Оффис дээрээ бяцхан яриа дэлгэж суудаг цаг ард хоцорч байгаа бололтой. Судалгаанаас үзвэл, залуу ажилчид бусадтай нүүр нүүрээ харж ярихаас цахимаар харилцахыг илүүд үздэг болсон гэнэ. Хоёр мянга гаруй идэвхтэй ажил эрхлэгчээс авсан санал асуулгын дүнгээс харахад, 74 хувь нь хамт олонтойгоо цайны өр.....
Ямар ажил горилогчийг голж, зайгаа барих хэрэгтэй талаар зөвлөгөө олон байдаг. Тэгвэл, ажил горилогч нар хариу цохилт хийж, ямар хүний нөөцийнхнөөс шууд гараад зугтаах хэрэгтэй талаар өөрсдийн бодлыг хуваалцжээ. Анкетын зөвлөгөө өгдөг StandOut CV платформ дээр мянга гаруй америк ажил хайгч “Х.....
Өөрийн эрүүл мэндийг золин байж хэт олон цагаар ажилладаг соёл Японд тогтоод хэдэн арван жил болж байна. Гэтэл сүүлийн үед энэ соёл өөрчлөгдөж эхэлж байх шиг байна. Залуу ажилчид энэ зуунд байгаагүй бага цагаар ажиллаж эхэлснийг харвал, кароши буюу ажлын ачааллаас болж нас барах явдал багасах болол.....
Дэлхий даяар ажлын байр, орчин, соёл хурдтай өөрчлөгдөж, технологийн дэвшил, хиймэл оюун ухаан, автоматчилал, дижиталчлал зэргээс болоод салбар болгон зайлшгүй шаардлагатай чадварын жагсаалтаа эргэн нэг харахаас зайлшгүй шаардлага тулгарч байна. Ажлын орчин үргэлж хувьсаж өөрчлөгдөж байдаг. Тийм ч .....
Бүх зүйл нүдний өмнүүр жирэлзээд өнгөрдөг, өөрчлөгддөг өнөөгийн энэ асар хурдтай цаг үед ажлаасаа болж аз жаргалгүй болоод байгаа шинж тэмдгүүдийг бид анзаарахгүй байх нь элбэг. Гэхдээ тэр тэмдгүүдийг эртнээс ажиглаж, мэдсэнээр цаг алдалгүй нөхцөл байдлаа засаж сайжруулах алхам хийхэд тустай. Жишээл.....
Ажиллах хүч болон компаниуд бүгд хиймэл оюунд маш том найдлага тавьж байна. Тийм ч учраас хиймэл оюунтай харилцах чадвар бүхий ажилтнуудын эрэлт хэрэгцээ зогсолтгүй олшрох төлөвтэй байна. Хөдөлмөрийн зах зээлийн шинжээч нар 2025 онд модель хөгжүүлэгч машин сургалтын тухай мэдлэгтэй, хиймэл оюунтай .....
Хөдөлмөрийн зах зээл дээр байгаа 25-34 насны эрчүүд хоёр мянгаад оны эхэн үеийнхтэй харьцуулахад идэвх, оролцоо эрс буурсан гэх судалгаа гарчээ. Гэтэл ижил насны эмэгтэйчүүдийн хувьд дээрх үзүүлэлт эсрэгээрээ байх юм. Гэсэн хэдий ч нийт үзүүлэлтээр эрэгтэйчүүдийн оролцоо илүү өндөр хэвээр байгаа гэ.....
Роботууд хүний төлөө цаг наргүй ажиллана гэдэг дэндүү алс ирээдүйн төсөөлөл тэм байсан цаг саяхан билээ. Гэвч өдгөө тэр цаг хэдийн тулаад ирж. Энэтхэгт л гэхэд засгийн газрын болоод хувийн байгууллагууд бүтээлч ажлын байрнаас эхлээд хүнд хөдөлмөр шаардлагатай салбаруудад хиймэл оюун ухаан(AI) болон .....
Яагаад 2024 он болчхоод байхад эмэгтэйчүүд арай бага цалин авдаг хэвээрээ байна вэ? Олон арван жилийн турш хүн төрөлхтөн ажлын байран дээрх эрх тэгш байдлыг бүрдүүлэхийн төлөө хичээсээр яваа ч, хүйсийн тэгш бус байдал хамгийн зөрүүд хэвээрээ үлдэж, өдгөө эмэгтэйчүүд ижил албан тушаалтай эрэгтэйчүүдэ.....
Өглөөний есөөс үдшийн 18 цаг хүртэл ажилладаг ажлын байр, түүний дүрэм журмууд цагийн эрхээр хуучирч, эхнээсээ үгүй болж байгаа өнөө үед хүмүүс хоёр болон түүнээс олон ажил зэрэгцүүлэн хийж, илүү их бүтээмжтэй байх талаар боддог болжээ. Хоёр ба түүнээс олон бүтэн цагийн ажил зэрэг хийх энэ хэв маяг.....
Ажил дээр үргэлж цоглог, цовоо, орилж, цовхчиж явдаг нэг нь гэнэт л чимээгүй болчихвол яах вэ? Танай ажил дээр Чука гээд үргэлж л шинийг санаачилж, уриалаад гүйж байдаг эмэгтэй бий гэж бодъё. Чука бүх хурал зөвлөгөөнд оролцож, шинэ санаа, шүүмж, төлөвлөгөө гээд бодсон санасан бүхнээ компанийн бодло.....
Хүмүүс янз бүрийн шалтгаанаар цалингаа нэмүүлэхийг хүсэж л байдаг. Үүргээ давуулан биелүүлдэг нь байна, хариуцлага нь улам өссөн ажилтнууд байна, эсвэл инфляциас болоод амьдралд мөнгө хүрэхээ больсон ч хүмүүс байна. Гэхдээ зарим хүмүүсийн хувьд цалингаа нэмүүлнэ гэдэг нь ердөө хөдөлмөрөө шударгаар ү.....
Эмэгтэйчүүд бизнесийн салбарт амжилтад хүрнэ гэдэг харьцангуй олон саад бэрхшээлтэй хүнд зам байдаг. Зүйрлэвэл пуужин хөөргөхтэй ижил. Байж байгаад аяндаа хөөрчихгүй, маш их анхаарал, хичээл зүтгэлийн дүнд зорьсон газартаа хүрнэ. Хэдэн зууны туршид тогтож, хэвшсэн тэр олон саад бэрхшээл өдгөө цөөрч.....
Ажлын байран дээр удирдах албан тушаал дээр очсон, эсвэл очихоор зорьж буй эмэгтэйчүүд олон хэцүү асуудалтай нүүр тулдаг гэдгийг бүгд мэддэг. Гэхдээ сүүлийн үеийн нэгэн судалгаагаар тэр асуудлууд нь ямар өргөн хүрээний, олон янзын байдгийг тодорхойлохыг зорьжээ. Удирдлагын үүрэг гүйцэтгэж байгаа ол.....
Аз жаргал, амар тайван байдлыг эрхэмлэнэ гэдэг яг л бие даалтын удиртгал шиг. Зайлшгүй байх ёстой боловч ихэнх маань тийм ч чухалчлан бичиж амждаггүй. Хувийн, хувьсгалын хамаг ажил давхардаад, ямар ч зайгүй, шахуу цагийн хуваарьтай болчихсон байхад аз жаргалтай байхын тулд гээд тэр дунд дахиад нэг а.....
Ажил дээрээ нүүр улаймаар онцгүй алдаа гаргаж үзээгүй хүн хэрвээ байдаг бол тэр хүн ямар нэг супер хүчтэй байхаас гарцаагүй. Өөрөөр хэлбэл, бид бүгд л газар ухаад орчихмоор аймшигтай ичмээр алдаа гаргадаг нь үнэн. Тэр ч байтугай зарим нь буруу ажилдаа орох, буруу албан тушаалдаа хэтэрхий удах гэх м.....
Аж үйлдвэр болон бүс нутгийн эдийн засагтай холбоотой салбаруудад роботууд ноёрхож, ажилчдын ажил хөдөлмөрийн амжилтын ирээдүйг хааж, боож байгаа талаар сүүлийн үеийн судалгааны тайланд дурджээ. Тийнхүү хүмүүсийн ажлын ирээдүйд саад учирснаар Доналд Трамп тэргүүтэй популист улс төрчдийн нэр хүнд ху.....
Алсаас болон гэрээсээ ажилладаг хүмүүс оффисын ажилтнуудаас жилд дунджаар зургаан мянган ам.доллар бага үрдэг гэх судалгааны хариу бий. Цаашилбал, зарим салбарынхны хувьд дээрх зөрүү 10 мянган ам.доллар хүрдэг гэнэ. Цар тахлын аюул хэдийн ард хоцорч, дэлхийн олон том компаниуд ажилчдаа оффис дээрээ.....
Ажил дээрээ амжилт гаргахын тулд хамт олонтойгоо утга учиртай холбоо тогтооно гэдэг тийм ч амар юм биш. Ихэнх хүмүүс хамт олонтойгоо ердөө өнгөцхөн л танил байдаг. Нэгнийхээ амьдралын асар өчүүхэн хэсгийг мэддэг, хэлэлцдэг, харин цаана нь ямар хүн, ямар зан араншин байгааг төдийлөн мэддэггүй. Тэгвэ.....
Apple компанид орно гэдэг амаргүй даваа. Гэхдээ гүйцэтгэх захирал Тим Күүкийн хэлж байгаагаар дараах дөрвөн шинжийг цогцлоосон хүнд бол өрсөлдөх боломж хамаагүй өндөр байдаг гэнэ. Хамтын ажиллагаа Күүкийн хэлснээр баг хамт олонтойгоо ойр нягт хамтран ажиллах өндөр чадвартай хүмүүсийн хувьд ажилд о.....
Та манай Facebook хуудсанд Like дарж нэгдээрэй
Захиргаа, хүний нөөцийн үйл ажиллагаатай холбоотой бүхий л ажил үүргийг: Компанийн бодлого, стратегид нийцүүлэн үр дүнтэй, оновчтой зохион байгуулж хэрэгжүүлэх, Байгууллагын зөв соёлыг төлөвшүүлэх, Байгууллагын хөгжлийн үйл явцыг удирдахад дэмжлэг үзүүлэх, Бүтээмжид суурилсан хүний нөөцийн нэгдсэн бодлогыг боловсруулан, системтэй хэрэгжүүлэх.
Компанийн эрхэм зорилго, бизнес төлөвлөгөөтэй хүний нөөцийн хэлтсийн стратеги төлөвлөгөөг уялдуулан хүний нөөцийн бодлогыг баримтлах, хэрэгжүүлэх, түүнд хяналт тавьж ажиллах, хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтын функцийг хариуцаж ажиллах.
Харилцагч гаднын түнш, байгууллагуудтай албан харилцаа тогтоож бараа бүтээгдэхүүн судлах Импортоор оруулж ирэх болон зах зээл дээр байршуулах бүх харилцааг хийж гүйцэтгэх
Онлайн худалдааны веб сайтад бараа бүтээгдэхүүнүүдийг байршуулж захиалгыг хүлээн авч борлуулалт хийн, барааг хүргүүлэх ажлыг хариуцан борлуулалтын төлөвлөгөөг биелүүлэхээр ажиллана. Компанийн онлайн борлуулалтын сувгуудыг (e-commerce платформууд, нийгмийн сүлжээ гэх мэт) удирдан, оновчтой болгох. Борлуулалтын урсгал татах, худалдан авалтыг нэмэгдүүлэх, орлогыг өсгөх стратеги боловсруулах, хэрэгжүүлэх. Маркетингийн багтай хамтран ажиллаж, сонирхолтой дижитал кампанит ажил, хөнгөлөлт, бүтээгдэхүүний танилцуулга зохион байгуулах. Борлуулалтын гүйцэтгэлийн үзүүлэлтүүдийг хянаж, дүн шинжилгээ хийх, тогтмол тайлан гарган удирдлагад танилцуулах. Онлайн үйлчлүүлэгчидтэй урт хугацааны эерэг харилцаа тогтоож, давтан худалдан авалтыг дэмжих. Захиалгын явц, төлбөрийн асуудлыг шийдвэрлэх, үйлчлүүлэгчдийн санал гомдолд анхаарал хандуулах. Онлайн борлуулалтын шинэ технологи, шилдэг туршлагуудын талаар мэдлэгтэй байх.
Борлуулалтын төлөвлөгөөнд нийцсэн борлуулалтын үйл ажиллагааг гүйцэтгэх. Харилцагч байгууллага, үйлчлүүлэгчидтэй харилцах, бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг танилцуулах. Борлуулалтын боломжуудыг тодорхойлох, шинэ харилцагч хайж олох. Борлуулалтын үр дүнг нэмэгдүүлэхийн тулд үйлчлүүлэгчдийн хэрэгцээ, шаардлагыг судлах. Бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний онцлогийг тайлбарлаж, үйлчлүүлэгчдэд зөвлөгөө өгөх. Зах зээлийн нөхцөл байдал, өрсөлдөгчдийн судалгаа хийх. Борлуулалтын тайлан, баримт бичиг боловсруулах, удирдлагад танилцуулах. Харилцагчдын санал хүсэлтэд үндэслэн асуудлыг шийдвэрлэх, үйлчилгээний чанарыг сайжруулах.
Шууд удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг цаг алдалгүй, шуурхай гүйцэтгэх Албан тушаалын тодорхойлолтын дагуу бусад чиг үүргүүд
Байгууллагын хэтийн төлөвт үнэлгээ өгч, логистик хүчин чадлыг төлөвлөж шийдвэр гаргах Гаалийн бүрдүүлэлт хийх, олголт, хадгалалтын явцад хяналт тавих мэдээллээр хангах Логистикийн судалгаа хийх, тооцох, төлөвлөх, тээврийн логистикийн хэтийн төлөвт үнэлгээ өгч, тээвэрлэлтийн оновчтой хэлбэрийг сонгох, Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийн дагуу
Улс хоорондын ачаа тээвэр зохион байгуулах Байгууллагын хэтийн төлөвт үнэлгээ өгч, логистик хүчин чадлыг төлөвлөж шийдвэр гаргах Гаалийн бүрдүүлэлт хийх, олголт, хадгалалтын явцад хяналт тавих мэдээллээр хангах Логистикийн судалгаа хийх, тооцох, төлөвлөх, тээврийн логистикийн хэтийн төлөвт үнэлгээ өгч, тээвэрлэлтийн оновчтой хэлбэрийг сонгох, Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийн дагуу