Оффис дээрээ бяцхан яриа дэлгэж суудаг цаг ард хоцорч байгаа бололтой. Судалгаанаас үзвэл, залуу ажилчид бусадтай нүүр нүүрээ харж ярихаас цахимаар харилцахыг илүүд үздэг болсон гэнэ. Хоёр мянга гаруй идэвхтэй ажил эрхлэгчээс авсан санал асуулгын дүнгээс харахад, 74 хувь нь хамт олонтойгоо цайны өр.....
Ямар ажил горилогчийг голж, зайгаа барих хэрэгтэй талаар зөвлөгөө олон байдаг. Тэгвэл, ажил горилогч нар хариу цохилт хийж, ямар хүний нөөцийнхнөөс шууд гараад зугтаах хэрэгтэй талаар өөрсдийн бодлыг хуваалцжээ. Анкетын зөвлөгөө өгдөг StandOut CV платформ дээр мянга гаруй америк ажил хайгч “Х.....
Өөрийн эрүүл мэндийг золин байж хэт олон цагаар ажилладаг соёл Японд тогтоод хэдэн арван жил болж байна. Гэтэл сүүлийн үед энэ соёл өөрчлөгдөж эхэлж байх шиг байна. Залуу ажилчид энэ зуунд байгаагүй бага цагаар ажиллаж эхэлснийг харвал, кароши буюу ажлын ачааллаас болж нас барах явдал багасах болол.....
Дэлхий даяар ажлын байр, орчин, соёл хурдтай өөрчлөгдөж, технологийн дэвшил, хиймэл оюун ухаан, автоматчилал, дижиталчлал зэргээс болоод салбар болгон зайлшгүй шаардлагатай чадварын жагсаалтаа эргэн нэг харахаас зайлшгүй шаардлага тулгарч байна. Ажлын орчин үргэлж хувьсаж өөрчлөгдөж байдаг. Тийм ч .....
Бүх зүйл нүдний өмнүүр жирэлзээд өнгөрдөг, өөрчлөгддөг өнөөгийн энэ асар хурдтай цаг үед ажлаасаа болж аз жаргалгүй болоод байгаа шинж тэмдгүүдийг бид анзаарахгүй байх нь элбэг. Гэхдээ тэр тэмдгүүдийг эртнээс ажиглаж, мэдсэнээр цаг алдалгүй нөхцөл байдлаа засаж сайжруулах алхам хийхэд тустай. Жишээл.....
Ажиллах хүч болон компаниуд бүгд хиймэл оюунд маш том найдлага тавьж байна. Тийм ч учраас хиймэл оюунтай харилцах чадвар бүхий ажилтнуудын эрэлт хэрэгцээ зогсолтгүй олшрох төлөвтэй байна. Хөдөлмөрийн зах зээлийн шинжээч нар 2025 онд модель хөгжүүлэгч машин сургалтын тухай мэдлэгтэй, хиймэл оюунтай .....
Хөдөлмөрийн зах зээл дээр байгаа 25-34 насны эрчүүд хоёр мянгаад оны эхэн үеийнхтэй харьцуулахад идэвх, оролцоо эрс буурсан гэх судалгаа гарчээ. Гэтэл ижил насны эмэгтэйчүүдийн хувьд дээрх үзүүлэлт эсрэгээрээ байх юм. Гэсэн хэдий ч нийт үзүүлэлтээр эрэгтэйчүүдийн оролцоо илүү өндөр хэвээр байгаа гэ.....
Роботууд хүний төлөө цаг наргүй ажиллана гэдэг дэндүү алс ирээдүйн төсөөлөл тэм байсан цаг саяхан билээ. Гэвч өдгөө тэр цаг хэдийн тулаад ирж. Энэтхэгт л гэхэд засгийн газрын болоод хувийн байгууллагууд бүтээлч ажлын байрнаас эхлээд хүнд хөдөлмөр шаардлагатай салбаруудад хиймэл оюун ухаан(AI) болон .....
Яагаад 2024 он болчхоод байхад эмэгтэйчүүд арай бага цалин авдаг хэвээрээ байна вэ? Олон арван жилийн турш хүн төрөлхтөн ажлын байран дээрх эрх тэгш байдлыг бүрдүүлэхийн төлөө хичээсээр яваа ч, хүйсийн тэгш бус байдал хамгийн зөрүүд хэвээрээ үлдэж, өдгөө эмэгтэйчүүд ижил албан тушаалтай эрэгтэйчүүдэ.....
Өглөөний есөөс үдшийн 18 цаг хүртэл ажилладаг ажлын байр, түүний дүрэм журмууд цагийн эрхээр хуучирч, эхнээсээ үгүй болж байгаа өнөө үед хүмүүс хоёр болон түүнээс олон ажил зэрэгцүүлэн хийж, илүү их бүтээмжтэй байх талаар боддог болжээ. Хоёр ба түүнээс олон бүтэн цагийн ажил зэрэг хийх энэ хэв маяг.....
Ажил дээр үргэлж цоглог, цовоо, орилж, цовхчиж явдаг нэг нь гэнэт л чимээгүй болчихвол яах вэ? Танай ажил дээр Чука гээд үргэлж л шинийг санаачилж, уриалаад гүйж байдаг эмэгтэй бий гэж бодъё. Чука бүх хурал зөвлөгөөнд оролцож, шинэ санаа, шүүмж, төлөвлөгөө гээд бодсон санасан бүхнээ компанийн бодло.....
Хүмүүс янз бүрийн шалтгаанаар цалингаа нэмүүлэхийг хүсэж л байдаг. Үүргээ давуулан биелүүлдэг нь байна, хариуцлага нь улам өссөн ажилтнууд байна, эсвэл инфляциас болоод амьдралд мөнгө хүрэхээ больсон ч хүмүүс байна. Гэхдээ зарим хүмүүсийн хувьд цалингаа нэмүүлнэ гэдэг нь ердөө хөдөлмөрөө шударгаар ү.....
Эмэгтэйчүүд бизнесийн салбарт амжилтад хүрнэ гэдэг харьцангуй олон саад бэрхшээлтэй хүнд зам байдаг. Зүйрлэвэл пуужин хөөргөхтэй ижил. Байж байгаад аяндаа хөөрчихгүй, маш их анхаарал, хичээл зүтгэлийн дүнд зорьсон газартаа хүрнэ. Хэдэн зууны туршид тогтож, хэвшсэн тэр олон саад бэрхшээл өдгөө цөөрч.....
Ажлын байран дээр удирдах албан тушаал дээр очсон, эсвэл очихоор зорьж буй эмэгтэйчүүд олон хэцүү асуудалтай нүүр тулдаг гэдгийг бүгд мэддэг. Гэхдээ сүүлийн үеийн нэгэн судалгаагаар тэр асуудлууд нь ямар өргөн хүрээний, олон янзын байдгийг тодорхойлохыг зорьжээ. Удирдлагын үүрэг гүйцэтгэж байгаа ол.....
Аз жаргал, амар тайван байдлыг эрхэмлэнэ гэдэг яг л бие даалтын удиртгал шиг. Зайлшгүй байх ёстой боловч ихэнх маань тийм ч чухалчлан бичиж амждаггүй. Хувийн, хувьсгалын хамаг ажил давхардаад, ямар ч зайгүй, шахуу цагийн хуваарьтай болчихсон байхад аз жаргалтай байхын тулд гээд тэр дунд дахиад нэг а.....
Ажил дээрээ нүүр улаймаар онцгүй алдаа гаргаж үзээгүй хүн хэрвээ байдаг бол тэр хүн ямар нэг супер хүчтэй байхаас гарцаагүй. Өөрөөр хэлбэл, бид бүгд л газар ухаад орчихмоор аймшигтай ичмээр алдаа гаргадаг нь үнэн. Тэр ч байтугай зарим нь буруу ажилдаа орох, буруу албан тушаалдаа хэтэрхий удах гэх м.....
Аж үйлдвэр болон бүс нутгийн эдийн засагтай холбоотой салбаруудад роботууд ноёрхож, ажилчдын ажил хөдөлмөрийн амжилтын ирээдүйг хааж, боож байгаа талаар сүүлийн үеийн судалгааны тайланд дурджээ. Тийнхүү хүмүүсийн ажлын ирээдүйд саад учирснаар Доналд Трамп тэргүүтэй популист улс төрчдийн нэр хүнд ху.....
Алсаас болон гэрээсээ ажилладаг хүмүүс оффисын ажилтнуудаас жилд дунджаар зургаан мянган ам.доллар бага үрдэг гэх судалгааны хариу бий. Цаашилбал, зарим салбарынхны хувьд дээрх зөрүү 10 мянган ам.доллар хүрдэг гэнэ. Цар тахлын аюул хэдийн ард хоцорч, дэлхийн олон том компаниуд ажилчдаа оффис дээрээ.....
Ажил дээрээ амжилт гаргахын тулд хамт олонтойгоо утга учиртай холбоо тогтооно гэдэг тийм ч амар юм биш. Ихэнх хүмүүс хамт олонтойгоо ердөө өнгөцхөн л танил байдаг. Нэгнийхээ амьдралын асар өчүүхэн хэсгийг мэддэг, хэлэлцдэг, харин цаана нь ямар хүн, ямар зан араншин байгааг төдийлөн мэддэггүй. Тэгвэ.....
Apple компанид орно гэдэг амаргүй даваа. Гэхдээ гүйцэтгэх захирал Тим Күүкийн хэлж байгаагаар дараах дөрвөн шинжийг цогцлоосон хүнд бол өрсөлдөх боломж хамаагүй өндөр байдаг гэнэ. Хамтын ажиллагаа Күүкийн хэлснээр баг хамт олонтойгоо ойр нягт хамтран ажиллах өндөр чадвартай хүмүүсийн хувьд ажилд о.....
Та манай Facebook хуудсанд Like дарж нэгдээрэй
Компанийн өдөр тутмын бүртгэл хөтлөх, нэгдсэн тайлан мэдээг гаргах Бараа, бүтээгдэхүүнтэй холбоотой орлого, зарлагын мэдээлэл, бүртгэл хяналтыг хийх Ажилтнуудын цалин хөлсний бодолт, олголт, тооцоог хийх Шаардлагатай мэдээ, тайланг цаг тухай бүрт гарган хүргүүлэх Холбогдох татвар, гааль зэрэг эрх бүхий байгууллагуудтай хамтран ажиллах НББОУС, СТОУС, холбогдох хууль журам зааврын дагуу иж бүрэн санхүүгийн тайлан тодруулга бэлтгэх, тайлагнах Татварын бүртгэл хөтлөх, тайлагнах Өртөг зардлын бүртгэлд хяналт тавих, удирдлагын мэдээ тайлан бэлтгэх Хөндлөнгийн хяналт шалгалт хийлгэх, хамгаалах Нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах Дотоод хяналтын тогтолцоог зөв тодорхойлон бий болгох
Группийн болон охин компаниудын санхүүгийн төлөвлөгөө боловсруулах, хянах, чиглүүлэх Удирдлагыг тайлан мэдээгээр хангах Хөрөнгө оруулалтын төлөвлөгөө, өгөөж үр дүнг тооцох Санхүүгийн шинжилгээ хийх
Бизнесийн албан и-мэйл харилцааг удирдан зохион байгуулах, холбогдох удирдлагуудад мэдээлэх Хурал уулзалтуудын MoM хөтлөх, шууд удирдлагаас өгөгдсөн үүрэг даалгаврыг холбогдох захирлуудтай хамтран хэрэгжилтийг follow-up хийх Шууд удирдлагаас өгөгдсөн орчуулгын ажлыг тухай бүр цаг хугацаанд чанартай хийн, танилцуулах Илтгэл болон танилцуулгын материал бэлдэх Хурал уулзалтын цагийг зохицуулах, холбогдох удирдлагуудад мэдээлэх Захирлын ажлын албаны жилийн үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг боловсруулж батлуулах, төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэн гүйцэтгэлийг сар бүр шууд удирдлагад тайлагнах Компанийн хүний нөөцийн удирдлагаас өгөгдсөн үүрэг даалгаврын биелэлтийг ханган ажиллах
Группийн хэмжээнд салбар компаниудын сар бүрийн ХАБЭА-н тайланг хянах Хяналт шалгалтын төлөвлөгөөний хэрэгжилтийг хангаж салбар компанийн удирдлагуудад танилцуулах, гүйцэтгэлд хяналт тавих ХАБЭА-н тогтмол сургалтуудын чанар, гүйцэтгэлд хяналт тавих ХЭМАБ-ын цаашдын сайжруулалтын арга хэмжээнүүдийг тодорхойлж, санал санаачлага гаргах
Хэрэглэгчийн эрэлтийг хангах, хэрэглэгчийн тоог нэмэгдүүлэх, борлуулалтын үйл ажиллагааг тасралтгүй сайжруулан нэмэгдүүлэх, зах зээлийг өргөжүүлэн тэлэх, бүтээгдэхүүн үйлчилгээ (брэнд)-ний зах зээлд эзлэх хувь хэмжээ, хэрэглэгчийн хүртэж буй үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх; Бараа материалын зохистой нөөцийн хэмжээг тодорхойлон, татан авалтыг зөв зохион байгуулах, удирдах; Хэлтсийн үйл ажиллагааг удирдах бодлого, стратеги, процесс, тэдгээрийг хэрэгжүүлэх хүний нөөцийн төлөвлөлт, дотоод зохион байгуулалтыг зах зээлийн нөхцөл байдалтай уялдуулан тогтоон, хэрэгжилтийг хангах; Борлуулалттай холбоотой харилцагчид чиглэсэн урамшуулал идэвхжүүлэлтийн бодлого, хөтөлбөр боловсруулж хэрэгжүүлэх; Урт хугацаанд санхүүгийн өсөлтийг хангаж компанийн тогтвортой байдлыг хадгалах зорилгоор хөрөнгийн өгөөжийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн арга хэмжээнүүдийг тогтмол авч ажиллах; Борлуулалтыг байнга дэмжсэн маркетингийн оновчтой бодлогыг боловсруулан, хэрэгжилтэд хяналт тавьж, сайжруулах;
Компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого, холбогдох журам зааварт нийцүүлэн үйл ажиллагааг оновчтой, үр ашигтай зохион байгуулах, төлөвлөх, хөгжүүлэх, хэрэгжилтэнд хяналт тавих, компанийн мөнгөн урсгал болон үр ашгийн тайланг хянаж, санхүүгийн шинжилгээ хийж, дүгнэлт гаргах Нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах Санхүү, нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагаанд хяналт хийх Санхүүгийн тайлан, татварын тайлан бэлтгэх Удирдлагыг шаардлагатай санхүүгийн тоон мэдээлэл, тайлангаар хангах Нягтлан бодогч нарыг сургаж хөгжүүлэх, удирдлагаар хангах
Группийн хэмжээнд охин компаниудын бизнесийн тогтвортой байдлыг урт хугацаанд хангах, зах зээлд эзлэх хувийг нэмэгдүүлэх; Санхүүгийн үр ашгийг тогтвортой өсгөх, санхүүгийн хөшүүргүүдийг оновчтой ашиглах, санхүүгийн эрсдэлийг бууруулах; Санхүүгийн төлөвлөлтийг хийх, хэрэгжүүлэх, хэрэгжилтэд хяналт тавих, удирдлагуудыг тайлан мэдээгээр хангах; Охин компаниудын мастер төлөвлөгөө боловсруулах үйл ажиллагаанд хяналт тавих, чиглүүлэг өгөх, удирдан зохион байгуулах;
Компанийн бизнесийн тогтвортой байдлыг урт хугацаанд хангах, зах зээлд эзлэх хувийг нэмэгдүүлэх; Санхүүгийн үр ашгийг тогтвортой өсгөх, санхүүгийн хөшүүргүүдийг оновчтой ашиглах, санхүүгийн эрсдлийг бууруулах; Санхүүгийн төлөвлөлтийг хийх, хэрэгжүүлэх, хэрэгжилтэд хяналт тавих; Мастер төлөвлөгөө боловсруулах, удирдан зохион байгуулах; Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн хэрэгжилтийг хангуулах, хяналт тавин ажиллах; Санхүү, НББ-ийн албыг удирдан зохион байгуулан ажиллах; Гүйцэтгэх удирдлага, чиг үүргийн удирдлага, хөрөнгө оруулагчийг шаардлагатай мэдээллээр хангах; Компанийг санхүүгийн нэгдсэн удирдлагаар хангах;
Эрт илрүүлгийн төвийн үйл ажиллагаа тасралтгүй, жигд, чанартай явагдахад удирдан ажиллах Тасгийн эрхлэгч, үйл ажиллагааны менежер нарын ажлын хуваарийг гаргах, хяналт тавих, үнэлэх Төвийн статистик мэдээ тайланд хяналт тавих, үр дүнг нь танилцуулах Төвийн ажилтнуудын өдөр тутмын үйл ажиллагаанд хяналт тавьж, мэргэжил арга зүйн дэмжлэг үзүүлэх Гадаад салбарт салбарын мэдээллээр хангаж ажиллах Компанийн зорилтыг хангах, ашигт ажиллагааг хангахад процессыг сайжруулах, шинэ стандарт нэвтрүүлэх, брэндийн үнэ цэнийг нэмэгдүүлэх, зах зээлээ тэлэн багийг оновчтой удирдан чиглүүлж хэрэгжүүлэх Удирдлагын багийн хурал, уулзалт зөвлөгөөнд эмнэлзүй болон үйл ажиллагааны албыг төлөөлөн оролцох
Төслийн хугацаанд барилгатай холбоотой төслийн менежментийг хэрэгжүүлэх Барилгын зураг төсөл болон барилгыг өөрчлөн шинэчлэх зөвшөөрлийг хариуцан холбогдох төрийн захиргааны байгууллагаас хууль журмын дагуу гаргуулах Төслийн хугацаат төлөвлөгөөний хэрэгжилтийг хангаж ажиллах, явцын хяналтыг хэрэгжүүлэх, хоцрогдол, гэнэтийн нөхцөл байдал болон бусад болзошгүй тасалдлыг мэдээлэх, арилгах арга хэмжээ авах, тайлагнах Барилгын төслийн явцад чанар болон аюулгүй үйл ажиллагааны хянан магадлах ажлыг зохион байгуулах Барилгын талбайн зохион байгуулалтыг дүрэм журам норм стандартын дагуу удирдан зохион байгуулах Зураг төсөл зохиогч талууд, инженер, төрийн байгууллагууд болон бусад мэргэжилтнүүдтэй хамтран ажиллах, туслан гүйцэтгэгчдийг сонгон шалгаруулах, гэрээ байгуулах, гэрээний гүйцэтгэлийг хангуулах, хянах
Шинэ бизнесийн анхан, дунд шатны судалгаа хийх, эрсдэлийн бүртгэл хийх, төсөл, эрсдэлийн удирдлагын арга зүйн зөвлөмжөөр салбар компаниудыг хангах Группийн одоо байгаа бүтээгдэхүүн хөгжүүлэх болон бизнесийг өргөжүүлэх хүрээнд шинэ бизнесийн боломжуудыг зах зээл багтаамж, ашигт ажиллагаа, өрсөлдөгч талаас судлах Группийн жилийн болон хагас жилийн мастер төлөвлөгөөг боловсруулж, захирлуудаар хэлэлцүүлэх, батлуулах ажлыг хариуцан зохион байгуулах Группийн үйл ажиллагаа, бизнес хөгжлийн хэлтэстэй холбоотой гадаад, дотоодын байгууллагуудтай харилцааг хэвийн хэмжээнд хамтран ажиллах Үйл ажиллагаатай холбоотой бүхий л хууль, дүрэм журам, тушаал шийдвэр, гэрээ хэлцлийг байгуулж, хэрэгжилтийг хангах Бусад өрсөлдөгч байгууллагуудын стратеги, үнийн бодлого, зах зээлийн чиг хандлагын талаар шаардлагатай судалгаануудыг хийж, өөрсдийн үйл ажиллагааг сайжруулахад хэрэгцээтэй мэдээллүүд бэлтгэх, санал санаачилга гаргах Компанийн дотоод болон гадаад мэдээллийн урсгалыг тодорхой, системтэйгээр зохион байгуулж аюулгүй байдлыг хангах
Охин компаниудын хүний нөөцийн үйл ажиллагааг холбогдох журмын дагуу чиглүүлэх; Охин компаниудын ХНҮА-нд дотоод хяналтыг хэрэгжүүлэх, тайланг боловсруулах баталгаажуулах; Охин компаниудын ХНҮА-тай холбоотой ажлын төлөвлөгөөний гүйцэтгэлийг хянах, үнэлэх; ХНҮА-тай холбоотой тайлан мэдээллийг нэгтгэх, удирдлагыг мэдээллээр хангах; ХНАжилтнуудын мэргэжлийн ур чадварыг хөгжүүлэх сургалтуудыг зохион байгуулах; АБТодорхойлолтын дагуу бусад ажил үүргүүдийг гүйцэтгэх;
Брэндийн маркетинг, идэвхжүүлэлттэй холбоотой бүх төрлийн ажлуудыг чанартайгаар хийж гүйцэтгэх Маркетингийн төсөв, төлөвлөгөө боловсруулж гүйцэтгэх, хэрэгжүүлэх Сошиал платформууд дээр контент бүтээлт Сар бүрийн идэвхжүүлэлтийн тайлан мэдээ гаргах, танилцуулах
KFC брэндийн бүтээгдэхүүн & үйлчилгээний хөгжүүлэлт, хэрэглэгчийн судалгаа тайлагнал, борлуулалтын анализ, CRM & дата анализ, маркетингийн олон талт шинэ санаа санаачлага, бүтээгдэхүүн үйлчилгээнд тулгуурлсан маркетингийн insight, story board-ийг Монгол болон Англи хэл дээр бэлтгэх, тайлагнах, төлөвлөх
To create and copy write content that will be used to market, products and services, creating written pieces that are clear, concise, and engaging for customers Create the first impression of a company's brand Communication with relevant social media organizations and individuals Responsible for administrative processes Support for marketing teams concerning the implementation of activities Support for the leader concerning relationship management, translation, contracting and event management
Эрсдэлд суурилсан аргыг ашиглан жилийн төлөвлөгөө боловсруулах, үүнд удирдлагын зүгээс илэрхийлсэн аливаа эрсдэл ба хяналттай холбоотой асуудлуудыг мэдээлэх, гүйцэтгэлийг төлөвлөгөөтэй харьцуулж тайлагнах Аудитын багийн ажил болон аудитыг мэргэжлийн түвшинд гүйцэтгэх Аудитын ажлыг гүйцэтгэх, группийн бүхий л үйл ажиллагааны дотоод хяналттай холбоотой тусгай шалгалт, судалгаанд туслах болон тайлагнах, аудит хийх, зөвлөх үйлчилгээ үзүүлэх Аудитын ажлыг урт богино хугацаанд төлөвлөх, гүйцэтгэх, тайлагнах
Компанийн богино, дунд, урт хугацааны зорилго, зорилтыг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн комплаенсын бодлого, стратеги, төлөвлөгөө, бодлого дүрэм журмуудыг боловсруулах Хууль эрх зүйн холбогдох үйл ажиллагааг хууль, дүрэм журамд нийцүүлэн оновчтой бөгөөд үр дүнтэй зохион байгуулах Компанийн үйл ажиллагааны хүрээнд албадаас ирүүлсэн аливаа асуудлаар хууль зүйн зөвлөгөө өгч, мэргэжлийн туслалцаа үзүүлэх Компанийн Хөдөлмөрийн харилцаатай холбогдол бүхий дүрэм журмыг боловсруулах, шинэчлэх, нэмэлт өөрчлөлт оруулах, хэрэгжилтэд хяналт тавих Компанийн үйл ажиллагаатай холбоотой хууль эрх зүйн асуудлаар компанийг төлөөлөх Хууль эрх зүйн үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийж, байнгын сайжруулалтыг хангахтай холбогдох санал санаачилгыг гарган ажиллах
Компанийн жилийн борлуулалтын төлөвлөгөөг боловсруулах, хэрэгжүүлэх дээр анхаарч ажиллах Хэрэглэгчийн хүлээлтэд, хүсэл сонирхолд нийцүүлэн борлуулалт маркетингийн стратегийн чиглэлийг тодорхойлох, Гадаад дотоод харилцагчтай харилцан ашигтай байх нөхцөлийг баримталж урт хугацааны албан хэлэлцээр байгуулж ажиллах. Бараа материалын зохистой нөөцийн хэмжээг тодорхойлон татан авалтын зохион байгуулж бараа материалын нөөцийг зөв удирдах Урт хугацаанд санхүүгийн өсөлтийг хангаж компанийн тогтвортой үйл ажиллагааг хангах зорилгоор хөрөнгийн өгөөжийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн арга хэмжээг тогтмол авч ажиллах Брэндийн ялгарах стратегийг тодорхойлох, боловсруулах, хэрэгжүүлэх
Мөнгөн хөрөнгийн бүртгэл, хөтлөлт Борлуулалтын тооцоог бүртгэх, хянах Харилцагчидтай тооцоо нийлэх Тайлан мэдээг бэлтгэн тайлагнах Борлуулагчийн гаргаж өгсөн тайланг үндэслэн бүх төрлийн тооцоог хянаж шалгах, өр авлага үүсгэхгүй ажиллах Бараа, бэлэн бүтээгдэхүүний тооллого хийх Өглөг, авлагын тооцоо нийлэх, хяналт тавих
Батлагдсан эрсдэлийн бодлого, зааврын дагуу эрсдэлийн үнэлгээний нэгтгэлийг хийж гүйцэтгэх, бодлгын хэрэгжилтэд хяналт тавих Охин компаниудын эрсдэлийн үнэлгээний нэгтгэлийг хийж гүйцэтгэх, тайлан бэлтгэх Эрсдэлийн удирдлагын бодлого боловсруулахад чиглэл, зөвлөмжөөр хангах Группийн хэмжээнд эрсдэлийн соёлыг бий болгоход сургалт, мэдээллээр хангаж ажиллах Удирдлагыг шаардлагатай эрсдэлийн мэдээллээр хангах
Таван Богд Группийн хэмжээнд дижитал маркетингийн бодлого, стратегийг тодорхойлж Группийн хэмжээнд хөгжүүлэгдэж байгаа дижитал маркетингийн платформууд дээр ажиллах Группийн болон салбар брэндийн дижитал платформ дээр мониторинг хийх, тайлан гаргах, нэгдсэн мэргэжлийн удирдлагаар хангаж ажиллах Маркетингийн ажилтнуудын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх шинэ платформуудыг судалж салбар компанийн үйл ажиллагаанд нэвтрүүлэх удирдан оролцох
Компанийн дүрэм, журам боловсруулах, хэлэлцүүлэх, батлуулах, танилцуулах Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг оновчтой хэрэгжүүлэх хянах, чиглүүлэх Цалин хөлс, гүйцэтгэлийн үнэлгээний системийг удирдах, сайжруулах Хүний нөөцийн сургалтын бодлого, хөтөлбөр, төлөвлөгөө боловсруулж батлуулах, хэрэгжилтийг хангуулах Идэвхжүүлэлтийн үйл ажиллагааг санаачлан хэрэгжүүлэх, хэрэгжилтийг хангуулах Карьер төлөвлөлт, ур чадварын үнэлгээний системийг оновчтой хэрэгжүүлэх Хүний нөөцөөс бусад чиг үүргүүдийн хэрэгжилтийг хангуулах, ажилтнуудыг удирдан зохион байгуулах Хүний нөөцийн шаардлагатай судалгаа хийх, үр дүнг боловсруулах, тайлагнах
Таван Богд Группийн охин компаниудын дунд болон түүнээс дээш түвшний ажлын байрны бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг удирдан зохион байгуулах Шинэ ажилтнуудын Дасан зохицуулах хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх үйл ажиллагааг охин компаниудад чиглүүлж, хэрэгжилтийг хангуулах, хянах Нийт охин компаниудын сонгон шалгаруулалттай холбоотой үнэлгээ хийх, тайлан бэлтгэх, удирдлагыг сонгон шалгаруулалтын тайлан мэдээллээр хангах Мэдээлэл технологийн төслийн багт сонгон шалгаруулалттай холбоотой хөгжүүлэлт дээр дэмжлэг үзүүлэх Төлөвлөгөөт ажлын байрны өдөрлөг болон бусад арга хэмжээг батлагдсан төсвийн хүрээнд бусад охин компанийн хүний нөөцийн менежерүүдтэй хамтран үр дүнтэй зохион байгуулах, үр дүнг нэгтгэн тайлагнах Гүйцэтгэж буй ажлуудын хүрээнд тасралтгүй суралцан, охин компаниудад сургалт, чиглүүлэг өгөх
Компанийн бүхий л үйл ажиллагааны эрсдэлтэй цэгийг тодорхойлох, компанийн үйл ажиллагааны хүрээнд аливаа эрх зүйн эрсдэлээс урьдчилан сэргийлэх, ухуулан таниулах, хууль, эрх зүйн хэм хэмжээний хэрэгжилтийг хангахад шууд удирдлага болон бусад газар, хэлтэс албаны удирдлагад мэдээлэл, зөвлөгөө өгч хамтран ажиллах Компанийг хууль, шүүх төрийн байгууллагад төлөөлөх, байгууллагын эрх ашгийг хамгаалах Эрхзүйн болон бодлогын баримт баримт боловсруулах Гэрээ, контракт болон эрх зүйн харилцааг үүсгэх, өөрчлөх, дуусгавар болгоход чиглэгдсэн бүх төрлийн бичиг баримтыг боловсруулах , хянах Компанийн эрх зүйтэй холбоотой ажлууд
Маркетингийн албыг удирдан зохион байгуулах, компанийн богино, дунд, урт хугацааны зорилго, зорилтыг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн Маркетингийн бодлого, стратеги боловсруулж холбогдох үйл ажиллагааг хууль, дүрэм журамд нийцүүлэн оновчтой, үр дүнтэй зохион байгуулах KFC брэндийн бүтээгдэхүүн & үйлчилгээний хөгжүүлэлт, хэрэглэгчийн судалгаа тайлагнал, борлуулалтын анализ, CRM & дата анализ, маркетингийн олон талт шинэ санаа санаачилга, бүтээгдэхүүн үйлчилгээнд тулгуурласан маркетингийн insight, story board-ийг Монгол болон Англи хэл дээр бэлтгэх, тайлагнах, төлөвлөх
Бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ (БРЭНД)-ний зах зээлд эзлэх хувь хэмжээг нэмэгдүүлэх, Аяллын бизнесийг хөгжүүлэх, Гадаад, дотоод харилцагчидтай харилцан ашигтай хамтран ажиллах стратеги боловсруулж хэрэгжүүлэх, Аяллын гүйцэтгэлд хяналт тавих /Гэрээ хэлцэл баталгаажсан эсэх, аяллын төлбөр тооцоо, аялагчид хилээр саадгүй гарсан эсэх, шаардлагатай тохиолдолд аяллын үйлчилгээнд өөрчлөлт оруулах, түргэн шуурхай арга хэмжээг авах зааварчилгааг өгөх/, Төсөв, төлөвлөгөөний гүйцэтгэлийг цаг хугацаанд нь алдаагүй, үнэн зөв боловсруулж, удирдлагад танилцуулах, батлуулах, Борлуулалтын төлөвлөгөөнд хүрч ажиллахад шаардлагатай мэдээ, мэдээллийг холбогдох ажилтнуудаас авч, мөн хүргэж эргэх холбоотой ажиллах, Хариуцсан нэгжийн үндсэн үйл ажиллагааны процессын урсгалыг тодорхойлж баталгаажуулан хэрэгжилтийг хангах.
Програмчлалын арга аргачлал ашиглан ахисан болон энгийн түвшний анализ хийж аудитын үйл ажиллагааг дэмжих, сайжруулах, үр дүнтэй байдлыг нэмэгдүүлэхэд туслах Өгөгдөл/дата/ цуглуулалт, боловсруулалт хийж, улмаар компанийн бизнесийн үйл ажиллагаанд шаардлагатай өгөгдлийг нэгтгэн тайлагнах, оновчтой шийдвэр гарахад шаардлагатай дүн шинжилгээ хийж, тайлан бэлтгэх. Байгууллагын дотоод системүүдийн болон гадаад орчны нэмэлт өгөгдөл дээр шинжилгээ хийн, тухай өгөгдлүүдийг ашиглан бизнесийн болон үйл ажиллагааны тайлан мэдээ, аудитад ашиглах дата бэлтгэх Компанийн өгөгдөлийн засаглал, удирдлагын тогтолцоог бүрдүүлэх ажилд оролцох Microsoft Apps, Power BI ашиглан шинжилгээ хийж, визуалчлал болон тайлан боловсруулах
Компанийн богино, дунд, урт хугацааны зорилго, зорилтыг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн Хүний нөөцийн бодлого, стратеги, төлөвлөгөө, дүрэм журмуудыг боловсруулах; Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний оновчтой систем боловсруулан хэрэгжүүлэх, хяналт тавих; Хүний нөөцийн холбогдох үйл ажиллагааг хууль, дүрэм журамд нийцүүлэн оновчтой бөгөөд үр дүнтэй зохион байгуулах; Хүний нөөцтэй холбоотой асуудлаар бусад нэгж, албуудтай хамтран ажиллах; Судалгаа, шинжилгээ хийх, үр дүнд дүгнэлт гаргах, холбогдох арга хэмжээг авах; Хүний нөөцийн үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийж, байнгын сайжруулалтыг хангахтай холбогдох санал санаачилгыг гарган ажиллах; Хүний нөөцийн орчин үеийн шинэ хандлагуудыг судлаж, байгууллагын соёлтой уялдуулан үйл ажиллагаанд нэвтрүүлэх;