Ханиад, томуу ажлын байранд хэрхэн нөлөөлдөг ба түүнээс хэрхэн сэргийлэх вэ?

Танай байгууллагын ажилчид сүүлийн үед ихээр өвдөж, ажлаас чөлөө авах нь ихэссэн мэт санагдаж байж магадгүй. Америкийн Анагаахын Холбоо (AMA)-ны мэдээлснээр, АНУ сүүлийн 15 жилийн хамгийн хүнд томуугийн улирал тохиож байна. Өвчний Хяналт, Урьдчилан Сэргийлэх Төв (CDC)-өөс мэдээлснээр он гарснаас ний.....

Ажил мэргэжил ба карьер
1 цаг 41 минутын өмнө0
Ажлын хэт ачаалал компаниудад жил бүр сая сая долларын алдагдал учруулж байна

Ажилчдын ядаргаа, ажлын ачаалал компаниудад ажилтан бүрээс жилд 4,000-21,000 долларын зарлагатай байдаг гэж American Journal of Preventive Medicine сэтгүүлд нийтлэгдсэн судалгаанд дурджээ. Судлаачид компьютер загвар ашиглан дараах тооцоог гаргасан байна: Цагийн ажилтан (менежер биш) – 3,999.....

Ажил мэргэжил ба карьер
3 сарын 17. 17:240
Z үеийн ажилчдад ажлын байрандаа дасан зохицоход хэрхэн туслах вэ?

Z үе буюу 1997-2012 оны хооронд төрсөн залуус хөдөлмөрийн зах зээлд ихээр нэмэгдэж байгаа ч ажлын байрандаа дасан зохицох нь тэдний хувьд тийм ч амаргүй байна. Тэдний ажил, амьдралын талаарх хүлээлт нь өмнөх үеийнхнээс өөр бөгөөд цар тахлын үед хөдөлмөрийн зах зээлд орж ирсэн нь тэдэнд улам хүндрэл .....

Ажил мэргэжил ба карьер
3 сарын 11. 20:260
Ажилчдын идэвх муу байна уу? Тогтмол хянаж, урамшуулах нь шийдэл биш гэж судлаачид үзэж байна

Менежерүүд тодорхой чиглэл өгч, эргэх холбоотой байснаар ажлын гүйцэтгэл, ажилдаа хариуцлагатай байдал сайжирдаг болохыг сүүлийн үеийн судалгаануудаас харж болно. Удирдагчид ажилчдаа өөрсдөө идэвхтэй, урам зоригтой байгаасай гэж хүсдэг ч тэдний удирдах арга барил нь хяналт, урамшуулал зэрэгт түш.....

Ажил мэргэжил ба карьер
2 сарын 25. 16:060
Хиймэл оюун ухаанаар ажилд шалгаруулж авах үйл явцыг сайжруулах арай болоогүй гэв

Хиймэл оюун ухаан ажилд авах үйл явцыг хурдасгаж, хүний нөөцийнхний ажлыг илүү үр дүнтэй болгож байна. Гэхдээ олон ажил олгогч хиймэл оюун ухаан хэдий хурдтай ч чанартай ажилтан сонгож авах тал дээр төдийлөн үр дүн үзүүлээгүй гэж үзсэн талаар LinkedIn-ий хоёрдугаар сарын 13-нд нийтэлсэн тайланд дур.....

Ажил мэргэжил ба карьер
2 сарын 24. 15:290
Зайнаас, уян хатан болон хосолсон ажлын талаар сүүлийн үеийн судалгааны үр дүнгээс

Сүүлийн жилүүдэд ажлын байрны хэв маяг эрс өөрчлөгдөж, уян хатан байх нь ажилчдын хамгийн чухал шаардлагын нэг болжээ. Шинэ технологиуд нэвтэрч, хүмүүсийн амьдралын хэв маяг өөрчлөгдөн, ажил-амьдралын тэнцвэр улам чухалчлагдаж байгаа энэ үед ажил олгогчид ч өөрчлөлтөд дасан зохицох шаардлагатай болж.....

Ажил мэргэжил ба карьер
2 сарын 22. 18:091
Амжилтад хүрэх стратеги: Байгууллагаа ажлын 4 өдөртэй болгохдоо хэрэгжүүлэх шилдэг зөвлөмжүүд

  4 Day Week Campaign ТББ-ын мэдээлснээр, Их Британид ойролцоогоор 200 орчим байгууллага болон бизнесүүд ажлын дөрвөн өдөрт бүр мөсөн шилжсэн бөгөөд энэ чиг хандлага олон оронд цаашид ч үргэлжлэх төлөвтэй байна.   Өнгөрсөн сард Телеграф сонинд Их Британийн дэд ерөнхий сайд Анжела Рейнер.....

Ажил мэргэжил ба карьер
2 сарын 20. 14:210
Их Британид амьдрах өртгийн хямрал дахин нүүрлэж, хүний нөөцийн ажилчдад асуудал тулгарлаа.

2025 онд амьдралын өртөг дахин асуудал болж, ажил олгогчдод шинэ сорилт тулгарч болзошгүй. 2020 он гарснаас хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдэд хүндхэн жилүүд өнгөрч байна. Өнгөрсөн таван жилийн хугацаанд тэд Брекситийн маргааны төгсгөл, цар тахал, ажиллах хүчний хомсдол, амьдрах өртгийн (болон зээлий.....

Ажил мэргэжил ба карьер
2 сарын 17. 11:120
Meta компани бүтээмж султай ажилчдаа халж эхэлжээ.  

Meta компани “хамгийн доогуур гүйцэтгэлтэй” ажилчдаа ажлаас нь чөлөөлөх тухай мэдэгдэн удалгүй даваа гаргаас эхлэн ажилчдаа халж эхэлжээ . Microsoft компани мөн өнгөрсөн сард “хамгийн бага гүйцэтгэлд хүрээгүй” гэсэн үндэслэлээр зарим ажилчдаа ажлаас чөлөөлсөн. Эдгээр ком.....

Ажил мэргэжил ба карьер
2 сарын 13. 18:290
Хортой бүтээмжийг өөгшүүлдэг ажлын байрны дөрвөн шинж

Ажил дээр идэвхтэй, бүтээмжтэй байх сайхан л даа, гэхдээ зарим ажлын байр арай л дэндүүлээд, хортой бүтээмж гээчийг өөгшүүлчихдэг. Хортой бүтээмж гэдгийг тодорхойлбол, өөрийн эрүүл мэнд, сайн сайхныг ч үл тоон үргэлж ажиллаж, бүтээмжтэй байхыг хэлдэг гэнэ. Зарим ажлын газарт ажил олгогч, удирдагч .....

Ажил мэргэжил ба карьер
2 сарын 2. 15:261
АНУ-д нохойтой оффисууд тренд болж байна

АНУ-д нохойнд ээлтэй ажлын байрууд хэзээ хэзээнийхээсээ илүү нийтлэг болж байна. Энэ бол ердөө ажилтан, ажил олгогчдын түр зуурын шинэ сонирхол гэхээс илүү, ажлын байр ажилчдынхаа сайн сайханд илүү анхаардаг болон өөрчлөгдөж байгаагийн нэг жишээ юм. Ажлын байран дээр нохой зөвшөөрөх нь ажилчдын ёс .....

Ажил мэргэжил ба карьер
1 сарын 30. 12:591
Тохиролцох урлаг: амжилтад хөтлөх арга замууд

Тохиролцоо гэдэг бол цалингийн хэмжээ тогтоохоос эхлээд өөр олон хувийн асуудал, машин худалдаж авахад хүртэл амьдралын хором мөч бүхэнд шаардагддаг чадвар билээ. Энэ чадварыг эзэмшихэд төлөвлөгөө, сэтгэл зүй, харилцааны гээд олон чадвар хослуулан эзэмших хэрэг гардаг. Тохиролцох урлагт суралцсанаар.....

Ажил мэргэжил ба карьер
1 сарын 25. 15:411
Докторын зэрэгтэй хиймэл оюун ухаан ажилтнуудыг орлох уу?

Сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд дэлхийн технологи үсрэнгүй хөгжиж, хиймэл оюун ухааны гэх шинэ эрин эхлээд, тус шинэ технологи ажлын байранд бидний анзаарч байгаагаас ч хурдан нэвтэрчээ. Хиймэл оюун ухаан дундаа ялангуяа бүтээлч хиймэл оюун ухааны салбар толгой эргэм хурдаар хөгжиж байна. Ердөө хүмүүс.....

Ажил мэргэжил ба карьер
1 сарын 22. 12:201
Ажил дээрх маргааныг хэрхэн мэргэжлийн түвшинд зохицуулах вэ

Ажлын байран дээр элдэв үл ойлголцол, маргаан дэгдэх бол байдаг, зайлсхийх боломжгүй асуудал. Хүн бүр өөр өөрийн бодол, зорилго, зан чанартай байдаг учир өөр яалтай билээ. Гэхдээ ийм маргаануудыг зөв зохицуулж чадвал, хувийн болон мэргэжлийн өсөлт хөгжилд сайнаар нөлөөлж болдог. Ажлын байран дээрх м.....

Ажил мэргэжил ба карьер
1 сарын 19. 17:241
Залуу ажилчид оффисыг чимээгүй болгож байна

Оффис дээрээ бяцхан яриа дэлгэж суудаг цаг ард хоцорч байгаа бололтой. Судалгаанаас үзвэл, залуу ажилчид бусадтай нүүр нүүрээ харж ярихаас цахимаар харилцахыг илүүд үздэг болсон гэнэ. Хоёр мянга гаруй идэвхтэй ажил эрхлэгчээс авсан санал асуулгын дүнгээс харахад, 74 хувь нь хамт олонтойгоо цайны өр.....

Ажил мэргэжил ба карьер
1 сарын 17. 20:541
Ажил горилогчдын тодорхойлж буй муу хүний нөөцийн шинжүүд

Ямар ажил горилогчийг голж, зайгаа барих хэрэгтэй талаар зөвлөгөө олон байдаг. Тэгвэл, ажил горилогч нар хариу цохилт хийж, ямар хүний нөөцийнхнөөс шууд гараад зугтаах хэрэгтэй талаар өөрсдийн бодлыг хуваалцжээ. Анкетын зөвлөгөө өгдөг StandOut CV платформ дээр мянга гаруй америк ажил хайгч “Х.....

Ажил мэргэжил ба карьер
1 сарын 15. 20:440
Япон залуучууд хэт ачаалалтай ажиллахаас татгалзаж эхэлжээ

Өөрийн эрүүл мэндийг золин байж хэт олон цагаар ажилладаг соёл Японд тогтоод хэдэн арван жил болж байна. Гэтэл сүүлийн үед энэ соёл өөрчлөгдөж эхэлж байх шиг байна. Залуу ажилчид энэ зуунд байгаагүй бага цагаар ажиллаж эхэлснийг харвал, кароши буюу ажлын ачааллаас болж нас барах явдал багасах болол.....

Ажил мэргэжил ба карьер
1 сарын 11. 16:220
Чадвараа дээшлүүлнэ гэдэг ирээдүйд хамгийн том хөрөнгө оруулалт

Дэлхий даяар ажлын байр, орчин, соёл хурдтай өөрчлөгдөж, технологийн дэвшил, хиймэл оюун ухаан, автоматчилал, дижиталчлал зэргээс болоод салбар болгон зайлшгүй шаардлагатай чадварын жагсаалтаа эргэн нэг харахаас зайлшгүй шаардлага тулгарч байна. Ажлын орчин үргэлж хувьсаж өөрчлөгдөж байдаг. Тийм ч .....

Ажил мэргэжил ба карьер
1 сарын 6. 18:340
Ажил тань танд тохирохгүй байгааг хэрхэн мэдэх вэ?

Бүх зүйл нүдний өмнүүр жирэлзээд өнгөрдөг, өөрчлөгддөг өнөөгийн энэ асар хурдтай цаг үед ажлаасаа болж аз жаргалгүй болоод байгаа шинж тэмдгүүдийг бид анзаарахгүй байх нь элбэг. Гэхдээ тэр тэмдгүүдийг эртнээс ажиглаж, мэдсэнээр цаг алдалгүй нөхцөл байдлаа засаж сайжруулах алхам хийхэд тустай. Жишээл.....

Ажил мэргэжил ба карьер
1 сарын 2. 11:52601
Ирэх жилд хиймэл оюунт хөдөлмөрийн зах зээл улам хурдтай тэлнэ

Ажиллах хүч болон компаниуд бүгд хиймэл оюунд маш том найдлага тавьж байна. Тийм ч учраас хиймэл оюунтай харилцах чадвар бүхий ажилтнуудын эрэлт хэрэгцээ зогсолтгүй олшрох төлөвтэй байна. Хөдөлмөрийн зах зээлийн шинжээч нар 2025 онд модель хөгжүүлэгч машин сургалтын тухай мэдлэгтэй, хиймэл оюунтай .....

Ажил мэргэжил ба карьер
2024, 12 сарын 22. 21:010

Та манай Facebook хуудсанд Like дарж нэгдээрэй

Сэндвик Монголиа ХХК

  • Ажлын байрны зар
  • Манай компани
  • Мэдээ, мэдээлэл

HR Business Partner (HRBP) - Roster job

Negotiable   /Monthly/
CV илгээх

Job description

The HR Business Partner (HRBP) for Sandvik Mongolia Engineering Solutions (SMES), a South Gobi registered 100% Sandvik owned company, will serve as a strategic advisor to the leadership team of SMES.   SMES will have +200 employees working in remote locations and on rosters. HRBP will engage and support both Line managers and employees to pro-actively drive development and Sandvik culture and a growth mindset.

 

Roster from UB Job: 7/7 days OR 7/7+5/2, OR Residential Khanbogd: 5/2

 

HR Strategy & Business Partnership

  • Act as a trusted partner to business leaders, providing HR insights to support decision-making.
  • Align HR strategies with business goals to drive organizational success.
  • Identify workforce trends and propose solutions to enhance performance and engagement.

Talent Acquisition & Workforce Planning

  • Develop and implement talent acquisition strategies to attract top talent in Mongolia.
  • Work closely with hiring managers to define workforce planning and recruitment needs.
  • Lead the onboarding process to ensure a seamless transition for new employees.

Learning & Development

  • Identify skill gaps and implement training programs to enhance employee competencies.
  • Support the development of leadership pipelines and succession planning.
  • Promote Sandvik’s learning culture through internal training and external partnerships.

Performance Management & Employee Engagement

  • Drive performance management processes, including goal setting, feedback, and appraisals.
  • Lead employee engagement initiatives to enhance motivation and productivity.
  • Support change management efforts to foster adaptability and business transformation.

Compensation & Benefits

  • Work with regional HR and finance teams to develop competitive compensation structures.
  • Ensure payroll processing and benefits administration are compliant with local regulations.
  • Monitor market trends to recommend compensation adjustments as needed.

Job requirements

  • Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.
  • 5+ years of HR experience (preferably in a multinational or mining industry).
  • Strong knowledge of Mongolian labor laws and HR best practices.
  • Experience in talent management, employee relations, and workforce planning.
  • Proven ability to work in a dynamic, fast-paced environment and manage HR operations for a growing entity.
  • Excellent communication skills in English and Mongolian.

KEY COMPETENCIES:

  • Strategic mindset – Ability to align HR practices with business objectives.
  • Problem-solving skills – Capable of addressing HR challenges proactively.
  • Strong interpersonal skills – Ability to build relationships at all levels.
  • Resilience & adaptability – Comfortable working in a changing environment.
  • Collaboration – Work effectively with local and regional teams.

Additional information

At Sandvik we are committed to teamwork and believe in the power of developing ideas and solutions together. We leverage our shared passion, diversity, open-mindedness, and cooperative spirit to shape the future of our industry and, with it, the path of your career, to drive a great employee and customer experience.

 

We are seeking a HR Business Partner to join our team.

 The HR Business Partner (HRBP) for Sandvik Mongolia Engineering Solutions (SMES), a South Gobi registered 100% Sandvik owned company, will serve as a strategic advisor to the leadership team of SMES.   SMES will have +200 employees working in remote locations and on rosters. HRBP will engage and support both Line managers and employees to pro-actively drive development and Sandvik culture and a growth mindset.

 

 

How to apply:

Send your filled application form or a resume along with Cover letter to the  before Apr 04, 2025. 

Other details

LocationUmnugobi aimag
FieldMining
LevelUpper level management
TypeShift

Contact info

Phone75051133

Job advertisement posted date

2025-03-18 13:47

Click here to view detailed information of the company

Энэ салбарын бусад зарууд

Уурхайн эмчТоп Ган Дриллинг ХХК
2025-03-06
Төлөвлөлтийн хэлтсийн ерөнхий инженерНормаунт ХХК
2025-02-21
Уурхайн эмч, Эрүүл ахуйчТИ ЭЙЧ МАЙНИНГ ХХК
2025-03-17
Хүнд механизмын жолоочШарын гол ХК
2025-02-18
Захирлын жолоочЭрдэс Майнинг Оператор
2025-03-12
ГЕОЛОГИЧМаксгүүр транс ХХК
2025-03-04
ҮЙЛДВЭРИЙН ЗАСВАРЫН СУРГАГЧ- УурхайдХан Алтай Ресурс ХХК
2025-03-09
АХЛАХ ГЕОЛОГИЧ /ЭРДЭНЭС ЦАГААН СУВАРГА/Монголын Алт (МАК) ХХК
2025-03-12
Уул уурхайн маркшейдер болон ашиглалтын инженерБодь инженеринг
2025-02-24
Цахилгааны сургагчБороогоулд ХХК
2025-03-09
ТогоочЭлгэн ХХК
2025-03-13
Хүнд даацын машины жолоочМаксгүүр транс ХХК
2025-03-04
Далд уурхайн бэхэлгээчинNaran Mandal Enterprises LLC
2025-02-17
ХЯНАЛТЫН ИНЖЕНЕР /ОЮУ ТОЛГОЙ САЙТ/Эм Эм Эс Инженеринг ХХК
2025-02-21
ГАГНУУРЧИН /МАК Аранжин Зэс/Монголын Алт (МАК) ХХК
2025-03-12
ХАБЭА-н ажилтан Англи хэлтэй/Safety officerНБИК ХХК
2025-03-10
Дадлагажигч (Токарьчин)Трансвест Монголиа ХХК
2025-03-10
ХАБЭА АЖИЛТАНТИ ЭЙЧ МАЙНИНГ ХХК
2025-02-18
Хангамжийн менежерПлатинум Ланд ХХК
2025-03-09
ХАНГАМЖ,АЖ АХУЙН МЕНЕЖЕР /Кемп катеринг/Очир Ундраа Групп
2025-03-11