Франц улсад бизнесийн зөвлөх үйлчилгээ үзүүлдэг Кубик Партнерс компани 2015 онд нэгэн ажилтнаа хачирхалтай шалтгаанаар халж байжээ.

Тодруулбал, тухайн ажилтан ажил тарсны дараа ууж суудаггүй, байгууллага хамт олныг идэвхжүүлэх арга хэмжээнд оролцдоггүй “уйтгартай” нэгэн байсан тул тэдний зүгээс “мэргэжлийн ур чадвар дутмаг” гэсэн шалтгаан гаргаж халсан юм.

Тэгвэл шударга бус шалтгаанаар ажлаасаа халагдсан Ти гэх эрхэм үйл явдлын хүрээнд шүүхэд гомдол мэдүүлж, улмаар шүүхийн шийдвэр өнгөрөгч 9-ий өдөр гарчээ.

Шүүхээс шийдвэрлэснээр Ти компанийн арга хэмжээнд оролцохгүй байснаараа өөрийн “үзэл бодлоо илэрхийлэх” эрхийг эдэлсэн бөгөөд аливаа хүн үндсэн эрхээ эдлэх нь түүнийг ажлаас халах ул суурьтай шалтгаан болохгүй гэсэн юм.

Тийнхүү Францын шүүхээс олж тогтоосноор Кубик Партнерс компанийн хувьд “ажлаас гадуурх идэвхжүүлэлтийн арга хэмжээ” гэдэг нь их хэмжээний архи согтууруулах ундаа хэрэглэх, хамт олон нэгнийгээ садар самуун, болчимгүй зүйлсэд уруу татах, тэдгээрийг үйлдэхэд шахалт үзүүлэх зэрэг байсан ажээ.

Эх сурвалж: Business Insider