Ажлын стресс бидний бодож байсан шиг тархинд тийм айхавтар муу биш бололтой. Харин ч эсрэгээр, сэтгэцийн чадвар сорьсон бэрх ажил зөнөх өвчин тусах эрсдэлийг бууруулж байдаг аж. Өөрөөр хэлбэл, ажил дээр хүний тархи хэчнээн их ажиллана, өндөр насанд сэтгэн бодох, санан дурсах чадвартай холбоотой ас.....
Ажил хайж байх үед шантармаар, урам хугармаар үе олон таардаг. Гэвч аль нэг ажилд орохоор ихэд хичээж, цаг зав зарцуулж байхад хариу хэлэлгүй таг болох хамгийн муухай мэдрэмжүүдийн нэг. Хэн нэг хариу хүлээж буй хүнд хар, цагаан ямар ч үг хэлэлгүй таг болно гэдэг бол өнөөгийн нийгэмд алхам тутамд таа.....
Менежерүүд бүгд л багаа бүтээмж сайтай ажилчдаар дүүргэхийг хүсдэг. Ердөө ажил хөнгөвчлөх, нугалахдаа биш, багийн нүүр царай, өнгө төрхийг сайжруулах гэж тэр. Гэвч магтаал сайшаалын тал дээр хамгийн чадварлаг ажилтнууд ихэвчлэн бусдаасаа хамгийн багыг хүртдэг гэх судалгааны тайлан гарчээ. Судалгааг.....
Ажил олгогч нар ярилцлагад орохоор ирсэн хүнээс ямар ч өө харж магадгүй. Олон улсын бизнес мэдээллийн Business Insider агентлагт зургаан ажил олгогч ажлын ярилцлагад орохоор ирсэн хүмүүсээс ажиглагддаг, хялбархан зайлсхийж болох таван алдааг, мөн тэр алдаанаас хэрхэн зайлсхийх аргыг зөвлөжээ. Амжил.....
Дараагийнхаа ажлыг хийхдээ өмнөх ажлаасаа болж “шартаж” байсан уу? Ажил дээрээ ч тэр, гэртээ ч тэр завгүй өдрийг өнгөрөөхөд өмнөх ажлаа бодсоор байтал дараагийн ажлаа олигтой гараас гаргахад хэцүү үе байдаг. Улмаар хайран цаг алдах нь бий. Тэгвэл, ажлаа эхлэхээс өмнө дараах зүйлсийг хийж.....
Хувийн хэргээ тураах цаг болсон юм биш биз? Сүүлийн жилүүдэд хөдөлмөрийн зах зээл улам өрсөлдөөнтэй болж байгааг дагаад ажил горилогчид бусдаас онцгойрох гэсэндээ хувийн танилцуулга дээрээ чадвар, туршлага, амжилт, карьерынхаа тухай хэтэрхий нарийн зүйлсийг тусгаж, хэтэрхий урт болгох нь олширсон та.....
Өнөөгийн өрсөлдөөн ихтэй хөдөлмөрийн зах зээл дээр бусдаас онцгойрох хэзээ хэзээнийхээс чухал болжээ. Иймд карьерын мэргэжилтэн Аманда Августин хэрхэн мөрөөдлийн ажилдаа орох талаар зөвлөгөө өгчээ......
Амжилттай ажиллана гэдэг ердөө гайхамшигтай санаа олох, эсвэл чадварлаг баг бүрдүүлээд болчихдог зүйл биш ээ. Хамгийн чухал нь ажлаас халшрахгүй хэр нь урам зоригтой хэвээрээ байж чадах хэрэгтэй. Ажил дээрээ ядраад байна гэдэг, түүнийгээ мэднэ гэдэг нь сул доройн биш, харин ч өөрийгөө маш сайн ойлго.....
Муу даргатай, муухай харилцаатай газарт ажилтан тогтдоггүй талтай. Эсрэгээрээ мэдээж сайн даргатай байгууллагад ажлын зөв, эрүүл орчин бүрдэж, ажилтнууд нь тогтвортой, тайван ажиллаж, шинэ ажилтнуудыг ч олноор татдаг билээ. Тэгвэл, хурдтай өөрчлөгдөж байгаа орчин цагт багаа хэрхэн удирдах талаар &l.....
“Миллэнниал үеийнхэн ажил, амьдралын тэнцвэрт хүрэх зам гаргаж, одоо харин Зэт үеийнхэн тэр замыг өргөжүүлж байна” гэжээ......
Ажлын байр гэдэг ол хэд хэдэн талаараа интровертүүдэд бэрх орчин. Тэгвэл, тэр хүнд бэрхийг туулж амжилтад хүрсэн гүйцэтгэх захирал Дэб Лю зан чанар нэгт нөхдөдөө дараах зөвлөгөөг өгчээ......
АНУ-ын мянган ажилтнаас энэ оны наймдугаар сард авсан судалгаанаас үзвэл, бараг гурван ажилтан тутмын нэг буюу 31 хувь нь ажлын газар нь ёс зүйн дутагдалтай, нэгнээ хүндэлдэггүй гэж үздэг гэжээ. Хэдий өнөө цагт ажлын газрын соёл, ёс зүй өмнөх үеийнхээс их өөрчлөгдсөн ч гэлээ ажилтнуудын хувьд ажлын.....
Ажилтнууд нь хамгийн залуудаа тэтгэвэрт гардаг орнуудын нэг БНХАУ 2025 оны нэгдүгээр сараас эхлэн арван таван жилин турш тэтгэврийн насыг аажим аажмаар нэмэх гэж байгаа билээ......
БНСУ-ын эрх баригчдын мэдээлж байгаагаар энэ онд хүүхдэдээ цаг гаргахын тулд богиносгосон хуваариар ажиллах боломжийг ашигласан хүний тоо өнгөрсөн оныхоос 15 хувь өссөн байна......
Гэвч энэ тохиолдолд бидний ойлгодог ажлын дөрвөн өдөр буюу ажлын цаг багасаж, цалин хэвээрээ үлдэх тухай ойлголт биш юм. Дээрх төлөвлөгөө ёсоор бол ажилтнуудын ажлын хэмжээ, цаг өөрчлөгдөхгүй, зүгээр л хуваарь нь өөрчлөгдөх гэнэ. Жишээлбэл, дөрвөн өдөр ажиллахын тулд нэг өдөрт 10 цагаар бодох гэх мэт......
Өнгөрсөн жил гэхэд л Бээжин нийт ажилчдынхаа тоог 5 хувиар бууруулснаа зарлаж, түүнээс хойш ч олон мянган ажилтнаа цомхотгосон тухай албан ёсны мэдэгдэл, мэдээ мэдээлэл олон бий. Түүнээс гадна Хэнань муж энэ оны эхээр 5,600 ажлын байр, Шаньдун муж 2022 оноос хойш бараг 10,000 орон тоо цомхотгожээ......
сүүлийн үед ажлаас хэрхэн гарах аргаа олохгүй байгаа япончууд нэг оройн тансаг хоолны мөнгөөр Момури тэргүүтэй мэргэжлийн, нууцлаг агентлагуудад хандаж, ажлаасаа “эвтэйхэн” гарах нь олширч байгаа гэнэ......
Ажил, амьдралын цаг хугацаа, харьцаа, хамаарлыг тэнцвэртэй байлгаж, эрүүл, дарамтгүй, нөгөө талд ажлын бүтээмж өндөртэй хэвээр амьдрах тухай сэдэв улам чухал болж, байгууллагуудын бодлого энэ зүг рүү чиглэж байгаа өнөө цагт дэлхийн тэргүүлэгч компаниудын зарим дарга нар энэ ойлголтыг эсэргүүцэж, үл итгэж, тэр байтугай үзэн яддаг хэвээр байна......
Шинэ хууль батлагдсанаар ажлын бус цагаар ажлын шуудан, мессеж, дуудлага ирэх зэргээр хувийн амьдралыг аажим аажмаар эзлэн түрэмгийлдэг байдал үгүй боллоо хэмээн тус хуулийг дэмжигч нар шагшин магтаж байна......
Судлаачид оффисын ажилтнууд 10:22 цагт хамгийн бүтээмж өндөртэй байдаг бөгөөд энэ байдал 13:27 хүртэл үргэлжилдэг хэмээн тогтоожээ. Түүнээс хойш бүтээмж бага багаар буурсаар 14:06 цагт хамгийн доод түвшиндээ хүрдэг гэнэ......
Та манай Facebook хуудсанд Like дарж нэгдээрэй
Нягтлан бодох бүртгэлийг НББОУС, холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу бүртгэх Компанийн санхүүтэй холбоотой тушаал заавар, журмын биелэлтийн хангаж ажиллах Анхан шатны маягт бүрдүүлэх баримт үдэж цэгцлэх, архивлах Удирдлагыг шаардлагатай санхүүгийн мэдээллээр хангах
Зах зээл дээр захиалагч, үйлчлүүлэгчийн эрэлт хэрэгцээг судлах, үнийн бодлого, хэрэглэгчдийн хэрэгцээ шаардлагыг тодорхойлж, боломжит хэрэглэгчийг таньж олох, өрсөлдөх давуу талыг олох Судалгааны байгууллагууд, реклам, сурталчилгааны агентлагуудтай түншлэлийн харьцаа үүсгэн, зар сурталчилгаа, PR-ын үр дүнг дээшлүүлэх талаар санаачилга гарган ажиллах, Компанийн үйл ажиллааг мэдээллийн бүх талын хэрэгслийг ашиглаж сурталчилах, бизнес эрхлэгч иргэд байгууллагын төвлөрлийг бий болгоход анхаарч, сар тутам судалгаа гаргаж, тайлагнаж ажиллах Судалгааны үндсэн дээр байгууллагын зорилгын хүрээнд зах зээлийн шинж чанар, хэрэглэгчийн зан төлөв, маркетингийн стратегийг тодорхойлон боловсруулж үнэлгээ өгөх Сурталчилгаа, PR-ыг тогтмол хийж, байгууллагын вэб хөгжүүлэлт, пэйж хуудсыг идэвхжүүлэх
Захиалгын дагуу бараа бүтээгдэхүүнийг хүлээн авах Харилцагч байгууллагад бараа бүтээгдэхүүнийг бүрэн бүтэн хүлээлгэж өгөх Бараа бүтээгдэхүүнийг зөөж тээвэрлэх, хадгалах, өрж хураах стандартын дагуу агуулах болон худалдааны танхимд байршуулах
Барааг чингэлэгээс зөөж буулгах Хүлээн авсан бараа бүтээгдэхүүнийг агуулахад байршуулахдаа Агуулахын няравын удирдлаганд зааврын дагуу байршуулах Харилцагчдад бараа бүтээгдэхүүн хүргэж өгөх
Салбар дэлгүүрүүдийн үйл ажиллагааг нэгдсэн удирдлагаар хангах Үйлчилгээний стандартын хэрэгжилтэнд хяналт тавих, чиглүүлэх Гомдлын менежментийн хэрэгжилтэнд хяналт тавих, чиглүүлэх Салбар дэлгүүрүүдийн менежерүүдийг сургах, чиглүүлэх Төр олон нийтийн байгууллагын журам стандартын хэрэгжилтэнд хяналт тавих, чиглүүлэх
Сүлжээ дэлгүүрийн барааны удирдлагын бодлогыг төлөвлөх, хяналт тавих Салбар дэлгүүрүүдийн тасгийн төлөвлөлт, нөөцийг зөв зохистой удирдан зохион байгуулах Харилцагч байгууллагуудтай гэрээ хэлэлцээр хийх Барааны ашгийн түвшинг өсгөх, нэр төрөл нэмэгдүүлэх Гадаад, дотоод шинэ харилцагчийн судалгаа хийх
Байгууллагын хэмжээний хөрөнгө, ашиглалтын худалдан авах үйл ажиллагааг зохион байгуулах, ашиглалт үйлчилгээний гэрээний хэрэгжилтийг хангуулах Компанийн тоног төхөөрөмжийн бүрэн бүтэн байдлыг хангуулах, засвар үйлчилгээг хариуцан ажиллах
Тэсрэх материал болон бусад эд хөрөнгийн ашиглалт, зарцуулалт, хадгалалтыг тогтоосон журмын дагуу гүйцэтгэн компанийн өдөр тутмын нягтлан бодох бүртгэлийг хөтлөх Тэсрэх материал болон түүхий эд, бусад бараа материалуудын эргэлтэд хяналт тавьж бүртгэлжүүлэн тайланг холбогдох байгууллагуудад тогтмол хүргүүлэх
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг Компанийн талент менежмент, карьер менежмент, талент судалгаа хөгжүүлэлтийн салбарын сүүлийн үеийн, олон улсын аргачлал, тренд, судалгаа, хөтөлбөрүүд, шилдэг туршлагуудыг судалж, компанийн бодлого, стратеги, соёлын онцлогтой уялдуулан талент судалгаа хөгжүүлэлтийн үйл ажиллагааг илүү үр дүнтэй болгож сайжруулан хэрэгжүүлэх үйл явцыг удирдан зохион байгуулж ажиллана. Чадварлаг ажилтны зан хандлага, зөөлөн ур чадварыг таних судалгааны асуулга бэлтгэх Ажилтны мэргэжлийн ур чадварыг шалгах шалгалт, гүйцэтгэлийн үнэлгээ, шалгуур үзүүлэлтийг тодорхойлох, боловсруулах Компанийн нийт ажилтны ур чадварын толь бичгийг гаргах Ажилтны ур чадварын үнэлгээг холбогдох алба хэлтсийн холбогдох ажилтантай хамтарч батлагдсан шалгуурын дагуу зохион байгуулах Карьер шатлал тус бүр дээр шаардагдах өрсөлдөх ур чадвар, ажлын туршлага, мэдлэг, мэргэжил болон мэргэшлийн бэлтгэлийг тодорхойлдог Ажилтан ур чадвараа сайжруулахад чиглэсэн зохих сургалт, уншиж судлах ном, товхимол, хамтран ажиллах ментор, ажиллаж туршлага судлах ажлын байр, сургалт хөгжлийн хэрэгцээг зэргийг сургалт хөгжлийн ахлах менежертэй хамтран тодорхойлох
Бараа бүтээгдэхүүнийг хүлээн авах Бараа бүтээгдэхүүнийг бүрэн бүтэн хүлээлгэж өгөх Бараа бүтээгдэхүүнийг зөөж тээвэрлэх, хадгалах, өрж хураах стандартын дагуу агуулах болон савлагааны төхөөрөмж дээр байршуулах Шаардлагатай тохиолдолд гаалиас бараа хүлээн авах
- Тэсэлгээний ажлыг технологийн дагуу, удирдлагын өгсөн зааварчилгааны дагуу хийж гүйцэтгэх - Ажлын талбай дээр ХАБЭА-н хууль тогтоомж, стандарт, дүрэм журам, зааврыг хэрэгжүүлэх, мөрдлөг болгон ажиллах - Бусад АБТ-н дагуу
Үйлчлүүлэгч нарт зөв боловсон, найрсаг үйлчилгээ үзүүлэх Дэлгүүрийн бүтээгдэхүүнийг сурталчлан, танилцуулан борлуулах Үйлчилгээ болон ажлын байрны үндсэн стандартыг мөрдөн ажиллах
Салбар рестораны өдөр тутмын хэвийн үйл ажиллагааг хангаж, стандартыг өндөр түвшинд хангуулан, брэндийн үнэ цэнийг өсгөхөд салбарын оновчтой удирдлагаар хангаж ажиллаж, борлуулалт, маркетингийн зорилтыг хэрэгжүүлэн, ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэх
Үйлчлүүлэгчээс хүргэлтийн захиалгыг стандартын дагуу авч, түргэн шуурхай, зөв боловсон үйлчилгээг үзүүлэх Салбар ресторануудтай уялдаа холбоотой ажиллаж, хүргэлтийн бүсийн дагуу захиалгыг оновчтойгоор хувиарлах Хүргэлтийн үйлчилгээний чанарыг сайжруулахад манлайлан ажиллах
Группийн охин компаниуд болон салбар нэгжүүдийн үйл ажиллагаа болон санхүүгийн нийцтэй байдалд дотоод аудитын шалгалтыг үр дүнтэй хэрэгжүүлэх Аудитын дагуу зөвлөмж өгөх, хэрэгжилтийг хангуулах Дотоод аудитын үйл ажиллагааг сайжруулах, үр дүнтэй гүйцэтгэхэд шаардагдах процесс, бодлого, журамд тасралтгүй сайжруулалт хийх;
Макс группийн Нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагааг бодлого, стандартын хүрээнд үр дүнтэй зохион байгуулж хэрэгжүүлэх, санхүүгийн тайлагнал, хөрөнгийн удирдлагын зөв бодлого боловсруулан, зохистой хэрэгжүүлэх замаар зах зээлд өрсөлдөх чадвар, ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэх Группийн нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагааг бодлого, стандартын хүрээнд үр дүнтэй хэрэгжүүлэх ажлыг удирдан зохион байгуулах, охин компаниудыг НБББББ-тэй болгох. Группийн хэмжээнд татварын оновчтой, үр ашигтай бодлого боловсруулж хэрэгжүүлэх. Санхүүгийн тайлагналын үйл ажиллагааг хууль, стандартын дагуу бүрэн хэрэгжүүлэх ажлыг удирдан зохион байгуулах, бие даан хэрэгжүүлэх Хөрөнгийн бүртгэл, өглөг авлагын бүртгэл үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах, хэрэгжүүлэх Группийн Бүртгэлийн ажилтнуудыг чиг үүргийн удирдлагаар хангах, сургах, манлайлах Хэлтсийн өдөр тутмын хэвийн үйл ажиллагааг хангаж, ажилтнуудыг удирдлагаар хангах
Цахилгааны засварын ажлуудыг цаг хугацаанд нь чанартай гүйцэтгэх Гэмтэл эвдрэл гарахаас урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах Гарсан эвдрэл гэмтлийг хурдан шуурхай засварлах Байнгын хяналт шалгалт хийж, засвар хийх хугацаа, хэмжээг тодорхойлж шийдвэрлүүлэх
Компанийн ХЭМАБ-ын бодлого, төлөвлөлтийг хэрэгжүүлэх, биелэлтэд хяналт тавих; Ажилтнуудад хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн зааварчилгаа өгөх, сургалт зохион байгуулах; Ажилтнуудын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг ханган ажиллах нөхцөлийг бүрдүүлэх, хяналт тавих, мэргэжлийн удирдлагаар хангах; Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үндсэн чиг үүргийг хэрэгжүүлэх; Компанийн өдөр тутмын үйл ажиллагаанд дэмжлэг туслалцаа үзүүлэх;
Хорека сувгийн борлуулалтын үр өгөөжийг нэмэгдүүлэх, сувгийг хөгжүүлэх Хариуцсан сувгийн худалдааны цэгүүдэд сар, улирал, жилээр борлуулалтыг нэмэгдүүлэх Хорека сувагт сургалт орох
Бүтээмжид суурилсан хүний нөөцийн төлөвлөлтөд үндэслэн компанийн зорилго, стратегийг хэрэгжүүлэх Хандлага, эрмэлзэл, чадварт суурилсан сонгон шалгаруулалтын аргачлалаар хүний нөөцийн бүрдүүлэх Албан ба албан бус идэвхжүүлэлтийн хэлбэрүүдийг тодорхойлж оновчтой сонгосноор хамт олны хандлага бүтээлч байдлыг дэмжих Хүний нөөцийн бүтээмжийг дээшлүүлж байгууллагын зорилгыг хангах, өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэх Хөдөлмөр харилцаа, захиргааны ажил үүргүүдийн хэрэгжилтийг хангаж ажиллах Smart HR болон Time attendance программ дээр ажиллах
Бараа бүтээгдэхүүнийг борлуулж, худалдах, шинээр харилцагч нээх, Барааг харилцагчдад сурталчлан таниулах, өрөлт хураалт хийх, Борлуулалтын идэвхжүүлэлтийг харилцагч дээрээ сар бүр хийх Борлуулалтын сар бүрийн тайлан тооцоог санхүүд үнэн зөв гаргаж өгөх
Заасан маршрутын дагуу бараа бүтээгдэхүүнийг харилцагчид түргэн шуурхай хүргэж өгөх Хүлээлгэж өгсөн бараа бүтээгдэхүүнтэй холбоотой төлбөр тооцоог хийх, хяналт тавих Хариуцсан автомашины бүрэн бүтэн байдал, цэвэр байдалд хяналт тавих
* Агуулахад бараа бүтээгдэхүүнийг хүлээн авах * Бараа бүтээгдэхүүнийг борлуулалтын албаны захиалгын дагуу падааныг тулган түгээлтэнд хүлээлгэн өгөх * Агуулахын эмх цэгцийг ханган, Бараа бүтээгдэхүүнийг стандартын дагуу хадгалах, бүтээгдэхүүний хугацаанд хяналт тавих
-Төсөл болон бусад бүтээгдэхүүн үйлчилгээний макро, микро түвшний судалгаа хийх, тайлагнах -Ижил төрлийн бизнесийн орчны нөлөөллийн судалгаа хийх, тайлагнах -Хэрэглэгчийн зан төлөв, эрэлт хэрэгцээг тодорхойлох судалгаа хийх, тайлагнах -Дотоод гадаад үзэсгэлэн худалдааны судалгаа хийх, оролцох, мэдээллээр хангах -Шинэ төслийн хүрээнд хамааралтай судалгаа хийх тайлагнах
- Тэсрэх бодисын үйлдвэрийн шат дамжлагууд дээр ажиллах (Түүхий эдийг агуулахаас гаргаж поддон дээр хураах, задалж бункерт хийх, тэсрэх бодисыг хураах, агуулахад зөөж оруулах, няравт тушааж орлогод оруулах гэх мэт)
Барилга угсралтын үед үйлдвэрийн метал хийц тоног төхөөрөмж, шугамын угсралтын ажилд хяналт тавих; Үйлдвэрийн тоног төхөөрөмжийн бүрэн бүтэн байдлыг хангаж найдвартай, тасралтгүй, хэвийн үйл ажиллагааг хариуцан ажиллана; Үйлдвэрийн тоног төхөөрөмжийн үзлэг, угсралт, оношлогоо, засвар үйлчилгээг бүрэн хариуцна; Техникийн зураг гаргах, оношлогоо хийх; Ажлын зургийн дагуу гүйцэтгэл хангуулах
Сүлжээ дэлгүүрт ажиллаж, өөрийн бараа бүтээгдэхүүнийг өрөлтийн стандартын дагуу өрөлт, дүүргэлт хийж, үйлчлүүлэгчдэд бараа бүтээгдэхүүнээ танилцуулах
Бүтээмжид суурилсан хүний нөөцийн төлөвлөлтөд үндэслэн компанийн зорилго, стратегийг хэрэгжүүлэх Бичиг баримт боловсруулах, хүний нөөцийн төлөвлөлтийн дагуу ажил үүргийг гүйцэтгэн ажиллана. Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу үндсэн ажил үүргийг гүйцэтгэн ажиллана. Хандлага, эрмэлзэл, чадварт суурилсан сонгон шалгаруулалтын аргачлалаар хүний нөөцийн бүрдүүлэх Албан ба албан бус идэвхжүүлэлтийн хэлбэрүүдийг тодорхойлж оновчтой сонгосноор хамт олны хандлага бүтээлч байдлыг дэмжих Хүний нөөцийн бүтээмжийг дээшлүүлж байгууллагын зорилгыг хангах, өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэх Хөдөлмөр харилцаа, захиргааны ажил үүргүүдийн хэрэгжилтийг хангаж ажиллах Smart HR болон Time attendance программ дээр ажиллах
Сүлжээ дэлгүүрт ажиллаж, өөрийн бараа бүтээгдэхүүнийг өрөлтийн стандартын дагуу өрөлт, дүүргэлт хийж, үйлчлүүлэгчдэд бараа бүтээгдэхүүнээ танилцуулах
Компанийн зорилго, зорилтуудын хүрээнд стратегийн чиг бодлогыг тодорхойлох, эдийн засаг, санхүүгийн чадавхийг дээшлүүлж, компанийн үр ашгийг нэмэгдүүлэх, санхүүгийн албаны ажил хяналт тавих, тайлагнах, группийн хэмжээнд компанийн орлого, ашгийн тооцоог үнэн зөв гаргах Санхүүгийн шинжилгээ, анализ, төсөв Бизнес төлөвлөгөө, төсөв боловсруулах Төсөв, төлөвлөгөөг сар улирлаар гаргах, биелэлтэд хяналт тавих, тайлагнах Төсвийн гол таамаглалуудыг тодорхойлох, шаардлагатай бол шинэчлэх Мөнгөний удирдлага