Хүний нөөцийн менежерүүд Z үеийн ажилтнуудаа хэрхэн дэмжиж болох вэ?
9 сарын 15. 13:010

Бид өмнө нь Z үеийн ажилтнуудын онцлог, тэдний давуу болон сул тал, нийтлэг зорилго, хөдөлмөрийн зах зээл дэх тэдний байр суурийн талаар нийтлэлийг орчуулан хүргэсэн билээ. Тэгвэл энэ удаагийн нийтлэлээрээ бид хүний нөөцийн менежерүүд Z үеийн ажилтнуудаа хэрхэн дэмжиж болох боломжууд хийгээд хэрхэн тэднийг татаж, багтаа ажиллуулах талаар зөвлөмжийг хүргэе.

Z үеийн ажилтнуудын хувьд бусад үеийн ажилтнуудаас ялгарах гол ялгаа нь, тэд ажлын уян хатан цаг, эрүүл мэндийн багц, цалингийн тогтмол нэмэгдэл, хөгжих боломжоор хангасан байх хийгээд зайнаас ажиллах боломжийг бүх л ажлын байранд байх ёстой зүйл гэж хүлээн авдаг. Мөн тэд удирдлагууддаа ч өндөр шаардлага тавьдаг нь тэдний тодорхойлолтоор, “төгс удирдлага” шийдвэр гаргах чадвартай, ажилтнуудынхаа өсөлт хөгжилд онцгой анхаардаг, тэднийг урам зоригоор тэтгэж, үл жишээ болж чаддаг нэгнийг хэлэх юм.

Дээрх шаардлагууд нь тэдний урт хугацааны карьерын зорилго, хувь хүний сэтгэл ханамж, тогтвортой амьдралын хэв маяг, санхүүгийн хараат бус байдалтай маш сайн уялдаж байдаг.

Тэгвэл хүний нөөцийн менежерүүд хэрхэн Z үеийн ажилтнуудаа дэмжиж болох вэ?

Z үеийн залуус өндөр шаардлагатай байх ч тэд карьерынхаа хувьд тийм ч итгэлтэй байдаггүй. Мөн энэ үеийн залуусын сэтгэл зүйн байдал нь тогтворгүй байдаг тул тэдэнд ажлаас халшрах шинж өргөнөөр илэрдэг бөгөөд тогтвор суурьшилтай ажиллах нь харьцангуй бага байдаг. Тиймээс тэдэнд зориулан сэтгэл зүйн эрүүл мэндэд нь анхаарсан хөтөлбөр боловсруулах, ажил үүргийг нь нарийвчлан тодорхойлж өгөх нь хүний нөөцийн менежерүүдийн хийж чадах нэн тэргүүний ажил юм. Түүнчлэн энэ үеийн залуусыг ажилд авах гэж байгаа бол ажлын зар дээр цалин хөлсийг тодорхойлон тавьж, ажил үүргийн тодорхойлолтыг нь үнэнээр тусгаж өгсөн байх хэрэгтэй.


Эх сурвалж: HR Dive

Энэ мэдээнд өгөх таны сэтгэгдэл?
2
1
0
0
0
0
0
Сэтгэгдэл үлдээх
Нийт 0 сэтгэгдэл
Онцлох мэдээ
АНУ-ын Ford, Хятадын CATL компаниуд батарейны хамтарсан үйлдвэрийнхээ барилгын ажлыг зогсоожээ
2023-9-30 12:29
Мексик: Литийн олборлолтоо өөрсдөө хийх зорилгоор Хятадын компанид өгсөн олборлолтын эрхээ гэнэт цуцалжээ
2023-9-30 2:07
АНУ-ын Автомашины ажилчдын нэгдсэн үйлдвэрчний эвлэл: Хэлэлцээрт ахиц гарахгүй бол 29-нөөс ажил хаялтыг өргөжүүлнэ
2023-9-29 23:45
Epic Games компани нийт ажиллах хүчнийхээ 16 хувийг орон тооны цомхотголд оруулах болжээ
2023-9-29 19:50
Sony Interactive Entertainment компанийн гүйцэтгэх захирал Жим Райан ирэх онд тэтгэвэртээ гарах болжээ
2023-9-29 19:21
АНУ-д ипотекийн зээлийн хүү сүүлийн 23 жилийн хугацаан дахь хамгийн өндөр хувьд хүрчээ
2023-9-29 18:10
АНУ: Калифорни мужийн хуулиар түргэн хоолны сүлжээ ресторануудын ажилтнуудын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нэмэгджээ
2023-9-29 16:23
China Eastern Airlines C919 загварын агаарын хөлгөөс 100 ширхгийг захиалжээ
2023-9-29 13:14
ОХУ: Ирэх онд ДНБ-ий 6 хувийг батлан ​​хамгаалахын салбарт зарцуулахаар төлөвлөжээ
2023-9-29 8:57
НАТО-ийн гишүүн орон удахгүй Оросыг дэмжигч ерөнхий сайдтай болох уу?
02023-9-28 19:20