Оффис дээрээ бяцхан яриа дэлгэж суудаг цаг ард хоцорч байгаа бололтой. Судалгаанаас үзвэл, залуу ажилчид бусадтай нүүр нүүрээ харж ярихаас цахимаар харилцахыг илүүд үздэг болсон гэнэ. Хоёр мянга гаруй идэвхтэй ажил эрхлэгчээс авсан санал асуулгын дүнгээс харахад, 74 хувь нь хамт олонтойгоо цайны өр.....
Ямар ажил горилогчийг голж, зайгаа барих хэрэгтэй талаар зөвлөгөө олон байдаг. Тэгвэл, ажил горилогч нар хариу цохилт хийж, ямар хүний нөөцийнхнөөс шууд гараад зугтаах хэрэгтэй талаар өөрсдийн бодлыг хуваалцжээ. Анкетын зөвлөгөө өгдөг StandOut CV платформ дээр мянга гаруй америк ажил хайгч “Х.....
Өөрийн эрүүл мэндийг золин байж хэт олон цагаар ажилладаг соёл Японд тогтоод хэдэн арван жил болж байна. Гэтэл сүүлийн үед энэ соёл өөрчлөгдөж эхэлж байх шиг байна. Залуу ажилчид энэ зуунд байгаагүй бага цагаар ажиллаж эхэлснийг харвал, кароши буюу ажлын ачааллаас болж нас барах явдал багасах болол.....
Дэлхий даяар ажлын байр, орчин, соёл хурдтай өөрчлөгдөж, технологийн дэвшил, хиймэл оюун ухаан, автоматчилал, дижиталчлал зэргээс болоод салбар болгон зайлшгүй шаардлагатай чадварын жагсаалтаа эргэн нэг харахаас зайлшгүй шаардлага тулгарч байна. Ажлын орчин үргэлж хувьсаж өөрчлөгдөж байдаг. Тийм ч .....
Бүх зүйл нүдний өмнүүр жирэлзээд өнгөрдөг, өөрчлөгддөг өнөөгийн энэ асар хурдтай цаг үед ажлаасаа болж аз жаргалгүй болоод байгаа шинж тэмдгүүдийг бид анзаарахгүй байх нь элбэг. Гэхдээ тэр тэмдгүүдийг эртнээс ажиглаж, мэдсэнээр цаг алдалгүй нөхцөл байдлаа засаж сайжруулах алхам хийхэд тустай. Жишээл.....
Ажиллах хүч болон компаниуд бүгд хиймэл оюунд маш том найдлага тавьж байна. Тийм ч учраас хиймэл оюунтай харилцах чадвар бүхий ажилтнуудын эрэлт хэрэгцээ зогсолтгүй олшрох төлөвтэй байна. Хөдөлмөрийн зах зээлийн шинжээч нар 2025 онд модель хөгжүүлэгч машин сургалтын тухай мэдлэгтэй, хиймэл оюунтай .....
Хөдөлмөрийн зах зээл дээр байгаа 25-34 насны эрчүүд хоёр мянгаад оны эхэн үеийнхтэй харьцуулахад идэвх, оролцоо эрс буурсан гэх судалгаа гарчээ. Гэтэл ижил насны эмэгтэйчүүдийн хувьд дээрх үзүүлэлт эсрэгээрээ байх юм. Гэсэн хэдий ч нийт үзүүлэлтээр эрэгтэйчүүдийн оролцоо илүү өндөр хэвээр байгаа гэ.....
Роботууд хүний төлөө цаг наргүй ажиллана гэдэг дэндүү алс ирээдүйн төсөөлөл тэм байсан цаг саяхан билээ. Гэвч өдгөө тэр цаг хэдийн тулаад ирж. Энэтхэгт л гэхэд засгийн газрын болоод хувийн байгууллагууд бүтээлч ажлын байрнаас эхлээд хүнд хөдөлмөр шаардлагатай салбаруудад хиймэл оюун ухаан(AI) болон .....
Яагаад 2024 он болчхоод байхад эмэгтэйчүүд арай бага цалин авдаг хэвээрээ байна вэ? Олон арван жилийн турш хүн төрөлхтөн ажлын байран дээрх эрх тэгш байдлыг бүрдүүлэхийн төлөө хичээсээр яваа ч, хүйсийн тэгш бус байдал хамгийн зөрүүд хэвээрээ үлдэж, өдгөө эмэгтэйчүүд ижил албан тушаалтай эрэгтэйчүүдэ.....
Өглөөний есөөс үдшийн 18 цаг хүртэл ажилладаг ажлын байр, түүний дүрэм журмууд цагийн эрхээр хуучирч, эхнээсээ үгүй болж байгаа өнөө үед хүмүүс хоёр болон түүнээс олон ажил зэрэгцүүлэн хийж, илүү их бүтээмжтэй байх талаар боддог болжээ. Хоёр ба түүнээс олон бүтэн цагийн ажил зэрэг хийх энэ хэв маяг.....
Ажил дээр үргэлж цоглог, цовоо, орилж, цовхчиж явдаг нэг нь гэнэт л чимээгүй болчихвол яах вэ? Танай ажил дээр Чука гээд үргэлж л шинийг санаачилж, уриалаад гүйж байдаг эмэгтэй бий гэж бодъё. Чука бүх хурал зөвлөгөөнд оролцож, шинэ санаа, шүүмж, төлөвлөгөө гээд бодсон санасан бүхнээ компанийн бодло.....
Хүмүүс янз бүрийн шалтгаанаар цалингаа нэмүүлэхийг хүсэж л байдаг. Үүргээ давуулан биелүүлдэг нь байна, хариуцлага нь улам өссөн ажилтнууд байна, эсвэл инфляциас болоод амьдралд мөнгө хүрэхээ больсон ч хүмүүс байна. Гэхдээ зарим хүмүүсийн хувьд цалингаа нэмүүлнэ гэдэг нь ердөө хөдөлмөрөө шударгаар ү.....
Эмэгтэйчүүд бизнесийн салбарт амжилтад хүрнэ гэдэг харьцангуй олон саад бэрхшээлтэй хүнд зам байдаг. Зүйрлэвэл пуужин хөөргөхтэй ижил. Байж байгаад аяндаа хөөрчихгүй, маш их анхаарал, хичээл зүтгэлийн дүнд зорьсон газартаа хүрнэ. Хэдэн зууны туршид тогтож, хэвшсэн тэр олон саад бэрхшээл өдгөө цөөрч.....
Ажлын байран дээр удирдах албан тушаал дээр очсон, эсвэл очихоор зорьж буй эмэгтэйчүүд олон хэцүү асуудалтай нүүр тулдаг гэдгийг бүгд мэддэг. Гэхдээ сүүлийн үеийн нэгэн судалгаагаар тэр асуудлууд нь ямар өргөн хүрээний, олон янзын байдгийг тодорхойлохыг зорьжээ. Удирдлагын үүрэг гүйцэтгэж байгаа ол.....
Аз жаргал, амар тайван байдлыг эрхэмлэнэ гэдэг яг л бие даалтын удиртгал шиг. Зайлшгүй байх ёстой боловч ихэнх маань тийм ч чухалчлан бичиж амждаггүй. Хувийн, хувьсгалын хамаг ажил давхардаад, ямар ч зайгүй, шахуу цагийн хуваарьтай болчихсон байхад аз жаргалтай байхын тулд гээд тэр дунд дахиад нэг а.....
Ажил дээрээ нүүр улаймаар онцгүй алдаа гаргаж үзээгүй хүн хэрвээ байдаг бол тэр хүн ямар нэг супер хүчтэй байхаас гарцаагүй. Өөрөөр хэлбэл, бид бүгд л газар ухаад орчихмоор аймшигтай ичмээр алдаа гаргадаг нь үнэн. Тэр ч байтугай зарим нь буруу ажилдаа орох, буруу албан тушаалдаа хэтэрхий удах гэх м.....
Аж үйлдвэр болон бүс нутгийн эдийн засагтай холбоотой салбаруудад роботууд ноёрхож, ажилчдын ажил хөдөлмөрийн амжилтын ирээдүйг хааж, боож байгаа талаар сүүлийн үеийн судалгааны тайланд дурджээ. Тийнхүү хүмүүсийн ажлын ирээдүйд саад учирснаар Доналд Трамп тэргүүтэй популист улс төрчдийн нэр хүнд ху.....
Алсаас болон гэрээсээ ажилладаг хүмүүс оффисын ажилтнуудаас жилд дунджаар зургаан мянган ам.доллар бага үрдэг гэх судалгааны хариу бий. Цаашилбал, зарим салбарынхны хувьд дээрх зөрүү 10 мянган ам.доллар хүрдэг гэнэ. Цар тахлын аюул хэдийн ард хоцорч, дэлхийн олон том компаниуд ажилчдаа оффис дээрээ.....
Ажил дээрээ амжилт гаргахын тулд хамт олонтойгоо утга учиртай холбоо тогтооно гэдэг тийм ч амар юм биш. Ихэнх хүмүүс хамт олонтойгоо ердөө өнгөцхөн л танил байдаг. Нэгнийхээ амьдралын асар өчүүхэн хэсгийг мэддэг, хэлэлцдэг, харин цаана нь ямар хүн, ямар зан араншин байгааг төдийлөн мэддэггүй. Тэгвэ.....
Apple компанид орно гэдэг амаргүй даваа. Гэхдээ гүйцэтгэх захирал Тим Күүкийн хэлж байгаагаар дараах дөрвөн шинжийг цогцлоосон хүнд бол өрсөлдөх боломж хамаагүй өндөр байдаг гэнэ. Хамтын ажиллагаа Күүкийн хэлснээр баг хамт олонтойгоо ойр нягт хамтран ажиллах өндөр чадвартай хүмүүсийн хувьд ажилд о.....
Та манай Facebook хуудсанд Like дарж нэгдээрэй
Компанийн “Эрхэм зорилго”-д хүрэхийн тулд хүний нөөцийн бодлого функцийг системтэйгээр хэрэгжүүлэх, хүний нөөцийн төлөвлөлтийн дагуу чадвартай, мэргэжлийн боловсон хүчнээр хангах Шинэ ажилтныг сонгон шалгаруулах Дотоод шилжилт хөдөлгөөний процесс, бодлого боловсруулж батлуулах Нийт ажилтны мэргэжлийн болон ерөнхий ур чадварын сургалтын хэрэгцээг судалж, хувь хүн, алба, хэлтэс, байгууллагын сургалт хөгжлийн хэрэгцээнд тулгуурлан чадвартай, мэргэжлийн ажилтан бэлтгэх
Оффисын өрөө тасалгаа, нийтийн эзэмшлийн талбай, оффисын ариун цэврийн өрөө цэвэрлэнэ. Ажлын 5 өдөртэй, ажлын цаг өглөө 08:00-09:00 -17:00-18:00 цаг хүртэл уян хатан
Компанийн харилцаа холбооны хэрэгслийн тасралтгүй байдлыг хангаж, ирсэн, явсан бичгийн бүрдлийг хийх; Гадны зочдыг хүлээн авах, чиглүүлэх, мэдээллээр хангах; Оффисын ашиглалт, бүрэн бүтэн байдалд хяналт тавих, сайжруулах; Оффисын өнгө үзэмж, тохижилтыг сайжруулах, хяналт тавих, дэг журмыг хангаж ажиллах; Компанийн хангамжийн материалын захиалга авч, шаардлагатай худалдан авалтуудыг хийх; Үйлчилгээний төвийн түрээсийн харилцааг зохион байгуулах,
ХАБЭА-ийн бодлого, журмыг холбогдогдох норм стандартын дагуу боловсруулах, батлуулах, хэрэгжилтэнд хяналт тавих Төслүүдийн хэмжээнд мөрдөх ХАБЭА-н заавар, зааварчилгаа төлөвлөгөөг боловсруулан мөрдүүлэх Ажилтнуудад баталсан бодлого, журмын дагуу сургалт орох ҮХХ-ийн төслүүдэд эрсдлийн үнэлгээ хийж, эрсдлийг тогтоож, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг хэрэгжүүлэх
Компанийн үйл ажиллагааны орлого, зардлын бүртгэлийг хөтлөх Касс, харилцах, татвар, нийгмийн даатгалын тайлан гаргах Бараа, материалын бүртгэл Харилцагч байгууллагуудтай өглөг авлагын тооцоо нийлэх Нягтлан бодох бүртгэлийн хяналт, баримтжуулалтыг хийх, архивлалтыг гүйцэтгэх
Худалдаа үйлчилгээний төвийн өдөр тутмын хэвйин үйл ажиллагааг хангах, Хөрөнгийн бүртгэл, ашиглалт, хадгалалтын үйл ажиллагааг зохион байгуулах, худалдан авалтын үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэх, Хөрөнгийн засвар үйлчилгээ, аюулгүй байдалтай холбоотой баримт бичгийн бүрдүүлэлтийг хийж, бодлого, журмын хэрэгжилтэд хяналт тавих Хөрөнгийн зах зээлийн судалгаа хийх, түрээсийн гэрээ, журмын хэрэгжилтэ хяналт тавих, Үйлчилгээний ажилтнуудыг удирдлагаар хангах
Байгууллагын стратегийн зорилт, бизнес төлөвлөгөөний дагуу борлуулалт хийх. Худалдан авагчдад бараа бүтээгдэхүүнээ сурталчлах, таниулах, харилцаа тогтоох, худалдах гэрээ байгуулах, захиалга авах Борлуулалтыг нэмэгдүүлэх санал санаачлага гаргах, борлуулалтын хөтөлбөр батлуулах, үр дүнтэй хэрэгжүүлэх, зохион байгуулах, идэвхжүүлэх, тайлагнах Утсаар болон сошиал сувгаар холбогдсон харилцагчдад мэдээллийг үнэн зөв, бодитой хүргэх, Сурталчилгааны шинэ санааг гарган, маркетингийн албатай хамтран ажиллах, үр нөлөө бүхий арга хэлбэрийг илэрхийлэх,
Хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүнийг технологийн дагуу бэлтгэх, болгох Стандартыг дагаж мөрдөх Удирдлагаас өгсөн бусад үүрэг даалгавар
Үйлчлүүлэгч хүлээн авах, зааварчилгаа мэдээлэл өгөх , Үйлчлүүлж буй зочдод заал болон төхөөрөмжийн төрлүүийг танилцуулах, Текний бараа бүтээгдхүүний борлуулалт хийх, Цэвэрлэгээ, үйлчилгээнд хяналт тавих АБТ-д заагдсан бусад чиг үүрэг
Компанийг төлөөлж харилцагч байгууллага, гүйцэтгэгч байгууллагуудтай харилцах, гэрээ байгуулах, гэрээний хэрэгжилтэд хяталт тавин ажиллах, Компанийн өдөр тутмын борлуулалтын үйл ажиллагаанд хяналт тавин түүнд шаардагдах богино болон урт хугацааны төлөвлөгөө гаргах, Хамтран ажиллах харилцагчдын хүрээг, Хөрөнгө удирдлагын менежертэй хамтран үл хөдлөх хөрөнгийн төслийн ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэх төсөл, төлөвлөгөө боловсруулах ,
Компанийн онлайн худалдааны веб сайтыг хариуцан ажиллах Хэрэглэгчдийн захиалгыг нэгтгэх Хэрэглэгчдийг хоол үйлчилгээтэй холбоотой мэдээллээр ханган ажиллах 7 хоногийн онлайн борлуулалтын дата мэдээллийг нэгтгэх, тайлагнах Үйлчлүүлэгчдийн санал хүсэлт, гомдлыг хүлээн авч шийдвэрлэх Бусад АБТ заагдсан чиг үүргүүд
Хүргэлтийн төлөвлөсөн маршрутын дагуу хоолыг түргэн шуурхай хүргэх Хүргэлт болон төлбөрийн мэдээллийг бүртгэх Бэлнээр болон цахим төлбөрийн хэрэгслээр төлбөрийг авах
Рестораны үйл ажиллагаа болон үйлчилгээний стандартыг хангуулан ажиллах Салбарын үйл ажиллагаа болон бүтээгдэхүүний чанарыг тасралтгүй сайжруулах Бараа бүтээгдэхүүний тооцооллыг зөв хийж рестораныг бараагаар таслалгүй цаг тухай бүрт тооцоолон захиалах Бараа бүтээгдэхүүн орлого зарлагын тооллого тооцоог хянах Салбарын ажилчдыг сургаж, дадлагажуулж, удирдан зохион байгуулах