муж энэ оны эхээр 5,600 ажлын байр, Шаньдун муж 2022 оноос хойш бараг 10,000 орон тоо цомхотгожээ......
сүүлийн үед ажлаас хэрхэн гарах аргаа олохгүй байгаа япончууд нэг оройн тансаг хоолны мөнгөөр Момури тэргүүтэй мэргэжлийн, нууцлаг агентлагуудад хандаж, ажлаасаа “эвтэйхэн” гарах нь олширч байгаа гэнэ......
Ажил, амьдралын цаг хугацаа, харьцаа, хамаарлыг тэнцвэртэй байлгаж, эрүүл, дарамтгүй, нөгөө талд ажлын бүтээмж өндөртэй хэвээр амьдрах тухай сэдэв улам чухал болж, байгууллагуудын бодлого энэ зүг рүү чиглэж байгаа өнөө цагт дэлхийн тэргүүлэгч компаниудын зарим дарга нар энэ ойлголтыг эсэргүүцэж, үл итгэж, тэр байтугай үзэн яддаг хэвээр байна......
Шинэ хууль батлагдсанаар ажлын бус цагаар ажлын шуудан, мессеж, дуудлага ирэх зэргээр хувийн амьдралыг аажим аажмаар эзлэн түрэмгийлдэг байдал үгүй боллоо хэмээн тус хуулийг дэмжигч нар шагшин магтаж байна......
Судлаачид оффисын ажилтнууд 10:22 цагт хамгийн бүтээмж өндөртэй байдаг бөгөөд энэ байдал 13:27 хүртэл үргэлжилдэг хэмээн тогтоожээ. Түүнээс хойш бүтээмж бага багаар буурсаар 14:06 цагт хамгийн доод түвшиндээ хүрдэг гэнэ......
Та манай Facebook хуудсанд Like дарж нэгдээрэй
Нэгжийн зах зээл эзлэлтийг нэмэгдүүлэхийн тулд одоогийн харилцагч нараа халамжлах, уялдаа холбоотой байх, шинэ харилцагчийг татах, банкны харилцагчийн үйлчилгээг өндөр түвшинд үзүүлэх;
Гоо сайхны соёлыг түгээгч та Мэргэшүүлэх компаний дотоод сургалтад тогтмол хамрагдах Үйлчлүүлэгчдэд бүтээгдэхүүний мэргэжлийн зөвлөгөө, мэдээлэл өгөх үйлчилгээний таатай орчин бүрдүүлэх Борлуулалт хийх, төлбөр тооцоо хийх Бараа бүтээгдэхүүний эмх цэгц, хаяг тайлбар, бүрэн бүтэн байдлыг хариуцах
Салбар, нэгжийн тасралтгүй үйл ажиллагааг хангах зорилгоор МТ, ATM, дохиоллын систем, камер, техник, сүлжээний хэвийн үйл ажиллагааг хариуцна.
Job brief We are looking for a reliable Office Administrator. They will undertake administrative tasks, ensuring the rest of the staff has adequate support to work efficiently.Responsibilities Coordinate office activities and operations to secure efficiency and compliance to company policies Supervise administrative staff and divide responsibilities to ensure performance Manage agendas/travel arrangements/appointments etc. for the upper management Manage phone calls and correspondence (e-mail, letters, packages etc.) Support budgeting and bookkeeping procedures Create and update records and databases with personnel, financial and other data Track stocks of office supplies and place orders when necessary Submit timely reports and prepare presentations/proposals as assigned Assist colleagues whenever necessary Requirements and skills Proven experience as an office administrator, office assistant or relevant role Good knowledge of logistics and cargo transportation related documents Outstanding communication and interpersonal abilities Excellent organisational and leadership skills Familiarity with office management procedures and basic accounting principles Excellent knowledge of MS Office and office management software (ERP etc.) Qualifications in secretarial studies will be an advantage High school diploma; BSc/BA in office administration or relevant field is preferred Must be speak and written English Please contact Mr.David @ 85009936
борлуулалт, хяналт
VACANCY ANNOUNCEMENT DIRECTOR, GOVERNANCE PROGRAMS The Asia Foundation Mongolia is seeking a dynamic and experienced Director, Governance Programs to lead the development and implementation of its governance programming portfolio. The Director will play a senior leadership role within the country office and oversee high-impact programs focused on urban governance, climate resilience, and support for national government functions. This is an exciting opportunity to work closely with Mongolian government agencies, public institutions, civil society partners, and donors to advance good governance and regional cooperation. SUMMARY OF JOB RESPONSIBILITIES: Reporting to the Country Representative, the Director, Governance Programs will: Lead the development of new governance programs, strategies, and proposals. Oversee a portfolio of programs to ensure high-quality implementation, meeting all targets and indicators. Provide technical guidance and program support to staff and partners on governance issues. Serve as a key representative for TAF Mongolia's governance initiatives with government organizations, civil society, and donors. Foster partnerships with government bodies, including the Municipality of Ulaanbaatar, relevant Ministries, and other agencies. Ensure sound financial management of governance projects, including budget oversight and donor reporting. Liaise with TAF's regional governance team to leverage regional learning and best practices. Contribute to other governance-related programs for TAF Mongolia.
1.Нягтлан бодох бүртгэлийн дансны ангилал болон бүртгэлийн дүрмийг сайн мэддэг байх. 2.Импорт экспортийн ажлыг зохистой хэмжээнд зохицуулах. Үүнд гаалийн мэдүүлэг , гадаад валютын төлбөр хийх , татварт мэдүүлэх зэрэг багтана. 3.Санхүү, татварын төрөл бүрийн тайлан гаргах, санхүү татварын тайланг хянах. 4.Санхүү татварт тулгарсан асуудлыг зохицуулах. Санхүү болон татварын тайланг цаг тухайд нь гаргах тайлагнах. Жилийн эцсийн аудитын дүгнэлтийг цаг тухайд нь хийлгэх. 5.Компанийн хэлтэс бүрийн өдөр тутмын ажлын зардалд хяналт тавих, гарсан асуудлыг цаг тухайд нь мэдээлж сайжруулах зохицуулах төлөвлөгөөг санал болгох 6.Санхүүгийн баримтууд болон нягтлан бодох бүртгэлийн тайлангуудыг хариуцан хадгалах. Санхүүгийн мэдээллийг нууцлах.
Барилгын халаалт, агааржуулалт, хөргөлт, цэвэр, бохир усны шугамын тоног төхөөрөмжийн хэвийн найдвартай ажиллагаа, засвар үйлчилгээг хариуцан ажиллах; Тоног төхөөрөмж, шугам сүлжээний зураг төслийг төлөвлөх, төсөв-төлөвлөгөөний дагуу угсралт, ашиглалт, засвар үйлчилгээний ажлыг хянах, зохион байгуулах, шаардлагатай тохиолдолд гардан гүйцэтгэл хийх; Тоног төхөөрөмжийн гэмтэл, саатлыг илрүүлэх, оношлох, засварлах, хэмжилт тохиргоог хийх; Барилгын халаалт, агааржуулалт, хөргөлт, цэвэр, бохир усны шугамын угсралтын ажлын гүйцэтгэлийн зураг, холбогдох бичиг баримт боловсруулах; Өгөгдөл цуглуулж урьдчилсан дүн шинжилгээ хийж гүйцэтгэх; Өөрийн ажил мэргэжилтэй холбоотой ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийг хэрэгжүүлэн ажиллах; Баг хамт олны аюулгүй байдалд хяналт тавих эрсдэлийг тодорхойлох, үзүүлэх нөлөөллийг бууруулж, хянах.