Хүний нөөцийн менежерүүд Z үеийн ажилтнуудаа хэрхэн дэмжиж болох вэ?
9 сарын 15. 13:010

Бид өмнө нь Z үеийн ажилтнуудын онцлог, тэдний давуу болон сул тал, нийтлэг зорилго, хөдөлмөрийн зах зээл дэх тэдний байр суурийн талаар нийтлэлийг орчуулан хүргэсэн билээ. Тэгвэл энэ удаагийн нийтлэлээрээ бид хүний нөөцийн менежерүүд Z үеийн ажилтнуудаа хэрхэн дэмжиж болох боломжууд хийгээд хэрхэн тэднийг татаж, багтаа ажиллуулах талаар зөвлөмжийг хүргэе.

Z үеийн ажилтнуудын хувьд бусад үеийн ажилтнуудаас ялгарах гол ялгаа нь, тэд ажлын уян хатан цаг, эрүүл мэндийн багц, цалингийн тогтмол нэмэгдэл, хөгжих боломжоор хангасан байх хийгээд зайнаас ажиллах боломжийг бүх л ажлын байранд байх ёстой зүйл гэж хүлээн авдаг. Мөн тэд удирдлагууддаа ч өндөр шаардлага тавьдаг нь тэдний тодорхойлолтоор, “төгс удирдлага” шийдвэр гаргах чадвартай, ажилтнуудынхаа өсөлт хөгжилд онцгой анхаардаг, тэднийг урам зоригоор тэтгэж, үл жишээ болж чаддаг нэгнийг хэлэх юм.

Дээрх шаардлагууд нь тэдний урт хугацааны карьерын зорилго, хувь хүний сэтгэл ханамж, тогтвортой амьдралын хэв маяг, санхүүгийн хараат бус байдалтай маш сайн уялдаж байдаг.

Тэгвэл хүний нөөцийн менежерүүд хэрхэн Z үеийн ажилтнуудаа дэмжиж болох вэ?

Z үеийн залуус өндөр шаардлагатай байх ч тэд карьерынхаа хувьд тийм ч итгэлтэй байдаггүй. Мөн энэ үеийн залуусын сэтгэл зүйн байдал нь тогтворгүй байдаг тул тэдэнд ажлаас халшрах шинж өргөнөөр илэрдэг бөгөөд тогтвор суурьшилтай ажиллах нь харьцангуй бага байдаг. Тиймээс тэдэнд зориулан сэтгэл зүйн эрүүл мэндэд нь анхаарсан хөтөлбөр боловсруулах, ажил үүргийг нь нарийвчлан тодорхойлж өгөх нь хүний нөөцийн менежерүүдийн хийж чадах нэн тэргүүний ажил юм. Түүнчлэн энэ үеийн залуусыг ажилд авах гэж байгаа бол ажлын зар дээр цалин хөлсийг тодорхойлон тавьж, ажил үүргийн тодорхойлолтыг нь үнэнээр тусгаж өгсөн байх хэрэгтэй.


Эх сурвалж: HR Dive

Энэ мэдээнд өгөх таны сэтгэгдэл?
2
1
0
0
0
0
0
Сэтгэгдэл үлдээх
Нийт 0 сэтгэгдэл
Онцлох мэдээ
Чам Угала Уриат: Африкийн зах зээлд нийлүүлэх Лада автомашиныг Этиоп улсад үйлдвэрлэх болно
2023-9-26 19:05
ОХУ НҮБ-ын хүний эрхийн зөвлөлд дахин нэгдэхээр эрмэлзэх болжээ
2023-9-26 18:22
Nissan 2030 он гэхэд бүх автомашинаа цахилгаан хөдөлгүүртэй болгоно
2023-9-26 16:56
Даниел Эк: Дижитал хөгжмийн үйлчилгээ үзүүлэгч Spotify компани хиймэл оюун ухаанаар бүтээсэн хөгжмийг хориглохгүй
2023-9-26 15:28
Apple компани Энэтхэг дэх үйлдвэрлэлээ ойрын таван жилийн дотор тав дахин нэмэгдүүлэхээр төлөвлөжээ
2023-9-25 23:52
Төсвийн зардлаар бүх сурагчдад зөөврийн компьютер, таблет олгодог Сингапурын эгнээнд Польш улс нэгджээ
2023-9-25 23:07
Оросын шинжээч: Ажиллах хүчний хомсдолд орсон ОХУ Умард Солонгосоос ажилчид хүлээн авах хэрэгтэй
2023-9-25 21:03
Холливудын зохиолчид ажил хаялтаа зогсоожээ
02023-9-25 21:01
SHRM: Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдийн гуравны хоёрт ажлаас халшрах шинж илрэх болжээ
12023-9-25 20:16
Amazon компани ChatGPT хиймэл оюун ухаан бүхий чатботын өрсөлдөгч Anthropic чатботод 4 тэрбум ам.долларын хөрөнгө оруулалт хийх болжээ
2023-9-25 17:23