Өөрийн эрүүл мэндийг золин байж хэт олон цагаар ажилладаг соёл Японд тогтоод хэдэн арван жил болж байна. Гэтэл сүүлийн үед энэ соёл өөрчлөгдөж эхэлж байх шиг байна. Залуу ажилчид энэ зуунд байгаагүй бага цагаар ажиллаж эхэлснийг харвал, кароши буюу ажлын ачааллаас болж нас барах явдал багасах болол.....
Дэлхий даяар ажлын байр, орчин, соёл хурдтай өөрчлөгдөж, технологийн дэвшил, хиймэл оюун ухаан, автоматчилал, дижиталчлал зэргээс болоод салбар болгон зайлшгүй шаардлагатай чадварын жагсаалтаа эргэн нэг харахаас зайлшгүй шаардлага тулгарч байна. Ажлын орчин үргэлж хувьсаж өөрчлөгдөж байдаг. Тийм ч .....
Бүх зүйл нүдний өмнүүр жирэлзээд өнгөрдөг, өөрчлөгддөг өнөөгийн энэ асар хурдтай цаг үед ажлаасаа болж аз жаргалгүй болоод байгаа шинж тэмдгүүдийг бид анзаарахгүй байх нь элбэг. Гэхдээ тэр тэмдгүүдийг эртнээс ажиглаж, мэдсэнээр цаг алдалгүй нөхцөл байдлаа засаж сайжруулах алхам хийхэд тустай. Жишээл.....
Ажиллах хүч болон компаниуд бүгд хиймэл оюунд маш том найдлага тавьж байна. Тийм ч учраас хиймэл оюунтай харилцах чадвар бүхий ажилтнуудын эрэлт хэрэгцээ зогсолтгүй олшрох төлөвтэй байна. Хөдөлмөрийн зах зээлийн шинжээч нар 2025 онд модель хөгжүүлэгч машин сургалтын тухай мэдлэгтэй, хиймэл оюунтай .....
Хөдөлмөрийн зах зээл дээр байгаа 25-34 насны эрчүүд хоёр мянгаад оны эхэн үеийнхтэй харьцуулахад идэвх, оролцоо эрс буурсан гэх судалгаа гарчээ. Гэтэл ижил насны эмэгтэйчүүдийн хувьд дээрх үзүүлэлт эсрэгээрээ байх юм. Гэсэн хэдий ч нийт үзүүлэлтээр эрэгтэйчүүдийн оролцоо илүү өндөр хэвээр байгаа гэ.....
Роботууд хүний төлөө цаг наргүй ажиллана гэдэг дэндүү алс ирээдүйн төсөөлөл тэм байсан цаг саяхан билээ. Гэвч өдгөө тэр цаг хэдийн тулаад ирж. Энэтхэгт л гэхэд засгийн газрын болоод хувийн байгууллагууд бүтээлч ажлын байрнаас эхлээд хүнд хөдөлмөр шаардлагатай салбаруудад хиймэл оюун ухаан(AI) болон .....
Яагаад 2024 он болчхоод байхад эмэгтэйчүүд арай бага цалин авдаг хэвээрээ байна вэ? Олон арван жилийн турш хүн төрөлхтөн ажлын байран дээрх эрх тэгш байдлыг бүрдүүлэхийн төлөө хичээсээр яваа ч, хүйсийн тэгш бус байдал хамгийн зөрүүд хэвээрээ үлдэж, өдгөө эмэгтэйчүүд ижил албан тушаалтай эрэгтэйчүүдэ.....
Өглөөний есөөс үдшийн 18 цаг хүртэл ажилладаг ажлын байр, түүний дүрэм журмууд цагийн эрхээр хуучирч, эхнээсээ үгүй болж байгаа өнөө үед хүмүүс хоёр болон түүнээс олон ажил зэрэгцүүлэн хийж, илүү их бүтээмжтэй байх талаар боддог болжээ. Хоёр ба түүнээс олон бүтэн цагийн ажил зэрэг хийх энэ хэв маяг.....
Ажил дээр үргэлж цоглог, цовоо, орилж, цовхчиж явдаг нэг нь гэнэт л чимээгүй болчихвол яах вэ? Танай ажил дээр Чука гээд үргэлж л шинийг санаачилж, уриалаад гүйж байдаг эмэгтэй бий гэж бодъё. Чука бүх хурал зөвлөгөөнд оролцож, шинэ санаа, шүүмж, төлөвлөгөө гээд бодсон санасан бүхнээ компанийн бодло.....
Хүмүүс янз бүрийн шалтгаанаар цалингаа нэмүүлэхийг хүсэж л байдаг. Үүргээ давуулан биелүүлдэг нь байна, хариуцлага нь улам өссөн ажилтнууд байна, эсвэл инфляциас болоод амьдралд мөнгө хүрэхээ больсон ч хүмүүс байна. Гэхдээ зарим хүмүүсийн хувьд цалингаа нэмүүлнэ гэдэг нь ердөө хөдөлмөрөө шударгаар ү.....
Эмэгтэйчүүд бизнесийн салбарт амжилтад хүрнэ гэдэг харьцангуй олон саад бэрхшээлтэй хүнд зам байдаг. Зүйрлэвэл пуужин хөөргөхтэй ижил. Байж байгаад аяндаа хөөрчихгүй, маш их анхаарал, хичээл зүтгэлийн дүнд зорьсон газартаа хүрнэ. Хэдэн зууны туршид тогтож, хэвшсэн тэр олон саад бэрхшээл өдгөө цөөрч.....
Ажлын байран дээр удирдах албан тушаал дээр очсон, эсвэл очихоор зорьж буй эмэгтэйчүүд олон хэцүү асуудалтай нүүр тулдаг гэдгийг бүгд мэддэг. Гэхдээ сүүлийн үеийн нэгэн судалгаагаар тэр асуудлууд нь ямар өргөн хүрээний, олон янзын байдгийг тодорхойлохыг зорьжээ. Удирдлагын үүрэг гүйцэтгэж байгаа ол.....
Аз жаргал, амар тайван байдлыг эрхэмлэнэ гэдэг яг л бие даалтын удиртгал шиг. Зайлшгүй байх ёстой боловч ихэнх маань тийм ч чухалчлан бичиж амждаггүй. Хувийн, хувьсгалын хамаг ажил давхардаад, ямар ч зайгүй, шахуу цагийн хуваарьтай болчихсон байхад аз жаргалтай байхын тулд гээд тэр дунд дахиад нэг а.....
Ажил дээрээ нүүр улаймаар онцгүй алдаа гаргаж үзээгүй хүн хэрвээ байдаг бол тэр хүн ямар нэг супер хүчтэй байхаас гарцаагүй. Өөрөөр хэлбэл, бид бүгд л газар ухаад орчихмоор аймшигтай ичмээр алдаа гаргадаг нь үнэн. Тэр ч байтугай зарим нь буруу ажилдаа орох, буруу албан тушаалдаа хэтэрхий удах гэх м.....
Аж үйлдвэр болон бүс нутгийн эдийн засагтай холбоотой салбаруудад роботууд ноёрхож, ажилчдын ажил хөдөлмөрийн амжилтын ирээдүйг хааж, боож байгаа талаар сүүлийн үеийн судалгааны тайланд дурджээ. Тийнхүү хүмүүсийн ажлын ирээдүйд саад учирснаар Доналд Трамп тэргүүтэй популист улс төрчдийн нэр хүнд ху.....
Алсаас болон гэрээсээ ажилладаг хүмүүс оффисын ажилтнуудаас жилд дунджаар зургаан мянган ам.доллар бага үрдэг гэх судалгааны хариу бий. Цаашилбал, зарим салбарынхны хувьд дээрх зөрүү 10 мянган ам.доллар хүрдэг гэнэ. Цар тахлын аюул хэдийн ард хоцорч, дэлхийн олон том компаниуд ажилчдаа оффис дээрээ.....
Ажил дээрээ амжилт гаргахын тулд хамт олонтойгоо утга учиртай холбоо тогтооно гэдэг тийм ч амар юм биш. Ихэнх хүмүүс хамт олонтойгоо ердөө өнгөцхөн л танил байдаг. Нэгнийхээ амьдралын асар өчүүхэн хэсгийг мэддэг, хэлэлцдэг, харин цаана нь ямар хүн, ямар зан араншин байгааг төдийлөн мэддэггүй. Тэгвэ.....
Apple компанид орно гэдэг амаргүй даваа. Гэхдээ гүйцэтгэх захирал Тим Күүкийн хэлж байгаагаар дараах дөрвөн шинжийг цогцлоосон хүнд бол өрсөлдөх боломж хамаагүй өндөр байдаг гэнэ. Хамтын ажиллагаа Күүкийн хэлснээр баг хамт олонтойгоо ойр нягт хамтран ажиллах өндөр чадвартай хүмүүсийн хувьд ажилд о.....
Ажил, ажил, ажил гээд амьдрах зав байхгүй байгаа юм шиг санагдаад байвал та ганцаараа биш. Энэ онд олон улсад салбар бүрийн ажилтнуудын 82 хувь нь ажлаас халширч байгаа гэх судалгаа гарсан байна. “The happy 9-5” блог хөтөлдөг ажлын сэтгэл зүйч Тина Арамсү, Элэни Жианнакуди нар тэгвэл, а.....
Ажлын стресс бидний бодож байсан шиг тархинд тийм айхавтар муу биш бололтой. Харин ч эсрэгээр, сэтгэцийн чадвар сорьсон бэрх ажил зөнөх өвчин тусах эрсдэлийг бууруулж байдаг аж. Өөрөөр хэлбэл, ажил дээр хүний тархи хэчнээн их ажиллана, өндөр насанд сэтгэн бодох, санан дурсах чадвартай холбоотой ас.....
Та манай Facebook хуудсанд Like дарж нэгдээрэй
- Харилцагчийн тооцооны үйл ажиллагааг хариуцах - Санхүүгийн хяналтын тогтолцоог бүрдүүлэх
Хариуцсан ажилтнуудыг идэвжхижүүлэх ажлыг төлөвлөгөөний дагуу зохион байгуулах; Ажилтнуудын бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг хариуцах Ажилтны хөдөлмөрийн харилцааг зүй зохистой удирдан явуулах Өдөр тутам, 7 хоног тутмын хүний нөөцийн тайланг гаргах Ажилтнуудын цаг бүртгэлийг сар бүр гаргах; Ажилтнуудын ур чадварын үнэлгээг хэрэгжүүлж, сургалтын нэгжтэй хамтран ажилтнуудын ур чадварыг дээшлүүлэх ажлыг хэрэгжүүлэх; Дэлгүүрийн холбогдох стандартын хэрэгжилтэд хяналт тавьж ажиллах
- Харилцагчийн тооцооны үйл ажиллагааг хариуцах - Санхүүгийн хяналтын тогтолцоог бүрдүүлэх
- Борлуулалтыг нэмэгдүүлэх арга замыг судлах, дүн шинжилгээ хийх - Хүнсний аюулгүй байдал, эрүүл ахуй, үйлчилгээний стандартуудыг хангаж ажиллах хяналт тавих - Тасгийн ажилтнуудад ажлын байрны заавар зөвлөгөө, чиглүүлэг өгөх - Тасгийн бараа бүтээгдэхүүний стандартын хэрэгжүүлэлтийг хангах, сайжруулах арга зам боловсруулах - Бусад ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргүүд
-Бараа бүтээгдэхүүний нөөцийг зөв зохистой удирдаж, автомат захиалга үүсгэх - Урьдчилсан захиалга үүсгэж баталгаажуулах - Захиалгын хэрэгжилтэнд хяналт тавих - Захиалгын тайлан мэдээ бэлтгэх
Түрээсийн гэрээ болон түүнтэй холбоотой гэрээг алдаагүй, хугацаандаа хийгдсэн эсэхийг хянаж шаардлагатай хүмүүст хүргэх Түрээсийн авлага цуглуулалт хийх, хугацаа хэтэрсэн авлага үүсгэхгүй байх Оролцогч талуудыг мэдээллээр хангах Компанийн түрээслэх боломжтой байршлуудад шинээр түрээслэгч олох Шинэ байршлын судалгаа хийх, байршил олох Шинэ байршилд санхүүгийн шинжилгээ хийлгэх
Компанийн/Брэндийн видео графикийн ажлыг хийж гүйцэтгэх, Сошиал сувгуудын видео контент хийх Шаардлагатай үед зураг авалт, хэвлэлийн эх бэлтгэх бусад дизайнеруудтайгаа хамтран ажлаа хуваарилж гүйцэтгэх
Хариуцсан категорийн борлуулалтын төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх, борлуулалтыг нэмэгдүүлэх, Категорийн бүх нэр төрөл дэлгүүрт байгаа эсэхэд хяналт тавих, Барааны үнэ, байршуулалт, нэр төрөл, урамшуулал зэрэг нь тогтоосон стандартын дагуу, байгаа эсэхийг хянаж, үнэлэх, үр дүнг сайжруулах, Дэлгүүрийн багт мэргэжлийн дэмжлэг үзүүлэх, салбар дэлгүүрээр багаар явж тогтмол хяналт шалгалт хийх
Шинэ бизнес, бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ, төсөлтэй холбоотой судалгаа хийх, төлөвлөгөө гарган холбоотой ажлыг төлөвлөх Харилцагч, хамтран ажиллагч нартай бизнесийн харилцаатай байх, түүнийг авч явах Зах зээлийн судалгаа шинжилгээ тогтмол хийж, компанийн өрсөлдөх чадварыг судлах, зорилтот зах зээлийг тодорхойлох Харилцагч, хэрэглэгчийн санал гомдлын дагуу бүтээгдэхүүний чанар болон нийлүүлэлтэнд тогтмол санал сайжруулалт гаргах Carrefour лояалти хөтөлбөрийг хариуцах Шинэ төслүүдийн өгөөж, үр ашгийн шинжилгээ хийх, тайлагнах
Хүнс бусын категорийн бодлого боловсруулах /Нэр төрөл, үнэ, дэлгүүрт байршуулах, гэх мэт/ Мерчандайзингийн бодлогод суурилсан категорийн нэр төрлийг дэлгүүр бүрт байлгах ажлыг багаар хариуцах; Дотоод харилцагч нартай гэрээ байгуулах, түүнтэй холбоотой харилцааг зохицуулах; Категорийн борлуулалтын төлөвлөгөө боловсруулах, хэрэгжилтийг хангах;
Байгууллагын стратеги төлөвлөгөөний дагуу сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох, төлөвлөх, зохион байгуулах, тайлагнах Сургалт, олон нийтийн үйл ажиллагааны хэрэгжилтийг тогтмол хангаж ажиллах
- Борлуулалтыг нэмэгдүүлэх арга замыг судлах, дүн шинжилгээ хийх - Хүнсний аюулгүй байдал, эрүүл ахуй, үйлчилгээний стандартуудыг хангаж ажиллах хяналт тавих - Тасгийн ажилтнуудад ажлын байрны заавар зөвлөгөө, чиглүүлэг өгөх - Тасгийн бараа бүтээгдэхүүний стандартын хэрэгжүүлэлтийг хангах, сайжруулах арга зам боловсруулах - Бусад ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргүүд
- Бараа бүтээгдэхүүний захиалгыг салбаруудаас хүлээн авах - Захиалгын дагуу бараа бүтээгдэхүүнийг бэлтгэх - Бараа бүтээгдэхүүний нөөцийг зөв зохистой удирдах - Барааны хадгалалт, буцаалтын үйл ажиллагааг зохион байгуулах - Барааны бүртгэл хөтлөлт хийх, барааны орлого, зарлага хийхэд санхүүгийн анхан шатны баримтуудыг бүрдүүлэх - Бараа бүтээгдэхүүнийг бэлтгэн жолоочид хүлээлгэн өгч түгээлтэнд гаргахад бэлэн болгох
Зардлын нэхэмжлэх хүлээн авах, бүртгэх, хуваарилах зардлуудыг хуваарилж бүртгэх, өглөг үүсгэх, гүйцэтгэлд хяналт тавих Тайлант хугацаанаас өмнө улирлаар болон жилээр төлөгдөх зардлыг бүртгэх, гэрээ хэлэлцээрт заасан хугацаанд багтаан нэхэмжлэхийг шаардан авч зардлыг тогтмол бүртгэх Дараа тооцооны авлага үүсгэх, дараа тооцоог хугацаанд нь иж бүрэн баримтыг үндэслэн хаах Дараа тооцооны журмын дагуу сар бүр тогтмол тулгалт хийж цалингийн ахлах нятлан бодогч болон дараа тооцоо хүлээн авсан ажилтанд мэдээлэл өгөх, тайлагнах Зардлын нэхэмжлэх ирсэн тухай бүрт төсөвт тусгагдсан эсэхийг шалгаж, холбогдох баримтанд тэмдэглэгээ хийх, нэхэмжилэхийн тооцоололыг шалгах, үнийг шалгах Тогтмол болон тогтмол бус зардлын бэлэн, бэлэн бус хэлбэрээр хийгдэх гүйлгээний бүртгэлийг хийх
Дэлгүүрийн өдөр тутмын хэвийн үйл ажиллагааг хангаж ажиллах Дэлгүүрийн үйл ажиллагаатай холбоотой МУ-ын хууль дүрэм стандарт болон компанийн дотоод дүрэм журмыг хэрэгжүүлэх, хяналт тавих Дэлгүүрийн борлуулалтын төлөвлөгөөний гүйцэтгэл, ашигт ажиллагааг хангаж ажиллах, борлуулалтыг нэмэгдүүлэх арга, санал санаачлага дэвшүүлэн хөтөлбөр боловсруулж хэрэгжүүлэх Дэлгүүрийн ажилтнуудын ажлын гүйцэтгэлд хяналт тавьж, шууд удирдлагаар хангах Ажилтнуудын хөдөлмөр зохион байгуулалтыг зүй зохистой төлөвлөн хяналт тавих Ажилтнуудыг чиглүүлэх, зааж сурган хөгжүүлэх
Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, Аюулгүй байдлын хууль тогтоомж, стандартын дагуу байгууллагын нийт ажилтнуудын хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдлыг хангаж ажиллах Осол эндэгдлээс урьдчилан сэргийлэх, мэргэжлийн зохицуулалт, арга зүйгээр хангаж ажиллах Ажилчдыг цаг тухайд нь шаардлагатай мэдээллээр хангах, зөвлөх Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргийн дагуу ажиллана.
Группийн хэмжээнд бодлогын бичиг баримтыг боловсронгуй болгох, хэрэгжүүлэх Компанийн хүний нөөцийн бодлого, хэтийн төлөвлөлттэй уялдуулан хариуцсан бизнесийн хүрээнд хүний нөөцийн оновчтой менежментийг хэрэгжүүлэх, хариуцсан багийг удирдлагаар хангах, үр дүнтэй хамтран ажиллах, байгууллагын хөгжлийн үйл явцыг удирдахад дэмжлэг үзүүлэх Компанийн ажилтнуудын ур чадвар гүйцэтгэлийг нэмэгдүүлэх, өрсөлдөхүйц цалин хөлс, урамшууллын системийг боловсруулах Карьер төлөвлөлт, ур чавдарын үнэлгээний системийг оновчтой хэрэгжүүлэх Албан тушаалын тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүрэг
Хангамжийн бараа материалын захиалга өгөх, хүлээн авах, хадгалах Хангамжийн бараа материалыг батлагдасан норм болон захиалгын дагуу тараах түгээх Хангамжийн бараа материалын тооллогыг сар бүр хийх, тайлагнах Хангамжийн бараа материалын чанарт хяналт тавих, мэдээлэл солилцох Нормын үлдэгдлээс хамаарч захиалгыг худалдан авалтын багт өгч байх Үндсэн хөрөнгийн тооллогонд хамтрах Хангамжийн материалын түүх, тооцоо судалгаа гаргах
Батлагдсан зураг төсөл, төлөвлөлтийн дагуу барилгын талбай дээр удирдан чиглүүлж, барилга байгууламжийг зураг төсөл, ерөнхий төлөвлөгөөний дагуу Монгол улсад мөрдөгдөж байгаа дүрэм, стандарт, БНбД, техникийн шаардлагыг мөрдөж гүйцэтгүүлнэ. Барилга угсралтын ажлын явцад үүссэн асуудал, гаргасан алдаа дутагдлын шалтгааныг тодорхойлж эрх мэдлийн хүрээнд шуурхай шийдвэрлэж, алдаа дутагдал гарахаас урьдчилан сэргийлэн арга хэмжээ авна. БУА-ын төлөвлөгөө биелэлт, ажлыг гүйцэтгэлийн чанарт тогтмол хяналт тавьж ажиллах. Бараа материалын захиалга гаргаж өгөх.
- Салбарын тооллого тооцооны үйл ажиллагааг хариуцах - Санхүүгийн хяналтын тогтолцоог бүрдүүлэх - Хяналтын тооллого хийх - Ажилтнуудын өглөг авлагыг бүртгэх
Дуудлагын төвөөр дамжин орж ирж буй салбарын санал хүсэлт, газар нэгжтэй холбоотой ажлын захиалга зэргийг хүлээн авч шууд мэдээлэл дамжуулах, нэгтгэх Салбар дэлгүүр дээр байрлаж буй сурталчилгааны хэрэгсэлд анхаарал хандуулах, хэрэгжилтэн дээр анхаарах Салбарын гомдлыг барагдуулж, холбогдох алба хэлтэст мэдээллийг дамжуулна Салбараар явж судалгаа хийх
Хариуцсан асуудлаар өдөр бүрийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах, мэдээ авах, шалгах, компани удирдлагад тайлагнах; Хэмжих хэрэгслийн суурилуулах ажлын техникийн найдвартай ажиллагааг хариуцах; Барилгын цахилгааны угсралт монтажны найдвартай ажиллагааг хариуцах; Барилга угсралтын Цахилгааны тоног төхөөрөмжийн ашиглалт, хэвийн ажиллагаанд байнга хяналт тавих; Хариуцаж буй ажлын хүрээнд удирдлагуудыг шаардлагатай мэдээллээр түргэн шуурхай хангах.
Төслийн цахилгаан хангамж, угсралт суурилуулалт болон холбогдох ажлыг норм дүрмийн дагуу хийхэд мэргэжлийн болон чанарын хяналтыг хэрэгжүүлж ажиллана. Зураг төсөл боловсруулах, Төслүүдийн хэрэгжилт, биелэлтэд хяналт тавих Төслийн барилгын талбайн цахилгаан хангамжийн тасралтгүй үйл ажиллагааг хангах Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу
· Компани болон брэндийн үнэ цэнийг хэрэглэгчдэд ойлгуулах, эерэг дүр төрхийг олон нийтийн дунд бүрдүүлэх ажлыг зохион байгуулах · Олон нийт, мэдээллийн хэрэгслийн харилцааг зохицуулах · Компаниас гарч буй мэдээ мэдээллийг олон нийтэд оновчтой хүргэх
Хэрэглэгчидтэй найрсаг шуурхай, зөв боловсон үйлчилгээ үзүүлэх Үйлчилгээний стандартыг баримтлан ажиллах Хэрэглэгчийн гаргасан санал хүсэлт, гомдлыг хүлээн авах, шууд удирдлагадаа цаг алдалгүй мэлээлэх Ажлын байрны тоног төхөөрөмжийн хэвийн ажиллагааг шалгаж, бэлэн байлгах
Харилцагч байгууллагуудыг мэдээллээр хангах Зочдыг зөв боловсон эелдэг харилцаагаар угтах Байгууллагын дуудлага хүлээн авч дотуур дугаараар зохицуулалт хийх Харилцагчийн гомдол барагдуулах /зохин журмын дагуу шийдвэрлэх/ Ирсэн бичгийн хөтлөлт, шийдвэрлэлтэд хяналт тавих, шилжүүлэх Дотоод дүрэм журмын хэрэгжилтэд хяналт тавих Цэвэрлэгээ үйлчилгээнд хөндлөнгийн хяналт хийх
Экспорт болон импортоор оруулж ирсэн бараа бүтээгдэхүүн, түүхий эд, хангамжийн материалын гаалийн бүрдүүлэлтийг хийх, Гаалийн бүрдүүлэлтэд шаардлагатай бичиг баримтуудыг холбогдох хууль, тогтоомж, журмын дагуу бүрдүүлэх, Бараа материалыг агуулахад хүргэх, Гааль болон бусад төрийн байгууллагуудтай харилцах харилцааг зохицуулах
Оффисын үйл ажиллагаа болон дүрэм журмыг зохион байгуулж, оффисын үйлчилгээ үзүүлэх; Хангамжийн материалын шаардах хуудсуудыг хянаж, батлах; бичиг хэргийн ажил үүргүүдийг ажилчдад томилох, хянах. Оффисын систем, төлөвлөгөө болон тоног төхөөрөмжийн худалдан авалтыг төлөвлөж, хэрэгжүүлэн, оффисын ашигт ажиллагааг хадгалж ажиллах. Ажилчдыг зааварчлах, тэдэнд зөвлөгөө өгөх, дадлагажуулах замаар оффисын ажилчдын ажлын үр дүнг хадгалах; Ажлын үр дүнг төлөвлөх, хянах, батлах. Оффист байгаа бараа материалыг шалгаж, оффисийн бараа материал, хангамжийн материал зэргээр хангах;
Ерөнхий захирал болон гүйцэтгэх, санхүү эрхэлсэн захирлын хурал, уулзалтын хуваарийг гаргаж уулзалтыг хуваарийн дагуу зохион байгуулах, холбогдох ажилтнуудыг хурал, уулзалттай холбогдолтой мэдээллээр хангах Захирлуудын өдөр тутмын үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэх Албан бичгийн бүртгэл хөтлөх, холбогдох нэгжид танилцуулах